11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Besser als man denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist auf unserer Seite. Zusammenhalt, Respkt und gegenseitige Wertschätzung auf Augenhöhe wird gelebt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Einflussnahme durch Konzern, den REIKU angehört
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Aufmerksamkeit bitte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein kleines Familienunternehmen wird in einen Konzern eingegliedert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neubau. Neuer Standort. Sozialräume.
Die Vorgesetzten in Wiehl waren alle top, wurden dann aber in die Konzernstruktur eingebunden. Das war nicht gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Verantwortliche. Ich dachte immer die Personalabteilung ist für das Personal und nicht gegen.
Zu geringe Bezahlung. In manchen Abteilungen wird nur knapp über Mindestlohn bezahlt. Wieder raus aus der großen Konzernstruktur und zurück zu Reiku. Zu viele Manager und Direktoren. Konzernsprache Englisch.
Verbesserungsvorschläge
Workday wieder abschaffen! HR-Verantwortung wieder zurück nach Wiehl holen. Weniger Manager und Direktoren, lieber mehr Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, besonders seit wir im Neubau waren
Image
Nach außen sehr gut, besonders nach dem Umzug in den Neubau!
Aber nach innen? Wir hatten jetzt einen Plantmanager und eine SCManagerin, eine neue HR-Managerin, einen Brand-Director, eine neue Finanzbuchhaltung, einen global Sales Director. Aber verbessert wurde dadurch nichts.
Work-Life-Balance
Wir dürfen jetzt u. u. zwei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten. Aber das hilft mir nicht wirklich weiter
Karriere/Weiterbildung
Low
Gehalt/Benefits
Kein Weiterbildungsprogramm vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir haben aber alle die gleichen Sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden in die neuen Strukturen hineingezwungen
Vorgesetztenverhalten
Hier am Standort Wiehl sehr gut. Aber im Konzern sind wir alle nur eine kleine, unbedeutende und unbekannte Nummer
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Neues Gebäude, neues Büro, neues Chromebook…
Kommunikation
Hier am Standort Wiehl gut. Aber im Konzern schlimm. Jetzt muss man „ein Ticket öffnen“, wenn man mal was braucht
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen werden besser gestellt und bezahlt, als ältere
Interessante Aufgaben
Schon wirklich interessant und auch breit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sind es die Kollegen, oder die Abteilungsleiter? Der eine braucht den anderen und umgekehrt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang! Man kann über alles reden, aber Änderungen um- und durchzusetzen ist ein Kraftakt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie soll ich es sagen…? Im Großen und Ganzen ist alles super, aber die vielen Kleinigkeiten sind’s.
Verbesserungsvorschläge
Der beste Arbeitgeber ist nix wert, wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen! Aber die Kollegen wollen mehr gefragt und eingebunden werden.
Image
Ist es besser geworden nach der Übernahme eines Konzerns? Bisher nicht erkennbar, aber..,
Gehalt/Benefits
Könnte gerne einen höheren Grundlohn geben. Aber es gibt einige Sonderzahlungen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeboten wird wirklich viel! Aber nicht alles wird angekommen.
Arbeitsbedingungen
…aber ein Umzug in ein neues Gebäude (extra für und von REIKU gebaut) ist vorgesehen. Dann müsste es auch hier 5 Sterne geben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker für Kunststoff im Bereich Produktion in Wiehl absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist unmöglich; jeder Tag eine neue Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Lager und Versand, ein gutes TEAM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann miteinander reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist zu wenig präsent im Lager
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte sich immer selbst eine Meinung bilden und nicht einfach nur auf das hören war andere sagen
Arbeitsatmosphäre
man kennt sich, man arbeitet gut zusammen
Work-Life-Balance
Gleitzeit gut und schön, aber das hat mir nicht gereicht
Gehalt/Benefits
hab ich als angemessen empfunden
Kollegenzusammenhalt
man streitet sich, man neckt sich, man liebt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, soweit ich das einschätzten kann. Bin ja auch nicht mehr so jung.
Arbeitsbedingungen
bisschen eng alles
Breitere Wege und etwas mehr Abstellfläche im Lager wäre sinnvoll und nötig
Gleichberechtigung
wie oben
Interessante Aufgaben
naja kommissionieren und einpacken halt. besonders vielfältig und abwechslungsreich war das nicht gerade, deshalb hab ich ja auch aufgehört
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
eigentlich (fast) alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlich, miteinander,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Erst besprechen, dann nachdenken und dann handeln! Nicht umgekehrt!
Kommunikation
Wir können nur davon träumen, in anstehende Entscheidungen mit eingebunden zu werden. Im besten Fall wird man nachträglich informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt. Sondergratifikation: keinerlei Planungssicherheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verfahrensmechaniker in der Fertigung, Schichtbetrieb. Extrusion und Spritzguss mit verschiedenen Kunststoffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird meistens in Ruhe gelassen und kann normal arbeiten. Der Schichtführer und/oder Betriebsleiter steht nicht immer da und kontrolliert alles. Selbstständiges Arbeiten wird verlangt. Normale Arbeitstage verlaufen meistens stressfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft zu wenig Einarbeitungszeit bei neuen Teilen. Der Schichtführer / Betriebsleiter steht bei Fragen oft nicht zur Verfügung, weil abwesend . Dann muss man alleine rumdoktern oder warten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal geht es etwas durcheinander, weil der Schichtführer auch nicht genau weiß, was jetzt zu tun ist. Aber wenn es läuft, dann läufts. Bessere / genauere Arbeitsanweisungen und geregelte Abläufe wären dann gut. Das muss noch verbessert werden. Schulungen sind zu selten und oberflächlich. Zum üben oder ausprobieren bekommen wir oft keine Zeit. Wenns Probleme gibt, muss man fragen. Und wenn dann der Betriebsleiter/Stellvertreter/Schichtführer nicht da ist, müssen wir halt warten. Maschinenpark zum Teil veraltet. Manche Maschinen / Anlagen sind älter als ich. Aber vor kurzem haben wir eine neue Drehbank bekommen.
Arbeitsatmosphäre
die Qualität muss natürlich passen. Wenn die Teile Schrott sind, nützt die beste Atmosphäre nichts
Image
unglaublich wofür Reiku-Teile eingesetzt werden können. Wir liefern für fast alle Firmen die man so kennt. Das sehen wir in der Fertigung nicht, im Lager kann man aber die Adressen sehen. Es gibt viele verschiedene Kunden. "Vorteilhaft für die verschiedensten Branchen, weltweit." (Reiku-Katalog)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit bei Schichtbetrieb ist natürlich etwas eingeschränkt. Wenn kein Ersatzmann da ist, kann man nicht einfach Urlaub nehmen. Aber wenn es sein muss, dann springt immer jemand ein
Karriere/Weiterbildung
da habe ich noch keine Erfahrung. Unsere Schulungen sind immer nur für ein bestimmtes Produkt oder für einen bestimmten Ablauf.
Gehalt/Benefits
wahrscheinlich angemessen. Ich bin zufrieden. Nach zwei Jahren Betriebsangehörigkeit gab es zwei Euro mehr und jedes Jahr im Sommer gibt es eine Gehaltserhöhung. Letzten Sommer 2 %, aber es gab auch schon mal 3,5 %. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld je ein halbes Monatsgehalt. Zwei mal im Jahr gibt es noch zusätzlich eine Sondergratifikation. Auch ein Beitrag zur Altersvorsorge wird gezahlt. Gehaltszahlung immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bestimmt super, aber für die Umwelt könnte man noch mehr tun. Müll wird schon sehr genau getrennt, sortenrein. Trotzdem landet auch mal ein Kunststoffteil im Restmüll. Ordnung und Sauberkeit ist zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
gutes Team. Manche Kollegen sind schon seit zehn oder zwanzig Jahren bei Reiku. jeder kann mal einen schlechten Tag haben, aber das ist okey und wird geduldet
Umgang mit älteren Kollegen
den Altersdurchschnitt kenne ich nicht genau, aber es gibt Kollegen die schon viele Jahre hier arbeiten und immer gut drauf sind. Die Vorgesetzten / Chefs / Inhaberinnen sind noch relativ jung
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten / Chefinnen sieht man nur selten
Arbeitsbedingungen
manchmal zu viel auf einmal bei zu wenig Stellfläche. Zu wenig Parkplätze. Manche Abläufe und Arbeitsprozesse nicht definiert. kein vernünftiger Pausenraum. Küche ist während der Nachtschicht nicht zugänglich. Beim Einlagern steht nur ein Aufzug für Ware zur Verfügung, wir müssen die Treppe nehmen. da kanns schon mal sein, das man pro Schicht vier oder fünfmal rauf und runter läuft.
Kommunikation
man kann alles offen ansprechen. Das heißt aber nicht automatisch das sich dann sofort was ändert
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt. In der Fertigung arbeitet nur eine Frau in der Ausbildung
Interessante Aufgaben
unglaublich viele verschiedene Teile, manchmal schwer zu überblicken. Fast jeden Tag neue Teile, neue Einstellungen, neue Werker-Prüfungen. Da wird es nie langweilig
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wie eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wiehl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verleumdungen von Mitarbeitern werden nicht geprüft
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen spielen sich gegeneinander aus
Vorgesetztenverhalten
unsozial, keine Rückendeckung, Kündigungen ohne vorherige Gespräche
Kommunikation
findet nicht statt
Gehalt/Benefits
hier wird nur der Mindestlohn bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Und auch weiterhin kann man hier gut und gerne arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wiehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REIKU durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden REIKU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REIKU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.