Wer ernsthafte Zukunftsperspektiven sucht ist hier falsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ist möglich.
Vertrauensarbeitszeit.
30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglicher Umgang der Geschäftsleitung und Personalabteilung mit Mitarbeitern.
Essensbezuschussung von 1,50€, gratis Kaffee und Wasser werden nicht nicht als selbstverständlich angesehen.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Firmenveranstalltungen für Mitarbeiter gab es schon lange nicht mehr. Teambildungsmaßnahmen und Fortbildungen gibt es nicht.
Kein Mitspracherecht.
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Gehälter sind teilweise unterirdisch.
Junge Leute, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, haben hier keine Chancen.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung austauschen.
Diese vertritt leider rein die Interessen der Geschäftsleitung.
Hier muss unbedingt ein Wandel im Denken passieren. Es geht nicht immer nur um Zahlen, sondern auch um Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind wirklich nett, aber größtenteils überarbeitet.
Die meisten sind unzufrieden.
Kommunikation
Findet nicht statt!
Verbesserungsvorschläge und Anregungen werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut! Gott sei dank!
Work-Life-Balance
Absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen!!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vertreten nur die Interessen der Geschäftsführung!!
Geschäftsführung ist nicht interessiert an der Meinung von „Sachbearbeitern „
Mehr als ein gelegentliches „hallo“ wird man, wenn überhaupt nicht zu hören bekommen
Interessante Aufgaben
Ist Ableitungsabhängig, aber überwiegend wenig Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen in Führungspositionen. Allerdings erhalten Männer nach wie vor ein höheres Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr höher Altersdurchschnitt. Hier fehlt es eher an jungen Kollegen und frischem Wind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird hier eher kleingeschrieben. Arbeitsplatzausstattung ist stark veraltet und wird nur nach mehrmaligem Nachfragen vielleicht erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksameleistungen gibt es. Gehalt ist größtenteils unterdurchschnittlich. Neue Mitarbeiter bekommen grundsätzlich nur befristete Arbeitsverträge, die bis aufs Maximum verlängert werden bevor man unbefristet übernommen wird.
„Regelmäßige“ Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Hier muss jeder für sich selbst verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es hier nicht. Beförderungen gibt es auch nicht. Stellen werden immer mit externen besetzt.