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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neubau. Neuer Standort. Sozialräume.
Die Vorgesetzten in Wiehl waren alle top, wurden dann aber in die Konzernstruktur eingebunden. Das war nicht gut!
Menschlicher Umgang! Man kann über alles reden, aber Änderungen um- und durchzusetzen ist ein Kraftakt!
Nichts ist unmöglich; jeder Tag eine neue Erfahrung
man kann miteinander reden
menschlich, miteinander,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die HR-Verantwortliche. Ich dachte immer die Personalabteilung ist für das Personal und nicht gegen.
Zu geringe Bezahlung. In manchen Abteilungen wird nur knapp über Mindestlohn bezahlt. Wieder raus aus der großen Konzernstruktur und zurück zu Reiku. Zu viele Manager und Direktoren. Konzernsprache Englisch.
Wie soll ich es sagen…? Im Großen und Ganzen ist alles super, aber die vielen Kleinigkeiten sind’s.
ist zu wenig präsent im Lager
oft zu wenig Einarbeitungszeit bei neuen Teilen. Der Schichtführer / Betriebsleiter steht bei Fragen oft nicht zur Verfügung, weil abwesend . Dann muss man alleine rumdoktern oder warten.
Verleumdungen von Mitarbeitern werden nicht geprüft
Verbesserungsvorschläge
Workday wieder abschaffen! HR-Verantwortung wieder zurück nach Wiehl holen. Weniger Manager und Direktoren, lieber mehr Kollegen.
Der beste Arbeitgeber ist nix wert, wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen! Aber die Kollegen wollen mehr gefragt und eingebunden werden.
Jeder sollte sich immer selbst eine Meinung bilden und nicht einfach nur auf das hören war andere sagen
Erst besprechen, dann nachdenken und dann handeln! Nicht umgekehrt!
Manchmal geht es etwas durcheinander, weil der Schichtführer auch nicht genau weiß, was jetzt zu tun ist. Aber wenn es läuft, dann läufts. Bessere / genauere Arbeitsanweisungen und geregelte Abläufe wären dann gut. Das muss noch verbessert werden. Schulungen sind zu selten und oberflächlich. Zum üben oder ausprobieren bekommen wir oft keine Zeit. Wenns Probleme gibt, muss man fragen. Und wenn dann der Betriebsleiter/Stellvertreter/Schichtführer nicht da ist, müssen wir halt warten. Maschinenpark zum Teil veraltet. Manche Maschinen / Anlagen sind ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von REIKU ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen sehr gut, besonders nach dem Umzug in den Neubau!
Aber nach innen? Wir hatten jetzt einen Plantmanager und eine SCManagerin, eine neue HR-Managerin, einen Brand-Director, eine neue Finanzbuchhaltung, einen global Sales Director. Aber verbessert wurde dadurch nichts.
Ist es besser geworden nach der Übernahme eines Konzerns? Bisher nicht erkennbar, aber..,
unglaublich wofür Reiku-Teile eingesetzt werden können. Wir liefern für fast alle Firmen die man so kennt. Das sehen wir in der Fertigung nicht, im Lager kann man aber die Adressen sehen. Es gibt viele verschiedene Kunden. "Vorteilhaft für die verschiedensten Branchen, weltweit." (Reiku-Katalog)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REIKU ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Weiterbildungsprogramm vorhanden
hab ich als angemessen empfunden
hier wird nur der Mindestlohn bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
da habe ich noch keine Erfahrung. Unsere Schulungen sind immer nur für ein bestimmtes Produkt oder für einen bestimmten Ablauf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REIKU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet REIKU besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REIKU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REIKU als eher modern.
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