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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REIMEDIA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REIMEDIA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REIMEDIA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Nach Umzug in ein anderes Bürogebäude in einen anderen Stadtteil standen jedem Mitarbeiter viel mehr Platz zur Verfügung. Zudem gab es unter den Kollegen ein gutes Miteinander, wobei in Projekten auch viel Abteilungsübergreifend gearbeitet worden ist

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war reibungslos. Kurze Entscheidungswege ohne viele Umwege.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war auf allen Ebenen sehr gut. Es gab keine Unterschiede zwischen Auszubildenden und langjährigen Kollegen/Fachleuten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten waren sehr gut. Für den Vertrieb eigentlich schon feudal. Beginn um 08.30 Uhr bis 17.00 Uhr. War ein Tag mal länger, hat man sich an anderen Tagen den Ausgleich genommen. Urlaub, auch kurzfristig, war nie ein Problem. Absprache ist halt alles!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten war sehr gut. Auch wenn man nicht immer einer Meinung war, konnte man in persönlichen Gesprächen immer alles besprechen und einen Konsens finden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet war sehr vielfältig. Ich konnte jederzeit so arbeiten, wie ich es für meinen Vertriebsstil am Besten empfand. Von der Erstansprache der Kunden-, über Kundentermine, Angebotserstellung bis hin zu Vertragsabschlüssen, lag alles in meiner Hand. Da wurde sich seitens der Geschäftsführung nicht eingemischt. Das Ergebnis zählt halt! Auch bzgl. Kundengruppen gab es keinerlei Einschränkungen. Bei Reimedia gibt es ein sehr sehr breites Portfolio, bei dem man aus dem Vollen schöpfen kann und Kunden nicht nur mit einem Produkt bedienen kann, sondern schon fast Ganzheitlich arbeiten konnte um den Kunden alles aus einer Hand zu bieten.

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