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Reinhardt 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reinhardt Automobile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reinhardt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reinhardt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Urlaub wieder arbeiten gehen, ist wie nach Hause kommen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation. Hier ist man sich für kein Lob zu schade. Probleme werden besprochen und nach Lösungen gesucht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der aktuellen Größe, ist es ein gutes Betriebsklima und man freut sich, zusammen mit den Kollegen was zu unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Gleitzeitsystem, sind private Termine kein Problem. Ein sehr familiäres Unternehmen, das sehr Mitarbeiterorientiert ist. Auch Familienmitglieder sind hier sehr gern gesehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte in meiner gesamten beruflichen La fbahn noch nie so einen Herzenschen als Chef. Mega empatisch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die digitale Arbeit, man entdeckt immer wieder neue und spannende Aufgaben

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