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Reindl 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

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Bewertung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gepflegte Räumlichkeiten
Sauberkeit und Ordnung in den Betriebsgebäuden
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Offene und ehrliche Kommunikation
Anerkennung der Leistung durch Vorgesetzte
Freie Arbeitszeiteinteilung
Freiheiten durch Vorgesetzte
Urlaubsanspruch
Keine ständige Erreichbarkeit gefordert oder gewünscht
Betriebseinrichtungen können jederzeit genutzt werden (z.B. Werkstatt, Maschinen usw.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Unterbesetzung / schwierige Personalsituation auf Grund der Arbeitsmarktsituation im Raum München (wobei das weniger mit der Firma zu tun hat aber erwähnt werden muss)
Überlastung einzelner Mitarbeiter durch schlanke Personalstruktur bzw. fehlende Möglichkeit zum Einstellen weiterer qualifizierter Mitarbeiter (siehe oben)

Kommunikation

Die Geschäftsführung gibt bei Interesse jederzeit Auskunft über laufenden Projekte und Themen. Es gibt keine starren Meetings zu diesen Punkten.

Interessante Aufgaben

Absolut umfangreiche Aufgabenstellungen aus dem Sondermaschinenbau mit zahlreichen Herausforderungen und neuen Aufgabenstellungen sowie kurzen Realisierungszeiträumen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeiter ist nicht entscheidend.

Arbeitsbedingungen

Bei Bedarf an neuen Werkzeugen, Software oder ähnlichem wird nicht lange über Notwendigkeit diskutiert, sondern das jeweilige kurzfristig beschafft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter liegen nicht auf dem Niveau der Global Player, entwickeln sich aber bei entsprechender Leistung sehr gut. Dafür sind die Aufgabenstellungen deutlich interessanter und umfangreicher als bei Konzernen und Großfirmen.

Image

Eine Firma dieser Größe kann nicht mit den Brachengrößen oder Kunden aus der Automobilindustrie mithalten. Ob das wichtig ist, muss jeder für sich entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Freiheiten, sich im nötigen Rahmen während der Projekte weiter zu bilden. Praxisnahe Weiterbildung und Hilfestellungen (z.B. im Bereich Maschinenrichtlinie) sind jederzeit verfügbar.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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