Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau als Arbeitgeber
REINHOLD
KELLER
Group
-
Professional
Interior
/
Komplettlösungen
im
Innenausbau
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Es gibt einen Snack Automaten der mir mindestens 4€ die Woche schluckt, danke dafür.
2. Mann bekommt umsonst Wasser.
3. Eis im Sommer (ab und zu)
4. Manche Kollegen sind ganz Nett, liebe Grüße.
5. Die Toiletten sind relativ Sauber (Außer eine Gewisse Person war da vorher drauf, da auch liebe grüße an der Stelle.)
6.
7.
8.
Persönlich, modern, zukunftsorientiert, Familienunternehmen. Steht auch hinter dem Mitarbeiter, wenn mal etwas schief gegangen ist
Offenes Ohr für neues.
Man kann über alles sprechen.
Man wird war genommen
Kommunikation auf Augenhöhe
Hierarchie ist flach
Familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt, Innovationsorientiert, sozial, regelmäßige Firmenveranstaltungen und Engagement außerhalb der Firma für Vereine etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil werden zu viele Projekte auf Druck des Kunden durchgeprügelt, so dass Qualität und Personal darunter leiden. Qualität hat seinen Preis und wenn der Preis bei den ausführenden Firmen nicht ankommt, ist es schwierig gute Nachunternehmer zu finden.
Ab und an die Arbeitszeiten....
Planung ist schwierig mit optimaler Arbeiszeit.
Ich weiße auf die Verbesserungsvorschläge so wie die restlichen Punkten und Bewertungen hin.
Standard wie überall, die einen können sich mehr erlauben als andere usw.
Kapazitätsgrenzen werden relativ gern übersehen.
Verbesserungsvorschläge
1. Behandelt eure Mitarbeiter besser.
2. Labert nicht so viel und setzt auch mal was in die Tat um.
3. Zahlt anständige Löhne oder gebt zumindest Gehaltserhöhung wenn man es verspricht .
4. Wenn ihr Versprechen macht, dann haltet euch auch daran, siehe Punkt 3 z.b.
5. Prozessoptimierung bitte nicht zum NACHTEIL der eigenen Mitarbeiter, ich glaube so funktioniert Optimierung nicht.
6. Lasst eure Mitarbeiter auch ab und zu mal ihre Familien sehen, das ist wirklich krank wie viel Überstunden ...
Mal in anderen Abteilungen umsehen...haben mit dem EK zu tun...da gehts drunter und drüber...und es passiert nichts.
Arbeitsmodelle der heutigen Zeit anpassen.
Arbeitsverteilung besser koordinieren.
Arbeitsabläufe optimieren.
Nicht bei allem was der Kunde möchte ja und Amen sagen, da am Ende das Team den Stress hat. Absicherung der Projekte, durch vorherige Bestandsaufnahme durch einen externen, neutralen TGA
Interne Stellenausschreibungen
Verbesserungsvorschläge zentral sammeln und belohnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war wirklich gut. Da in drei verschiedenen Standorten gearbeitet wird, ist jeweils an den Standorten der Zusammenhalt untereinander höher zu bewerten, als zum Rest des Teams. Insgesamt aber gut.
Kollegen sind nett, aber es bilden sich Gruppen in im Team...ist echt schade...
Jeder hilft jeden.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Kollegen unterstützen, niemand wird allein gelassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Hab noch nie davon gehört, haben die sowas überhaupt? kein plan ehrlich, joa.
Hab ich noch nie was von gehört....
Werden zwar in der Stellenbeschreibung ausgewiesen, auf Nachfrage ist natürlich nichts möglich und ein Anspruch wird im Arbeitsvertrag explizit ausgeschlossen.
Auch hier mehr Möglichkeiten schaffen.
Karrieremöglichkeiten sind überschaubar. Viele Positionen sind fest und langfristig besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur