7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschenführung Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Gehälter pünktlich gezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere.
Es gibt kaum andere Arbeitgeber mit so mittelalterlichen Verhaltensweisen wie das was ich bei der Firma Reindl erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Mit diesen Chefs und ihrem Verhalten ist keine Verbesserung möglich. Am besten ist noch, wenn sie das Unternehmen an jemanden verkaufen, der mehr Ahnung von Menschenführung hat. Dann besteht die Hoffnung das es eine Zukunft gibt.
Arbeitsatmosphäre
Der Firmeninhaber und sein Sohn schickanieren die Mitarbeiter. Nie Lob, ständig Gemecker. Mobbing habe persönlich erlebt und auch bei anderen Kollegen gesehen.
Image
Über einen Betrieb wo der Chef die Mitarbeiter schikaniert gibt's nicht so viel gutes zu erzählen.
Work-Life-Balance
Freie Wochenenden sind nicht planbar. Es passiert, dass man zur Arbeit kommt und gleich zum Kunden geschickt wird und das Übernachtungen mit eingeplant werden. Wer Urlaub anmeldet muss das Wochenende davor und danach mit anmelden sonst wird davon ausgegangen dass man am Wochenende wieder zur Verfügung steht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Nur der sogenannte "Prokurist" hat hier Karriere gemacht. Aber bei ihm kam es offensichtlich nicht auf Leistung oder Können an sondern auf Unterwürfig/Anpassungsfähigkeit.
Gehalt/Benefits
Auszahlung pünktlich. Gehalt unter Tarif. Erhöhungen nach Nasenfaktor und weniger als Tarif. Vermögenswirksame Leistungen gibt es genauso wenig wie Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht und Schatten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen passt es meistens ganz gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Von Ausnahmen abgesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwar auch mal ein älterer eingestellt, wenn man keinen jüngeren findet. Aber ältere und langjährige Mitarbeiter werden ebenso schikaniert wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Das was der Chef will zählt! Alle anderen wissen nicht, können nichts.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Häufig fehlen notwendige Informationen. Es wird davon ausgegangen, dass jeder die Arbeit so erledigt, wie der Chef sich das vorstellt. Nur kann ja niemand anderen in den Kopf schauen.
Gleichberechtigung
Ich habe nur zwei Kolleginnen erlebt. Eine hat gereinigt. Eine war Auszubildende und musste jede anfallende Hilfstätigkeiten übernehmen. Unter anderem die Reinigungskraft im Urlaub vertreten.
Interessante Aufgaben
Selbst im Einzelnen bei der Ausführung redet der Junior Chef rein. Nichts kann man richtig machen.
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Selbstgefälliges/heuchlerisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Qualität der Produkte/Maschinen stimmt
- Das Unternehmen hat viel Potenzial. Solange es dieses aber nicht nützt, kann man das Unternehmen leider nicht weiterempfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Sozialkompetenz:
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter sind nicht mehr als Kapital
- autokratischer Führungsstil
- hierarchische Strukturen
- Arbeitseinstellung aus dem 1900 Jahrhundert
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenführung muss dringend zum Personalcoaching
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm und angespannt. Kontinuität gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer gewährt. Das Privatleben muss sich der Arbeit klar unterordnen. Theoretisch gilt Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch & kritikresistent
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und das Büro sind neu und modern. Alles andere (Rechner, Telefone, etc.) sind überholt und werden nur bei Defekt ersetzt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt wird pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
Frauen werden bei technischen Aspekten wenig Kompetenz zugeschrieben
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren meistens interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Interesante Aufgabenstellungen mit viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollen Einblick in die aktuellen Projekte mit Eigenverantwortung sowie Kundenkontakt, sowie vielseitige Tätigkeiten.
Gratis Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit weg von meinem aktuellen Wohnort.
Verbesserungsvorschläge
Einführung des 5h Arbeitstages;)
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges Großraumbüro mit herrlichem Bergblick
Image
Technisch sehr gute und saubere Lösungen die auch vom Kunden geschätzt werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Projekte mit Zeitdruck fordern etwas mehr Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe der Firma gibt es keine unbegrenzten Aufstiegschancen, jedoch kommt es auf Leistung und nicht auf Titel an.
Gehalt/Benefits
Für die Gegend angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Mülltrennung und Nutzung erneuerbarer
Energien.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Alten
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkt Fehler werden direkt angesprochen um Lösungen zu finden nicht um Schuldige zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Neues sehr sauberes Gebäude mit vernünftiger Ausstattung
Kommunikation
Sehr direkt. Sehr flache Hierachie. Alle Türen stehen einem jeder Zeit offen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen
Interessante Aufgaben
Viele Projekte im Umfeld großer Automobiler.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gepflegte Räumlichkeiten
Sauberkeit und Ordnung in den Betriebsgebäuden
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Offene und ehrliche Kommunikation
Anerkennung der Leistung durch Vorgesetzte
Freie Arbeitszeiteinteilung
Freiheiten durch Vorgesetzte
Urlaubsanspruch
Keine ständige Erreichbarkeit gefordert oder gewünscht
Betriebseinrichtungen können jederzeit genutzt werden (z.B. Werkstatt, Maschinen usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Unterbesetzung / schwierige Personalsituation auf Grund der Arbeitsmarktsituation im Raum München (wobei das weniger mit der Firma zu tun hat aber erwähnt werden muss)
Überlastung einzelner Mitarbeiter durch schlanke Personalstruktur bzw. fehlende Möglichkeit zum Einstellen weiterer qualifizierter Mitarbeiter (siehe oben)
Image
Eine Firma dieser Größe kann nicht mit den Brachengrößen oder Kunden aus der Automobilindustrie mithalten. Ob das wichtig ist, muss jeder für sich entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheiten, sich im nötigen Rahmen während der Projekte weiter zu bilden. Praxisnahe Weiterbildung und Hilfestellungen (z.B. im Bereich Maschinenrichtlinie) sind jederzeit verfügbar.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen nicht auf dem Niveau der Global Player, entwickeln sich aber bei entsprechender Leistung sehr gut. Dafür sind die Aufgabenstellungen deutlich interessanter und umfangreicher als bei Konzernen und Großfirmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter ist nicht entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Bei Bedarf an neuen Werkzeugen, Software oder ähnlichem wird nicht lange über Notwendigkeit diskutiert, sondern das jeweilige kurzfristig beschafft.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt bei Interesse jederzeit Auskunft über laufenden Projekte und Themen. Es gibt keine starren Meetings zu diesen Punkten.
Interessante Aufgaben
Absolut umfangreiche Aufgabenstellungen aus dem Sondermaschinenbau mit zahlreichen Herausforderungen und neuen Aufgabenstellungen sowie kurzen Realisierungszeiträumen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit in einem schwierigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schöner Bergblick
- interessante Aufgaben
- kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Führungsstil
- Einklang mit der Familie
Verbesserungsvorschläge
Ohne eine Personenbewertung kann hier auch keine wirklich Verbesserung erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angespannt und von der Tageslaune abhängig.
Image
Das Image ist einer Firma in dieser Größe angemessen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Absprache gewährt.
Arbeitszeiten sind Projektabhängig.
Die Familie spielt hier keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Hier gilt "learning by doing".
Gehalt/Benefits
Einsteigergehälter.
Steigerungen sind leistungsabhängig möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird auch als Produkt verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, kann aber durch das Verhalten der Vorgesetzten ausgehebelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist das was Zählt und sollte vorhanden sein.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es nicht. Hier herrscht eine hierarchische Führung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist auf Stand der Zeit und zweckmässig eingerichtet.
Kommunikation
Geschäftsberichte wurden zu meiner Zeit nicht Kommuniziert. Teammeetings gab es nicht. Teambildende Maßnahmen gab es nicht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich Behandelt.
Ausnahmen gibt es natürlich nach kritischen Äußerungen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue interessante Herausforderungen.
Ideal für Einsteiger.
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Leider keine positiven Erfahrungen mit diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Glonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engen Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keinerlei Verständnis für Ängste und Sorgen der Mitarbeiter, auch existentieller Natur,
- Keine Mitarbeitermotivation,
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unterstützt,
- zu hohe Fluktuation,
- Uneinigkeit zwischen der Firmenleitung
- es wurde zu überflüssigen Mitarbeitergesprächen gezwungen
- es sind des öfteren beleidigende Aussagen gegenüber Mitarbeiter gefallen
Verbesserungsvorschläge
Es wird dringend empfohlen Personalcoaching`s zu besuchen, um motivierende und wertschätzende Aspekte zu erlernen.
Wünschenswert wäre eine aktive Einbindung der Mitarbeiter in Prozesse die dem Firmenwachstum von Nutzen sind.
Die Mitarbeiter ohne Autokrat zu führen, damit diese sich entsprechend entwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist man von Fairness und Vertrauen ganz weit weg. Motivierende Worte, Fehlanzeige! Nicht zuletzt deshalb lag die Fluktuation innerhalb von 3 Jahren bei ca. 15 Mitarbeitern.
Image
Kollegen bilden untereinander eine Einheit, alle haben ein ähnliches Bild. Leider wird u.a. aufgrund von Ängsten der Kollegen nichts unternommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten frei einteilbar. Urlaub wird immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier keine gegeben. Auch eigenständige Weiterbildung, obwohl zum Nutzen der Firma ist nicht erwünscht und wird in keinster Form unterstützt.
Gehalt/Benefits
keine pünktlichen Gehaltszahlungen, kann sich schon mal bis zu 10 - 14 Tage verzögern. Gehalt ist eher im unteren Bereich angesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger und guter Kontakt zu den Kollegen. Hat immer viel Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bevorzugt junge noch formbare Mitarbeiter eingestellt.
Eine hohe Fluktuation bei Neueinsteigern (innerhalb von 6 Monaten, 4 Mitarbeiterkündigungen seitens der Firma)
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch einiges nachzuholen.
Rein aufgabenorientierte Führung, auf einzelne Personen wird in keinster Form eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind neu und schön gelegen, auch die Technik ist auf einem relativ neuem Stand.
Kommunikation
Keinerlei Information über Firmenentwicklung oder Umsätze.
Große Missverständnisse gab es wiederholt, aufgrund der Uneinigkeit der Firmenleitung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden allgemein nicht hoch geschätzt. Sie werden als reine Arbeitskraft gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle kleine Firma, keinelei kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Glonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reindl Maschinenbau durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reindl Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reindl Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.