13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westrhauderfehn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt so wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre und super Team. Kein gezicke oder gehetze.
Image
Gibt es nichts negatives drüber zu sagen.
Work-Life-Balance
Ich konnte mich nie beschweren
Karriere/Weiterbildung
Wird regelmäßig geplant, wer dran teilnehmen möchte, ist gern gesehen
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Absolut. Das Team in Rhaudermoor ist das beste überhaupt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst diese waren klasse. Ein freundlicher sehr Umgang untereinander
Arbeitsbedingungen
Gibt es negatives drüber zu sagen.
Kommunikation
Man spricht schon mal aneinander vorbei, allerdings wo passiert das nicht schon mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosses Heim aber unpersönlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westrhauderfehn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchische Strukturen
Image
Will sich nach außen besser darstellen als es ist.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Spät auf Früh usw. Das übliche. Wenig Familien Freundlich.
Karriere/Weiterbildung
Sind Möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Pflege üblich es gibt Cliquen und Teams die zusammen halten oder auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Wohnbereich an es gibt gute Leitungen die Fair und sind und natürlich nicht so gute die nur an sich denken und das die Dienste abgedeckt sind.
Kommunikation
Klappt hauptsächlich wenn es darum geht um Dienste abzudecken.
Gehalt/Benefits
Zahlt gut und pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Westrhauderfehn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute diakonische/christliche Ausrichtung des Unternehmens. Fair zu Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima
Image
Einrichtungen haben bei Pflegebedürftigen einen guten Ruf. Im stationären Bereich gibt es oft Wartezeiten vor Aufnahmen, weil alle Zimmer belegt sind.
Work-Life-Balance
Zeitgemäße Arbeitszeiten, auf Wünsche wird soweit möglich eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden sehr gefördert. Arbeitgeber trägt die Kosten der Weiterbildungen, auch bei neuen Berufsabschlüssen. Das gibt es nur selten!
Gehalt/Benefits
Neben den guten Grundgehältern werden Zuschläge und Sozialleistungen gewährt (Kinderzulage!). Einspringen aus dem Frei wird zusätzlich bei Bedarf mit guten Prämien honoriert. Arbeitszeiten werden genau erfasst!
Durch den Arbeitgeber wird eine zusätzliche Altersversorgung gewährt. Das gibt es nicht bei vielen Arbeitgebern, sonst eigentlich nur im öffentlichen Dienst. E-Bike-Leasing möglich, tolle Firmenveranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitenden werden bezahlte Entlastungstage tariflich gewährt. Für Mitarbeitende in der Pflege sieben zusätzliche freie Tage, bei einer 5 Tage-Woche
Vorgesetztenverhalten
Immer kommunikativ und offen
Arbeitsbedingungen
Ausreichende Personalbesetzung.
Kommunikation
Vorgesetzte sprechen regelmäßig mit mir!
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil, gerade auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Ständig neue Projekte, die Spaß machen. Sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut angefangen, sehr stark nachgelassen… Arbeit wurde im Reilstift in Rhaudermoor ausgeübt. Nicht im Stammhaus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Westrhauderfehn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe lange überlegt und wünschte ich könnte hier auch einen langen Text schreiben.
- Die Kollegen geben alles um es den Bewohnern trotz der Umstände so schön wie möglich zu machen. Alles an Pflege/Betreuung und Hilfen zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit dem Personal.
- keine Erholungsphase, es wird immer weiter gearbeitet. Man kommt nicht zur Ruhe.
-Hierarchie. Ein Miteinander ist zeitweise sehr schwierig geworden.
- Keine vernünftigen Angeboten für Bewohner
-Betreuungsangebot lässt stark nach
- jeden Tag das gleiche Essen. Sowieso für Bewohner mit schluckstörungen. Morgens und abends gibts Grießbrei und Mittags Kartoffelpüree.
Verbesserungsvorschläge
Das ausführende Team ernst nehmen.
Nicht jeden einstellen. Dadurch hat man wirklich jeden Monat ein komplett neues Team, weil neue Mitarbeiter schnell merken wie es läuft und wieder kündigen. Die Bewohner und auch die Arbeitsqualität leiden darunter sehr stark.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine Fairness. Ist man mit der Führungsebene gut gestellt bekommt man gute Dienste, darf früher gehen etc. Wehrt man sich allerdings gegen die schlechte Führung bekommt man sehr häufig die „blöden“ Dienste. Die Führungskräfte juckt es nicht wie es einem geht da kommt nur ein „es wird durchgezogen“… oder ein „ach das schafft ihr sonst doch auch“. Man wird nicht ernst genommen.
Image
Keiner der Mitarbeiter verliert ein gutes Wort. Das reilstift war mal „das Pflegeheim„, mittlerweile hört man nichts gutes mehr.
Work-Life-Balance
Freie Tage tschau. 5 Tage Woche ? Wo?
Selbst wenn man dann mal einen freien Tag hatte, klingelte das Telefon oder man wurde mit WhatsApp Nachrichten bombardiert… und wehe man ist nicht ran gegangen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt ist gegeben. Prämie zum einspringen gibt es zwar , es wird allerdings immer alles so geregelt das keiner die Prämie bekommt. Dann wird halt unterbesetzt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung gibt es immer.
Das Team hatte einen starken Zusammenhalt… solange bis viele nicht mehr konnten und gegangen sind und somit das Team irgendwann kein Team mehr war.
Es wird viel hinterm Rücken gelästert und Probleme somit nicht angesprochen und nicht behoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kam immer drauf er wer im Dienst ist.
Vorgesetztenverhalten
Team wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Es werde unrealistische Ziele gesetzt durch die Führungsebene, wenn durch die Pflege dann geäußert wird, dass es so nicht machbar ist, wird dies komplett ignoriert. Vom Chef kommt nur „nächsten Monate wird’s besser“ dieser Spruch wiederholte sich nun über ein ganzes Jahr.
Es wurde nicht besser es wurde immer schlimmer.
Gespräche mit der Führungsebene kann man auch sein lassen und genauso gut mit einer Wand reden.
Kommunikation
Wenn es darum geht im Frei jemanden anzurufen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Ansonsten ist die Kommunikation im Reilstift ein schwieriges Thema.
Gleichberechtigung
Wenn man gut mit dem Chef oder der Wohnbereichsleitung war , hatte man immer Vorteile.
Interessante Aufgaben
Pflege, Pflege, Pflege. Keine besonderen weiteren Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westrhauderfehn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr großer Arbeitgeber mit vielen Chancen. Man kann Wohnbereiche wechseln bei Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach mal anders
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westrhauderfehn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ermöglichen von Ferienjobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht auf den Plan schaut
Verbesserungsvorschläge
Besser auf den Plan schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westrhauderfehn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern von der Führungsebene aus und ebenfalls der Umgang der Mitarbeiter untereinander oft ein sehr unterirdischer Tonfall.
Verbesserungsvorschläge
Unterbreitete Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wurden durch den Satz:"Das haben wir immer schon so gemacht." Abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Teams in Einem, keine gemeinsame Zielführung
Image
Nein das Image stimmt nicht mit der Realität überein, wenn man genau hinter die Kulissen schaut bemerkt man, dass es zwischen Heimleitung und Pflegedienstleitung nicht stimmt und dies spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich Null, Abrechnungen stimmen nicht. Auf den Rücken der Mitarbeiter Geld zu generieren ist doch sehr fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Eine Pflegedienstleitung die ihre Anweisungen nicht selbst weitergibt, sondern nur über Dritte die nicht die entsprechende Qualifikation haben.
Arbeitsbedingungen
Naja das in der Pflege in Schichten gearbeitet wird ist logisch doch, ob Frühdienst,Spätdienst, Frühdienst,Spätdienst,Frühdienst, Doppeldienst ( von 06:15 Uhr bis 8:00 Uhr dann von 13:15 Uhr bis 21:30 ), Doppeldienst, Spätdienst, Frühdienst, Spätdienst, Frühdienst, Spätdienst. Ob solch eine Arbeitszeit rechtens ist, ist fraglich zumal die genauen Arbeitszeiten nicht auf dem Dienstplan eingetragen waren sondern auf einem extra Blatt eingetragen wurden. Auf dem Dienstplan wurde nur S oder F eingetragen aber nicht von wann bis wann, dies würde mir Bleistift auf einem extra Formular eingetragen.
Kommunikation
Führungsebene ist völlig überfordert von der Pflegedienstleitung bis hin zu den Wohnbereichsleitungen
Gleichberechtigung
Ja Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben Verteilung kam gar nicht erst zu Stande, da jeder die Aufgaben dem anderen zu schiebt
Gehalt/Benefits
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Nahezu perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westrhauderfehn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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07081946
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Westrhauderfehn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkollegial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westrhauderfehn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reilstift durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Reilstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reilstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.