Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
RabatteGute diakonische/christliche Ausrichtung des Unternehmens. Fair zu Mitarbeitenden.
Bleibt so wie ihr seid
Es ist ein sehr großer Arbeitgeber mit vielen Chancen. Man kann Wohnbereiche wechseln bei Unzufriedenheit.
Habe lange überlegt und wünschte ich könnte hier auch einen langen Text schreiben.
- Die Kollegen geben alles um es den Bewohnern trotz der Umstände so schön wie möglich zu machen. Alles an Pflege/Betreuung und Hilfen zu geben.
Das ermöglichen von Ferienjobs
- Umgang mit dem Personal.
- keine Erholungsphase, es wird immer weiter gearbeitet. Man kommt nicht zur Ruhe.
-Hierarchie. Ein Miteinander ist zeitweise sehr schwierig geworden.
- Keine vernünftigen Angeboten für Bewohner
-Betreuungsangebot lässt stark nach
- jeden Tag das gleiche Essen. Sowieso für Bewohner mit schluckstörungen. Morgens und abends gibts Grießbrei und Mittags Kartoffelpüree.
Das er nicht auf den Plan schaut
Den Umgang mit den Mitarbeitern von der Führungsebene aus und ebenfalls der Umgang der Mitarbeiter untereinander oft ein sehr unterirdischer Tonfall.
Das ausführende Team ernst nehmen.
Nicht jeden einstellen. Dadurch hat man wirklich jeden Monat ein komplett neues Team, weil neue Mitarbeiter schnell merken wie es läuft und wieder kündigen. Die Bewohner und auch die Arbeitsqualität leiden darunter sehr stark.
Besser auf den Plan schauen
Unterbreitete Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wurden durch den Satz:"Das haben wir immer schon so gemacht." Abgetan.
Der am besten bewertete Faktor von Reilstift ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neben den guten Grundgehältern werden Zuschläge und Sozialleistungen gewährt (Kinderzulage!). Einspringen aus dem Frei wird zusätzlich bei Bedarf mit guten Prämien honoriert. Arbeitszeiten werden genau erfasst!
Durch den Arbeitgeber wird eine zusätzliche Altersversorgung gewährt. Das gibt es nicht bei vielen Arbeitgebern, sonst eigentlich nur im öffentlichen Dienst. E-Bike-Leasing möglich, tolle Firmenveranstaltungen.
Zahlt gut und pünktlich.
Gutes Gehalt ist gegeben. Prämie zum einspringen gibt es zwar , es wird allerdings immer alles so geregelt das keiner die Prämie bekommt. Dann wird halt unterbesetzt gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reilstift ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klappt hauptsächlich wenn es darum geht um Dienste abzudecken.
Wenn es darum geht im Frei jemanden anzurufen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Ansonsten ist die Kommunikation im Reilstift ein schwieriges Thema.
Führungsebene ist völlig überfordert von der Pflegedienstleitung bis hin zu den Wohnbereichsleitungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird regelmäßig geplant, wer dran teilnehmen möchte, ist gern gesehen
Mitarbeitende werden sehr gefördert. Arbeitgeber trägt die Kosten der Weiterbildungen, auch bei neuen Berufsabschlüssen. Das gibt es nur selten!
Sind Möglich.
