Keine Perspektive oder Weiterbildung, fragwürdiges Vorgesetztenverhalten, aber ansonsten okay.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag weitestgehend selbst zu gestalten, dadurch ist man in der Ausübung der Tätigkeit sehr frei. Solange der Umsatz gut ist, kann man mehr oder weniger arbeiten, wie man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet zu wenig Mitarbeitermotivation statt, weder durch den Vorgesetzten, noch durch besondere Anreize wie Fortbildungen, Wahl des Dienstwagens oder seiner Ausstattung. Die einzige Motivation ist die Umsatzbeteiligung. Wünsche nach Fortbildungen werden abgeschmettert bzw. man wird darauf vertröstet, bei erfahreneren Kollegen über die Schulter zu schauen. So kommt man fachlich nicht bzw. nur sehr eingeschränkt weiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nicht direkt monetäre Anreize, mehr Fortbildungen, Förderungen der Mitarbeiter, Aufstiegschancen.
Kommunikation
Man bekommt nur wenig kommunikatives Feedback zu seiner Arbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet und sind selbstverständlich, je nach Arbeitsaufkommen besteht nicht die Möglichkeit, Überstunden (sofern selbst notiert) abzuarbeiten. Sofern der Umsatz stimmt, wird jedoch wenig auf die Arbeitszeit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind zum Teil unrealistisch, es werden wichtige Informationen nicht immer weitergegeben, Entscheidungen von oben werden nicht adäquat in die Teams getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Umsatzbeteiligung ist gut, auch das Grundgehalt ist in Ordnung. Das Gehalt wurde zuverlässig und stets pünktlich gezahlt.
Image
Innerhalb der Branche hat die Firma einen guten Ruf, vereinzelt gibt es - wie immer - natürlich auch sehr schlechte Meinungen über die Produkte oder Dienstleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine externen Fortbildungen angeboten, Fortbildung bedeutet in diesem Unternehmen, dass Kollegen ihre Erfahrungswerte weitergeben, fachliche Weiterbildung sieht anders aus!