Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offene Türen, jederzeit wird man als Mensch wahr genommen
Flexibele Arbeitszeithestalltung
Soziales Unternehmen
Die guten Produkte, die offene Gesprächsathmosphäre und den Kollegenzusammenhalt
flache Hierarchie, gute Work-Life-Balance, ordentliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Geschäftsleitung sehr Arogant
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Benefits und Prämien bei persönliche Zielerreichung wären angebracht. Auch ein Prämienmodell für alle Mitarbeiter bei Jahresumsatzerreichung wäre denkbar.
Alles Zusammen würde zu mehr Motivation und Zufriedenheit im Unternehmen sorgen.
Es sollten Mitarbeiterentwicklungspläne erstellt werden. Karrieremöglichkeiten als Perspektive sollten geboten werden
Kleinere Außendienst-Gebiete
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Reinecker Vision ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir im Außendienst halten gut zusammen. Dass passt!
Gute Teambildung
Super Mannschaft
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinecker Vision ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch den Markt bedingt geregelt
Gehalt ist gut. Jedoch bei den Sozialleistungen wünsche ich mir mehr. Z.B. würde ich gerne mehr auf Benefits setzen oder aber auch zusätzliche Prämien bei Zielerreichung
Gehalt ok und kommt pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es zeigen sich Möglichkeiten im kleinen
Als Außendienstler kaum bis garnicht möglich.
jederzeit und individuell möglich
Auf Anfrage geht was
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinecker Vision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reinecker Vision besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinecker Vision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinecker Vision als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.