Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlich, modern, zukunftsorientiert, Familienunternehmen. Steht auch hinter dem Mitarbeiter, wenn mal etwas schief gegangen ist
Zum Teil werden zu viele Projekte auf Druck des Kunden durchgeprügelt, so dass Qualität und Personal darunter leiden. Qualität hat seinen Preis und wenn der Preis bei den ausführenden Firmen nicht ankommt, ist es schwierig gute Nachunternehmer zu finden.
Nicht bei allem was der Kunde möchte ja und Amen sagen, da am Ende das Team den Stress hat. Absicherung der Projekte, durch vorherige Bestandsaufnahme durch einen externen, neutralen TGA
Ein sehr gutes Arbeitsklima. Man wurde von Anfang an ins Team integriert. Auch in stressigen Situationen wurde man als Neuer Mitarbeiter gut unterstützt.
Häufiger Auftragsdruck. Man muss sein Pensum schaffen, wenn man da aber am Ball bleibt, kommt das private nicht zu kurz.
Es gibt einige Bereiche in denen man zu Schulungen gehen kann und eine Förderung möglich ist
Hat gepasst. Verhandlungssache. Aber ein gutes Gehalt+ Diesnsthandy + Firmenwagen+ Tankkarte, war schon gut. Gehalt kam immer pünktlich. Es wurden regelmäßig Firmen Events veranstaltet.
Der Hauptsitz Investiert regelmäßig in den Bereich erneuerbare Energie und betreibt einen Großteil der Firma mit Solarstrom. In den Büros wird darauf geachtet so wenig wie möglich zu drucken und Besprechungen werden zu 95% online abgehalten, um Reisen durch die Republik zu minimieren.
Der Zusammenhalt war wirklich gut. Da in drei verschiedenen Standorten gearbeitet wird, ist jeweils an den Standorten der Zusammenhalt untereinander höher zu bewerten, als zum Rest des Teams. Insgesamt aber gut.
Vom Azibu über Junior bis Seniorprojektleiter sind alle vorhanden und tragen ihren Teil bei. Gerade in dieser Branche zählt Erfahrung mehr als Qualifikation auf dem Papier.
Fair und auf Augenhöhe. Es gibt sicher auch Vorgesetzte die nicht den Titel „Premiumvorgesetzte/r“ verdienen, doch kommt man mit allen gut aus.
Modern, ergonomisch, nachhaltig.
Es gibt viele Kanäle über die die Kommunikation läuft und sich ausgetauscht wird. Zum großen Teil sehr produktiv und nachhaltig. Persönliches ist auch nicht zu kurz gekommen.
Aus meiner Sicht gab es keine Benachteiligung fürFrauen. Wenn jemand in der Branche arbeitet, wird eine entsprechende Qualifikation vorausgesetzt. Das hat nichts mit dem Geschlecht zu tun.
Immer wieder etwas Neues, durch Design und Auftraggeberänderungen. Für mich war es am Ende der Kunde den ich nicht leiden konnte, weshalb ich gegangen bin.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du REINHOLD KELLER als modernes, persönliches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen erlebt hast. Deine Rückmeldung zum Arbeitsklima, zur Integration ins Team, zum Kollegenzusammenhalt und zur Kommunikation lesen wir mit großer Freude. Aussagen wie diese zeigen, dass unser #TEAMRK Spirit im Alltag spürbar ist und auch in anspruchsvollen Phasen trägt.
Auch deine Worte zum Umgang miteinander, zu den Arbeitsbedingungen, zur Gleichberechtigung und zum Umweltbewusstsein bedeuten uns viel. Schön, dass du viele Bereiche so positiv wahrgenommen hast und deine Erfahrungen so offen teilst.
Deine Hinweise zum Projektalltag und zur Absicherung von Projekten nehmen wir ebenfalls gerne mit. Solche Rückmeldungen helfen uns, Abläufe weiterzuentwickeln und verschiedene Perspektiven aus dem Arbeitsalltag einzubeziehen.
Danke für deinen fairen, wertschätzenden und ausführlichen Blick auf deine Zeit bei uns.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Felix
Kommunikation auf Augenhöhe
Hierarchie ist flach
Interne Stellenausschreibungen
Verbesserungsvorschläge zentral sammeln und belohnen.
Möglichkeit zum Homeoffice sind gegeben daher kann man Beruf und Privatleben gut verbinden
Auch hier mehr Möglichkeiten schaffen.
Ok
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Werden geachtet wegen ihrer Erfahrung
Könnte besser werden, meist Männer in Führungspositionen . Besser wären richtige interne Stellenausschreibungen bei denen jeder eine Chance erhält.
Liebes Teammitglied,
herzlichen für deine Bewertung und den klaren Einblick in deine Erfahrungen. Es ist schön zu hören, dass du den offenen Umgang miteinander, die flachen Hierarchien und den Teamzusammenhalt bei uns schätzt.
Gleichzeitig sind deine Hinweise zu internen Stellenausschreibungen, Entwicklungsmöglichkeiten und dem Thema Gleichberechtigung wichtig für uns. Wir nehmen das ernst und prüfen, wie wir diese Punkte weiter verbessern können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Felix
Familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt, Innovationsorientiert, sozial, regelmäßige Firmenveranstaltungen und Engagement außerhalb der Firma für Vereine etc.
Kapazitätsgrenzen werden relativ gern übersehen.
Mehr Schulungen für neue Mitarbeiter.
Gut ausgestattete Büros, zum Teil Homeoffice oder mobiles Arbeiten möglich, 95%digital.
Weltweit angesehene Firma
Kommt auf die Projektdichte drauf an. Man kann aber früh anfangen und entsprechend früher gehen oder aber auch später anfangen und später gehen. Ist sehr flexibel. Kernarbeitszeiten sollten eingehalten werden. Es gibt auch Tage mit Überstunden. Wo gibt es die nicht.
Aufstieg ist durchaus möglich, wenn Bedarf ist oder eine Stelle frei wird.
Das Gehalt ist angemessen und die ein Auto für die Arbeit brauchen bekommen eins gestellt. Es gibt firmeninternen Weiterbildungen, VWL, Zusatzversicherungen wenn man dies möchte.
Es wird versucht so wenig zu drucken wie möglich.
Sehr gut.
Erfahrung ist unbezahlbar und wird auch gern an die jüngeren weitergegeben.
Offen, fair
Büro ist sehr gut ausgestattet, es gibt einen Pausenraum und Möglichkeiten in der Küche etwas aufzuwärmen oder zu kühlen. Wasser stellt die Firma, Kaffee organisieren die Kaffeetrinker zusammen, so dass immer welcher da ist.
Schnell, unkompliziert und auch die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.
Überall. Team Arbeit. Einer alleine kann hier nicht viel bewegen.
Wenn man hinter den Kundenkonzepten steht ganz sicher. Herausfordernd und viel ständig neues
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere familiäre Atmosphäre, das soziale Engagement und unsere Innovationskraft so wertschätzt. Dein Lob zu unserem Teamspirit und der offenen Kommunikation bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und kontinuierlich an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Kapazitätsplanung ist ein Punkt, an dem wir kontinuierlich feilen, um die Balance zwischen Projekterfolg und Work-Life-Balance bestmöglich auszutarieren. Wir wissen, dass unsere Branche phasenweise äußerst herausfordernd sein kann, aber es ist uns ein großes Anliegen, unserem #TEAMRK die Flexibilität zu bieten, die für eine ausgewogene Work-Life-Balance notwendig ist. Dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden.
Es freut uns auch sehr, dass du unsere Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv siehst – genau das sind Punkte, die uns besonders am Herzen liegen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin erfolgreich durchzustarten! Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, komm jederzeit gerne auf mich oder deine Vorgesetzen zu.
Viele Grüße
Felix
Steht fast immer unter Leistungsdruck
Mehr Schein als Sein
Keine Zeit
Gleich null, ich würde gern keinen Stern geben
Normal
Aussen hui, innen pfui
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Na ja geht so
Man(n) versucht sein eigenes Scgäflein ins trockene zu bringen und lässt den Rest draussen stehen
Under pressure
Findet so gut wie garnicht statt, jede Info muss man sich suchen.
Wo, aber nicht da
Es wird nichts erklärt, schau dir das an was dein Kollege gemacht hat und dann versuche es zu kopieren (copy/paste)
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast.
Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Es ist schade, dass in deinem Fall die Zusammenarbeit nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Werte wie Kollegialität, Transparenz und gegenseitiger Respekt sind uns sehr wichtig, und wir setzen auf offene und direkte Kommunikation im gesamten Team. Wir sind stets bemüht, diese Werte in allen Bereichen zu leben und weiter zu stärken.
Uns liegt viel daran, Missverständnisse auch nach Beendigung der Zusammenarbeit aus dem Weg zu räumen – sollte es bei dir weiterhin Redebedarf geben, so kannst du mich jederzeit gerne persönlich kontaktieren.
Für deine private sowie berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Felix
Viel Druck
Marketing passt !
Muss man leben
Keine Möglichkeit
Schlecht
Nach außen hin ja !
Okay
Okay
Frag den Vertrieb! Sehr vorsichtig sein denn hier kann sehr schnell anzüglich und beleidigen werden . Innhaber kann nichts dagegen tuen, da er zu weich ist !
Okay
Innerer Ring kommuniziert
Nicht vorhanden ! Außer der Vertrieb , da weis man wie man Geschlechter differenziert!
Kommt darauf , nach dem 1000 Restaurant nichts mehr spannendes
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
diese Bewertung schmerzt und es tut uns sehr leid, dass du unzufrieden bist. Ich würde mich sehr freuen, wenn du mal bei mir für ein Gespräch vorbeikommst. Ich bin sicher, dass wir deine Arbeitszufriedenheit steigern können, wenn wir wissen, wo genau der Schuh drückt.
Wir unternehmen aktuell sehr viel, um Führungskräfte im Führungs- und Kommunikationsverhalten zu verbessern. Auch haben wir in den Bereichen Gehalt/ Sozialleistungen, Karriere/ Weiterbildungen und Kommunikation in den letzten Monaten enorm viel zugunsten unserer Mitarbeiter verbessert. Insofern überrascht diese Bewertung etwas, zumal wir von großen Teilen der Belegschaft deutlich positiveres Feedback erhalten.
Ich hoffe, wir treffen uns kurzfristig für ein persönliches, konstruktives Gespräch.
Viele Grüße
Felix
Beginn von Wandel. Auf worklife und Gesundheit der Mitarbeiter mehr zu achten. Bereit für Wandel und Anpassungen.
Habe ich unter den einzeln Punkten genannt
Leistungen sehen und auch schätzen.
Gehaltsanpassung die einem das bleiben auch möglich machen das man nicht wechseln muss um sich weiter zu entwickeln(Mitarbeiterwechsel ggf dadurch reduzieren).
Hat sich verbessert, gefühlt hat der Leistungsdruck auch nach gelassen. Im eigen Team gut bis sehr gut. Mit anderen Abteilungen häufig sieht jeder nur sich und seine Interessen hier könnte es besser werden.
Wird viel Wert drauf gelegt nicht immer verständlich mit welchem Mitteln. Aber nicht mein Bereich daher möchte ich nicht negativ bewerten.
Hat sich gebessert
Es werden lieber externe neu geholt und eingestellt. Als zu qualifizieren und zu fördern. Wird seit längeren anderes intern beworben mal sehen was die Zeit bringt
Für Neueinsteiger gut
Für langjährige Mitarbeiter eher nicht. Man sieht nicht das es ggf besser ist langjährige zu motivieren und fair zu entlohnen im Vergleich zu neuen Mitarbeitern. Diese haben auf Grund von Interesse an Erweiterung des Teams um viel bessere Verhandlungsmöglichkeiten als Bestands Kollegen
Legt Wert auf Nachhaltigkeit wo es geht. Aktuell auch an kleinen Stellen die sich summieren.
Im eigen Team gut bis sehr gut
Sehr unterschiedlich von höchster Wertschätzung wenn im Unternehmen alt geworden. Gefühlt für ältere als neu Mitarbeiter eher sehr schwer sich zu integrieren bzw. die Chance zu bekommen. Aber meine Meinung da ich relativ jung begonnen habe.
Nach Umstrukturierung sehr gut
Hat sich während der letzten 3 Jahre gebessert
Häufig träge und teils fühlt man sich nicht mitgenommen oder nicht verstanden. Häufig gehen Mitarbeiter nicht den von oben gesetzten Weg und dies sorgt für Reibung. Man möchte eine Gleichheit aber leider doch Klassenchaft.
Hier gibt es leider immer noch und auch leider über Jahre Besetzung und nicht sehen von Qualifikationen oder Missständen. Wer sich gut intern verkäuft wird besser gestellt bis ggf erkannt wird das es nur ein Schein war.
Projekte interessant und auch trotz Wiederholung abwechslungsreich
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese sehr ausführliche Bewertung genommen hast. Man merkt, dass dich viele Dinge beschäftigen. Vieles davon positiv, aber leider auch negativ.
Deine Anmerkungen und die Kritik sollten wir nochmals in einem persönlichen Gespräch aufarbeiten. Im direkten Austausch lassen sich auch eventuell entstandene Missverständnisse aus dem Weg räumen. Komm gerne direkt auf mich zu – meine Tür steht jederzeit offen!
Viele Grüße
Felix
Image stimmt nicht mit der Realität überein, in den sozialen Medien wird ein anderes Bild suggeriert #TEAMRK
viel Work sehr wenig Life, bedingt auch durch die breit vertretenen "All-In Verträge"
In meiner Zeit wurde hier nichts an Weiterbildung angeboten, die Chancen auf der Karriereleiter nach Oben zu steigen sind nicht wirklich gegeben, die Positionen sind gesetzt und an denen wird auch nicht gerüttelt
Da offiziell ein Handwerksbetrieb, leider nicht sonderlich gut
Nach außen hin ja, die Realität sieht leider anders aus.
Im Team war es gut, Abteilungsübergreifend musste man sich die Personen suchen mit denen man gut zusammen arbeiten kann...
hier wurde kein Unterschied gemacht, ob Jung oder alt
Auch die Vorgesetzten schauen nur nach ihrem Vorteil
nur die Großraumbüros stören
Der Flurfunk war die wichtigste Informationsquelle.
zu wenig Frauen um dies wirklich beurteilen zu können.
Kommt auf die Abteilung und die Kunden an
Liebes Ex-Teammitglied,
es ist immer schade, wenn sich Wege trennen und manchmal sind Erwartungen/ Auffassungen gänzlich unterschiedlich. Ein offener, ehrlicher Austausch bietet die Möglichkeit, um Frustration, Missverständnisse und Unzufriedenheit aus der Welt zu schaffen. Umso bedauerlicher ist es, dass wir vor deinem Weggang anscheinend keine Gelegenheit hatten, die von dir kritisierten Themen wie etwa die Weiterbildung zu erörtern. Wir fördern unser Team aktiv und bauen die Angebote in diesem Bereich stetig aus.
Durch den Generationenwechsel haben wir als Unternehmen bereits viele neue Ansätze umgesetzt und werden dies auch kontinuierlich weiter vorantreiben. Den „frischen Wind“ spürt man und dies bestätigen u. a. unsere Feedbackgespräche, die wir mit allen Mitarbeitern führen.
Für deine berufliche Laufbahn sowie persönlich wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Felix
Die Kollegen waren gut.
die Führungsebene, zum Teil keine Führungsqualität.
Entfernt die Komfortzone und gibt faire Löhne.
Unter der Stammbelegschaft immer noch gut.
Nach außen hin gut.
okay, wenn man das Standing hat. In Leistungsspitzen muss geackert werden wie in jedem Betrieb.
Keine Möglichkeiten. Ist nicht gewollt und wird eben auch nicht gefördert.
Keine Chance, nur durch massives einwirken sind Sozial gerechte Löhne möglich.
Wird nach außen hin gelebt. Kostendruck lässt dies intern nicht zu.
die Kollegen waren immer eine Bank, aber Marionetten der Führung und konnten nur durch Ihr langjähriges Standing ein offenes Ohr beim jeweiligen Vorgesetzten erhalten.
Sehr gut.
Hier sitz ein großerteil in Ihrer Komfortzone fest und lebt wie die Made im Speck.
Nach Geschäftsführungswechsel keine Führung und ein schatten seiner selbst. Teile des Management bereichert sich an dem Erfolg aus vergangenen Zeiten.
Ist in allen belangen gut.
Der innere Kreis besitzt das Wissen und wird geführt durch nichts wissende und dem am Potentesten Auftritt.
Kann ich nichts Negatives wieder geben.
Projektgeschäft ist immer Interessant und wenn dann ist es die nicht Organisation die es Interessant macht.
Liebes Ex-Teammitglied,
deine Bewertung lässt nur erahnen, wie hoch der Grad deiner Frustration während der Zeit in unserem Unternehmen gewesen sein muss. Wir bedauern dies sehr, denn wir sind jederzeit bereit, um über alle kritischen Themen offen zu diskutieren. Gleichzeitig sind wir erstaunt, wie weit Wahrnehmungen auseinanderliegen können. Die u. a. von dir kritisierten Bereiche wie Weiterbildung sowie Gehalt/ Sozialleistungen spiegeln dies offensichtlich wider und stimmen nicht mit der Gegenwart überein. Dies ist sehr schade und aus unser Sicht auch nicht fair, denn unser Familienunternehmen hat sich enorm entwickelt und befindet sich durch den Generationenwechsel im Jahr 2021 in einer sehr positiven Transformation.
Wir wünschen dir persönlich alles Gute und in deiner beruflichen Laufbahn viel Erfolg sowie Zufriedenheit!
Viele Grüße
Felix
Echtes Familienunternehmen, bei der die junge Generation das Ruder übernommen hat und das spürt man.
Bis auf wenige Ausnahmen alle per Du, sehr angenehmes Arbeitsklima.
In einigen Bereichen bestimmt einfacher als in anderen Abteilungen. Vertrauensarbeitszeit machbar.
Auf einem sehr guten Weg, Angebotsvielfalt ist ausbaufähig.
Darauf legt man sehr großen Wert.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, auch zwischen den Abteilungen.
Gute Mischung zwischen Alt und Jung, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Keinerlei negativen Erfahrungen.
Moderne Ausstattung, es wird investiert in allen Bereichen.
Hat sich stark verbessert; manchmal noch etwas langsam, aber man spürt die positive Entwicklung deutlich.
Wünschenswert sind mehr Frauen in Führungspositionen; hier hinkt das Handwerk generell noch hinterher.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Anforderungen, interessante Kunden.
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für dein Lob, welches du uns in Form dieser großartigen Bewertung übermittelst. Es freut uns sehr und ist eine weitere Bestätigung für die neuen Wege, die wir gemeinsam eingeschlagen haben. Dein Input ist enorm wichtig und wertvoll. Verbesserungsvorschläge sind nicht nur bei mir jederzeit willkommen – meine Tür und die deiner Vorgesetzten stehen offen für den direkten Austausch.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Felix
Spannung, Spiel und Spaß!
Sehr gut!
Home Office, flexible Arbeitszeiten. Alles kein Problem bei RK!
Es werden öfters Weiterbildungen angeboten.
Ich denke gut!
Ja!
Jeder hilft jedem!
Ja!
Nett, freundlich, offen!
Sehr gut eingerichtete Büros und gutes Equipment.
Es wird alles offen kommuniziert ohne laut zu werden. Genau so muss das sein! Fehler werden schnell verziehen und Kritik wird höflich vermittelt!
Ja!
Viele davon!!!
So verdient kununu Geld.