7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht nimmer. Mitarbeiterführung wie im Mittelalter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke und Eis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verkaufen, solange es noch geht. Bei dem Führungsstil besteht wenig Hoffnung auf die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Mit den Kollegen passt fast alles. Mit den Vorgesetzten fast nichts.
Image
Es gibt außer den Chefs kaum jemanden, der etwas Positives über die Firma zu sagen hat.
Die Außenwirkung ist besser, aber auch nur, weil die Kunden Mitarbeiter nicht wissen, wie über sie gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, daß man dem Unternehmen auch kurzfristig ständig zur Verfügung steht. Privatleben darf man keins haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung Fehlanzeige. Hier werden die Mitarbeiter nicht einmal ausreichend geschult, damit es immer wieder Möglichkeiten zur Kritik gibt. Hier werden die Mitarbeiter oft nicht nach Fähigkeiten eingesetzt, sondern eher so, daß der Produktionsleiter sich aufspielen kann. Auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt. Die Fluktuation ist sehr hoch. Jeder der Anderswo unterkommen kann ist schnell wieder weg. Wer übrig bleibt, sind die, die sich arrangiert haben oder schon die Tage bis zur Rente zählen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt bei der Einstellung im Rahmen, allerdings fallen Gehaltssteigerungen gering aus. Tarifliche Komponenten fehlen. Inflationsausgleich Fehlanzeige. Nicht einmal gesetzlich vorgeschriebene vermögenswirksame Leistung werden gezählt. Positiv ist lediglich, daß Getränke kostenfrei zur Verfügung gestellt werden. Im Sommer gibt's Eis und vor Weihnachten Lebkuchen. Zwischendurch schon mal Leberkaas oder Weißwurst, allerdings wird dafür auch Dankbarkeit erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterdurchschnittlich. Gefahrstoffe werden teilweise unfachmännisch gelagert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso mies wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Das was hier herrscht kennt man aus dem Mittelalter. Über Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten wird hergezogen. Niemand kann was richtig machen. Außer die Chefs, die nie Fehler machen. (Die Realität sieht allerdings anders aus). Am Traurigsten ist, das man sich auf den direkten Vorgesetzten nicht verlassen kann. Es werden Dinge behauptet, die nie gesagt wurden und Gesagtes wird geleugnet. So geht anfängliches Vertrauen schnell verloren.
Arbeitsbedingungen
Könnten deutlich besser sein, wenn die Vorgesetzten die Mitarbeiter mal in Ruhe ihre Arbeit machen lassen würden. Die Räumlichkeiten sind völlig in Ordnung und sehr sauber. Auf Reinlichkeit wird weit mehr Wert gelegt, als auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit. Die Maschinen teilweise veraltet und defekt. Sicherheitsvorkehrungen fehlen in einigen Fällen.
Kommunikation
Es wird Kommunikation eingefordert, aber von oben kommt nichts.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die Chefs bestimmen alles. Eigene Vorschläge sind nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, allerdings verliert man sehr schnell die Lust, weil man ständig von den Vorgesetzten gegängelt wird. So wird einem selbst die beste Arbeit schnell vermiest.
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Selbstgefälliges/heuchlerisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Qualität der Produkte/Maschinen stimmt
- Das Unternehmen hat viel Potenzial. Solange es dieses aber nicht nützt, kann man das Unternehmen leider nicht weiterempfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Sozialkompetenz:
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter sind nicht mehr als Kapital
- autokratischer Führungsstil
- hierarchische Strukturen
- Arbeitseinstellung aus dem 1900 Jahrhundert
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenführung muss dringend zum Personalcoaching
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm und angespannt. Kontinuität gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer gewährt. Das Privatleben muss sich der Arbeit klar unterordnen. Theoretisch gilt Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch & kritikresistent
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und das Büro sind neu und modern. Alles andere (Rechner, Telefone, etc.) sind überholt und werden nur bei Defekt ersetzt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt wird pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
Frauen werden bei technischen Aspekten wenig Kompetenz zugeschrieben
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren meistens interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Interesante Aufgabenstellungen mit viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollen Einblick in die aktuellen Projekte mit Eigenverantwortung sowie Kundenkontakt, sowie vielseitige Tätigkeiten.
Gratis Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit weg von meinem aktuellen Wohnort.
Verbesserungsvorschläge
Einführung des 5h Arbeitstages;)
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges Großraumbüro mit herrlichem Bergblick
Image
Technisch sehr gute und saubere Lösungen die auch vom Kunden geschätzt werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Projekte mit Zeitdruck fordern etwas mehr Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe der Firma gibt es keine unbegrenzten Aufstiegschancen, jedoch kommt es auf Leistung und nicht auf Titel an.
Gehalt/Benefits
Für die Gegend angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Mülltrennung und Nutzung erneuerbarer
Energien.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Alten
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkt Fehler werden direkt angesprochen um Lösungen zu finden nicht um Schuldige zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Neues sehr sauberes Gebäude mit vernünftiger Ausstattung
Kommunikation
Sehr direkt. Sehr flache Hierachie. Alle Türen stehen einem jeder Zeit offen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen
Interessante Aufgaben
Viele Projekte im Umfeld großer Automobiler.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gepflegte Räumlichkeiten
Sauberkeit und Ordnung in den Betriebsgebäuden
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Offene und ehrliche Kommunikation
Anerkennung der Leistung durch Vorgesetzte
Freie Arbeitszeiteinteilung
Freiheiten durch Vorgesetzte
Urlaubsanspruch
Keine ständige Erreichbarkeit gefordert oder gewünscht
Betriebseinrichtungen können jederzeit genutzt werden (z.B. Werkstatt, Maschinen usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Unterbesetzung / schwierige Personalsituation auf Grund der Arbeitsmarktsituation im Raum München (wobei das weniger mit der Firma zu tun hat aber erwähnt werden muss)
Überlastung einzelner Mitarbeiter durch schlanke Personalstruktur bzw. fehlende Möglichkeit zum Einstellen weiterer qualifizierter Mitarbeiter (siehe oben)
Image
Eine Firma dieser Größe kann nicht mit den Brachengrößen oder Kunden aus der Automobilindustrie mithalten. Ob das wichtig ist, muss jeder für sich entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheiten, sich im nötigen Rahmen während der Projekte weiter zu bilden. Praxisnahe Weiterbildung und Hilfestellungen (z.B. im Bereich Maschinenrichtlinie) sind jederzeit verfügbar.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen nicht auf dem Niveau der Global Player, entwickeln sich aber bei entsprechender Leistung sehr gut. Dafür sind die Aufgabenstellungen deutlich interessanter und umfangreicher als bei Konzernen und Großfirmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter ist nicht entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Bei Bedarf an neuen Werkzeugen, Software oder ähnlichem wird nicht lange über Notwendigkeit diskutiert, sondern das jeweilige kurzfristig beschafft.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt bei Interesse jederzeit Auskunft über laufenden Projekte und Themen. Es gibt keine starren Meetings zu diesen Punkten.
Interessante Aufgaben
Absolut umfangreiche Aufgabenstellungen aus dem Sondermaschinenbau mit zahlreichen Herausforderungen und neuen Aufgabenstellungen sowie kurzen Realisierungszeiträumen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit in einem schwierigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schöner Bergblick
- interessante Aufgaben
- kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Führungsstil
- Einklang mit der Familie
Verbesserungsvorschläge
Ohne eine Personenbewertung kann hier auch keine wirklich Verbesserung erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angespannt und von der Tageslaune abhängig.
Image
Das Image ist einer Firma in dieser Größe angemessen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Absprache gewährt.
Arbeitszeiten sind Projektabhängig.
Die Familie spielt hier keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Hier gilt "learning by doing".
Gehalt/Benefits
Einsteigergehälter.
Steigerungen sind leistungsabhängig möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird auch als Produkt verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, kann aber durch das Verhalten der Vorgesetzten ausgehebelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist das was Zählt und sollte vorhanden sein.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es nicht. Hier herrscht eine hierarchische Führung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist auf Stand der Zeit und zweckmässig eingerichtet.
Kommunikation
Geschäftsberichte wurden zu meiner Zeit nicht Kommuniziert. Teammeetings gab es nicht. Teambildende Maßnahmen gab es nicht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich Behandelt.
Ausnahmen gibt es natürlich nach kritischen Äußerungen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue interessante Herausforderungen.
Ideal für Einsteiger.
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Leider keine positiven Erfahrungen mit diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engen Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keinerlei Verständnis für Ängste und Sorgen der Mitarbeiter, auch existentieller Natur,
- Keine Mitarbeitermotivation,
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unterstützt,
- zu hohe Fluktuation,
- Uneinigkeit zwischen der Firmenleitung
- es wurde zu überflüssigen Mitarbeitergesprächen gezwungen
- es sind des öfteren beleidigende Aussagen gegenüber Mitarbeiter gefallen
Verbesserungsvorschläge
Es wird dringend empfohlen Personalcoaching`s zu besuchen, um motivierende und wertschätzende Aspekte zu erlernen.
Wünschenswert wäre eine aktive Einbindung der Mitarbeiter in Prozesse die dem Firmenwachstum von Nutzen sind.
Die Mitarbeiter ohne Autokrat zu führen, damit diese sich entsprechend entwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist man von Fairness und Vertrauen ganz weit weg. Motivierende Worte, Fehlanzeige! Nicht zuletzt deshalb lag die Fluktuation innerhalb von 3 Jahren bei ca. 15 Mitarbeitern.
Image
Kollegen bilden untereinander eine Einheit, alle haben ein ähnliches Bild. Leider wird u.a. aufgrund von Ängsten der Kollegen nichts unternommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten frei einteilbar. Urlaub wird immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier keine gegeben. Auch eigenständige Weiterbildung, obwohl zum Nutzen der Firma ist nicht erwünscht und wird in keinster Form unterstützt.
Gehalt/Benefits
keine pünktlichen Gehaltszahlungen, kann sich schon mal bis zu 10 - 14 Tage verzögern. Gehalt ist eher im unteren Bereich angesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger und guter Kontakt zu den Kollegen. Hat immer viel Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bevorzugt junge noch formbare Mitarbeiter eingestellt.
Eine hohe Fluktuation bei Neueinsteigern (innerhalb von 6 Monaten, 4 Mitarbeiterkündigungen seitens der Firma)
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch einiges nachzuholen.
Rein aufgabenorientierte Führung, auf einzelne Personen wird in keinster Form eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind neu und schön gelegen, auch die Technik ist auf einem relativ neuem Stand.
Kommunikation
Keinerlei Information über Firmenentwicklung oder Umsätze.
Große Missverständnisse gab es wiederholt, aufgrund der Uneinigkeit der Firmenleitung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden allgemein nicht hoch geschätzt. Sie werden als reine Arbeitskraft gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle kleine Firma, keinelei kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Glonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reindl Maschinenbau durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reindl Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reindl Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.