Als Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern von der Führungsebene aus und ebenfalls der Umgang der Mitarbeiter untereinander oft ein sehr unterirdischer Tonfall.
Verbesserungsvorschläge
Unterbreitete Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wurden durch den Satz:"Das haben wir immer schon so gemacht." Abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Teams in Einem, keine gemeinsame Zielführung
Image
Nein das Image stimmt nicht mit der Realität überein, wenn man genau hinter die Kulissen schaut bemerkt man, dass es zwischen Heimleitung und Pflegedienstleitung nicht stimmt und dies spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich Null, Abrechnungen stimmen nicht. Auf den Rücken der Mitarbeiter Geld zu generieren ist doch sehr fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Eine Pflegedienstleitung die ihre Anweisungen nicht selbst weitergibt, sondern nur über Dritte die nicht die entsprechende Qualifikation haben.
Arbeitsbedingungen
Naja das in der Pflege in Schichten gearbeitet wird ist logisch doch, ob Frühdienst,Spätdienst, Frühdienst,Spätdienst,Frühdienst, Doppeldienst ( von 06:15 Uhr bis 8:00 Uhr dann von 13:15 Uhr bis 21:30 ), Doppeldienst, Spätdienst, Frühdienst, Spätdienst, Frühdienst, Spätdienst. Ob solch eine Arbeitszeit rechtens ist, ist fraglich zumal die genauen Arbeitszeiten nicht auf dem Dienstplan eingetragen waren sondern auf einem extra Blatt eingetragen wurden. Auf dem Dienstplan wurde nur S oder F eingetragen aber nicht von wann bis wann, dies würde mir Bleistift auf einem extra Formular eingetragen.
Kommunikation
Führungsebene ist völlig überfordert von der Pflegedienstleitung bis hin zu den Wohnbereichsleitungen
Gleichberechtigung
Ja Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben Verteilung kam gar nicht erst zu Stande, da jeder die Aufgaben dem anderen zu schiebt