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REINHOLD 
KELLER 
Group 
- 
Professional 
Interior 
/ 
Komplettlösungen 
im 
Innenausbau
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

WOW..Toller Arbeitgeber! BÄM!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, interessante Aufgaben und das Kommunizieren auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Vorgesetztenstellung...sonst alles gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Berufliches und Privates zu vereinen.
Homeoffice ermöglicht es sehr flexibel zu sein

Karriere/Weiterbildung

hier würde ich mir mehr wünschen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel soziales Engagement für Mitarbeiter und nach Außen!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen, niemand wird allein gelassen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

durch alle Abteilungen hinweg TOP!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix von Knobelsdorff, Leitung Personalmanagement
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine Bewertung und das konstruktive Feedback!

Wir freuen uns, dass du insgesamt zufrieden bist, und schätzen deine Anmerkungen sehr. Vor allem in den Bereichen Karriere/ Weiterbildung und Gleichstellung sind uns deine Hinweise sehr wichtig. Wir arbeiten daran, uns auch in diesen Bereichen kontinuierlich zu verbessern. Deine Ideen und Anregungen sind jederzeit willkommen - komm gerne proaktiv auf mich zu und lass uns darüber austauschen.

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit im #TEAMRK!

Viele Grüße
Felix

Kann man sehr weiterempfehlen.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit optimal

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden durch Schulungen ständig gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits wie Jobrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser

Arbeitsbedingungen

Immer auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Kommunikation ist meiner Meinung das größte „Problem“. Sowohl abteilungsintern als auch übergreifend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix von Knobelsdorff, Leitung Personalmanagement
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung und das positive Feedback!

Wir freuen uns, dass du insgesamt zufrieden bist, und nehmen deinen Hinweis zur Kommunikation sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine effektive Kommunikation sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend ist. Wir sind stets bestrebt, uns in diesem Bereich zu verbessern.

Gerne möchten wir mit dir gemeinsam Wege finden, um die Kommunikation weiter zu optimieren. Deine Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen – meine Tür steht dir immer offen!

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit im #TEAMRK!

Viele Grüße
Felix

Unprofessionell

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REINHOLD KELLER general contracting GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro Ok


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix von Knobelsdorff, Leitung Personalmanagement
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement

Liebes Ex-Teammitglied,

dein Austritt aus der Generalunternehmen liegt nun schon längere Zeit zurück. Seit deinem Weggang hat sich viel getan in unserem Unternehmen, auch durch den im Jahr 2021 eingeleiteten Generationenwechsel. Unsere Führungskräfte schulen wir bezüglich modernen, wertschätzenden Führungsverhalten. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und ich vermute, dass deine Beurteilung deutlich positiver ausfallen würde, wenn du noch immer ein Teil unseres Teams wärst. Es ist uns wichtig, dass uns auch ehemalige Kollegen positiv in Erinnerung haben! Es wäre sicher hilfreich gewesen, wenn du hier auf einflussreiche Menschen deines Vertrauens zugegangen wärst, um kritische Themen zu verbessern. Wenn du magst, können wir auch jetzt bei Gelegenheit mal telefonieren oder uns treffen, um über deine Erfahrungen zu sprechen.

Für deine berufliche Laufbahn sowie persönlich wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Felix

Vorsicht

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck

Image

Marketing passt !

Work-Life-Balance

Muss man leben

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin ja !

Kollegenzusammenhalt

Okay

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Frag den Vertrieb! Sehr vorsichtig sein denn hier kann sehr schnell anzüglich und beleidigen werden . Innhaber kann nichts dagegen tuen, da er zu weich ist !

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Innerer Ring kommuniziert

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden ! Außer der Vertrieb , da weis man wie man Geschlechter differenziert!

Interessante Aufgaben

Kommt darauf , nach dem 1000 Restaurant nichts mehr spannendes

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix von Knobelsdorff, Leitung Personalmanagement
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

diese Bewertung schmerzt und es tut uns sehr leid, dass du unzufrieden bist. Ich würde mich sehr freuen, wenn du mal bei mir für ein Gespräch vorbeikommst. Ich bin sicher, dass wir deine Arbeitszufriedenheit steigern können, wenn wir wissen, wo genau der Schuh drückt.

Wir unternehmen aktuell sehr viel, um Führungskräfte im Führungs- und Kommunikationsverhalten zu verbessern. Auch haben wir in den Bereichen Gehalt/ Sozialleistungen, Karriere/ Weiterbildungen und Kommunikation in den letzten Monaten enorm viel zugunsten unserer Mitarbeiter verbessert. Insofern überrascht diese Bewertung etwas, zumal wir von großen Teilen der Belegschaft deutlich positiveres Feedback erhalten.

Ich hoffe, wir treffen uns kurzfristig für ein persönliches, konstruktives Gespräch.

Viele Grüße
Felix

Unternehmen im Wandel

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beginn von Wandel. Auf worklife und Gesundheit der Mitarbeiter mehr zu achten. Bereit für Wandel und Anpassungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich unter den einzeln Punkten genannt

Verbesserungsvorschläge

Leistungen sehen und auch schätzen.
Gehaltsanpassung die einem das bleiben auch möglich machen das man nicht wechseln muss um sich weiter zu entwickeln(Mitarbeiterwechsel ggf dadurch reduzieren).

Arbeitsatmosphäre

Hat sich verbessert, gefühlt hat der Leistungsdruck auch nach gelassen. Im eigen Team gut bis sehr gut. Mit anderen Abteilungen häufig sieht jeder nur sich und seine Interessen hier könnte es besser werden.

Image

Wird viel Wert drauf gelegt nicht immer verständlich mit welchem Mitteln. Aber nicht mein Bereich daher möchte ich nicht negativ bewerten.

Work-Life-Balance

Hat sich gebessert

Karriere/Weiterbildung

Es werden lieber externe neu geholt und eingestellt. Als zu qualifizieren und zu fördern. Wird seit längeren anderes intern beworben mal sehen was die Zeit bringt

Gehalt/Sozialleistungen

Für Neueinsteiger gut
Für langjährige Mitarbeiter eher nicht. Man sieht nicht das es ggf besser ist langjährige zu motivieren und fair zu entlohnen im Vergleich zu neuen Mitarbeitern. Diese haben auf Grund von Interesse an Erweiterung des Teams um viel bessere Verhandlungsmöglichkeiten als Bestands Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legt Wert auf Nachhaltigkeit wo es geht. Aktuell auch an kleinen Stellen die sich summieren.

Kollegenzusammenhalt

Im eigen Team gut bis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unterschiedlich von höchster Wertschätzung wenn im Unternehmen alt geworden. Gefühlt für ältere als neu Mitarbeiter eher sehr schwer sich zu integrieren bzw. die Chance zu bekommen. Aber meine Meinung da ich relativ jung begonnen habe.

Vorgesetztenverhalten

Nach Umstrukturierung sehr gut

Arbeitsbedingungen

Hat sich während der letzten 3 Jahre gebessert

Kommunikation

Häufig träge und teils fühlt man sich nicht mitgenommen oder nicht verstanden. Häufig gehen Mitarbeiter nicht den von oben gesetzten Weg und dies sorgt für Reibung. Man möchte eine Gleichheit aber leider doch Klassenchaft.

Gleichberechtigung

Hier gibt es leider immer noch und auch leider über Jahre Besetzung und nicht sehen von Qualifikationen oder Missständen. Wer sich gut intern verkäuft wird besser gestellt bis ggf erkannt wird das es nur ein Schein war.

Interessante Aufgaben

Projekte interessant und auch trotz Wiederholung abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix von Knobelsdorff, Leitung Personalmanagement
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese sehr ausführliche Bewertung genommen hast. Man merkt, dass dich viele Dinge beschäftigen. Vieles davon positiv, aber leider auch negativ.

Deine Anmerkungen und die Kritik sollten wir nochmals in einem persönlichen Gespräch aufarbeiten. Im direkten Austausch lassen sich auch eventuell entstandene Missverständnisse aus dem Weg räumen. Komm gerne direkt auf mich zu – meine Tür steht jederzeit offen!

Viele Grüße
Felix

Nicht ohne Grund das Unternehmen verlassen!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein, in den sozialen Medien wird ein anderes Bild suggeriert #TEAMRK

Work-Life-Balance

viel Work sehr wenig Life, bedingt auch durch die breit vertretenen "All-In Verträge"

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit wurde hier nichts an Weiterbildung angeboten, die Chancen auf der Karriereleiter nach Oben zu steigen sind nicht wirklich gegeben, die Positionen sind gesetzt und an denen wird auch nicht gerüttelt

Gehalt/Sozialleistungen

Da offiziell ein Handwerksbetrieb, leider nicht sonderlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin ja, die Realität sieht leider anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Im Team war es gut, Abteilungsübergreifend musste man sich die Personen suchen mit denen man gut zusammen arbeiten kann...

Umgang mit älteren Kollegen

hier wurde kein Unterschied gemacht, ob Jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten schauen nur nach ihrem Vorteil

Arbeitsbedingungen

nur die Großraumbüros stören

Kommunikation

Der Flurfunk war die wichtigste Informationsquelle.

Gleichberechtigung

zu wenig Frauen um dies wirklich beurteilen zu können.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und die Kunden an


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix von Knobelsdorff, Leitung Personalmanagement
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement

Liebes Ex-Teammitglied,

es ist immer schade, wenn sich Wege trennen und manchmal sind Erwartungen/ Auffassungen gänzlich unterschiedlich. Ein offener, ehrlicher Austausch bietet die Möglichkeit, um Frustration, Missverständnisse und Unzufriedenheit aus der Welt zu schaffen. Umso bedauerlicher ist es, dass wir vor deinem Weggang anscheinend keine Gelegenheit hatten, die von dir kritisierten Themen wie etwa die Weiterbildung zu erörtern. Wir fördern unser Team aktiv und bauen die Angebote in diesem Bereich stetig aus.

Durch den Generationenwechsel haben wir als Unternehmen bereits viele neue Ansätze umgesetzt und werden dies auch kontinuierlich weiter vorantreiben. Den „frischen Wind“ spürt man und dies bestätigen u. a. unsere Feedbackgespräche, die wir mit allen Mitarbeitern führen.

Für deine berufliche Laufbahn sowie persönlich wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Felix

Die fetten Jahre sind vorbei !

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungsebene, zum Teil keine Führungsqualität.

Verbesserungsvorschläge

Entfernt die Komfortzone und gibt faire Löhne.

Arbeitsatmosphäre

Unter der Stammbelegschaft immer noch gut.

Image

Nach außen hin gut.

Work-Life-Balance

okay, wenn man das Standing hat. In Leistungsspitzen muss geackert werden wie in jedem Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Ist nicht gewollt und wird eben auch nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Chance, nur durch massives einwirken sind Sozial gerechte Löhne möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen hin gelebt. Kostendruck lässt dies intern nicht zu.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen waren immer eine Bank, aber Marionetten der Führung und konnten nur durch Ihr langjähriges Standing ein offenes Ohr beim jeweiligen Vorgesetzten erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier sitz ein großerteil in Ihrer Komfortzone fest und lebt wie die Made im Speck.
Nach Geschäftsführungswechsel keine Führung und ein schatten seiner selbst. Teile des Management bereichert sich an dem Erfolg aus vergangenen Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Ist in allen belangen gut.

Kommunikation

Der innere Kreis besitzt das Wissen und wird geführt durch nichts wissende und dem am Potentesten Auftritt.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts Negatives wieder geben.

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft ist immer Interessant und wenn dann ist es die nicht Organisation die es Interessant macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix von Knobelsdorff, Leitung Personalmanagement
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement

Liebes Ex-Teammitglied,

deine Bewertung lässt nur erahnen, wie hoch der Grad deiner Frustration während der Zeit in unserem Unternehmen gewesen sein muss. Wir bedauern dies sehr, denn wir sind jederzeit bereit, um über alle kritischen Themen offen zu diskutieren. Gleichzeitig sind wir erstaunt, wie weit Wahrnehmungen auseinanderliegen können. Die u. a. von dir kritisierten Bereiche wie Weiterbildung sowie Gehalt/ Sozialleistungen spiegeln dies offensichtlich wider und stimmen nicht mit der Gegenwart überein. Dies ist sehr schade und aus unser Sicht auch nicht fair, denn unser Familienunternehmen hat sich enorm entwickelt und befindet sich durch den Generationenwechsel im Jahr 2021 in einer sehr positiven Transformation.

Wir wünschen dir persönlich alles Gute und in deiner beruflichen Laufbahn viel Erfolg sowie Zufriedenheit!

Viele Grüße
Felix

Ein tolles Familienunternehmen, bei dem die Mitarbeiter nicht „nur eine Nummer“ sind. Arbeite hier sehr gern!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Echtes Familienunternehmen, bei der die junge Generation das Ruder übernommen hat und das spürt man.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen alle per Du, sehr angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen bestimmt einfacher als in anderen Abteilungen. Vertrauensarbeitszeit machbar.

Karriere/Weiterbildung

Auf einem sehr guten Weg, Angebotsvielfalt ist ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf legt man sehr großen Wert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, auch zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zwischen Alt und Jung, man begegnet sich auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei negativen Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, es wird investiert in allen Bereichen.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert; manchmal noch etwas langsam, aber man spürt die positive Entwicklung deutlich.

Gleichberechtigung

Wünschenswert sind mehr Frauen in Führungspositionen; hier hinkt das Handwerk generell noch hinterher.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Anforderungen, interessante Kunden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix von Knobelsdorff, Leitung Personalmanagement
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für dein Lob, welches du uns in Form dieser großartigen Bewertung übermittelst. Es freut uns sehr und ist eine weitere Bestätigung für die neuen Wege, die wir gemeinsam eingeschlagen haben. Dein Input ist enorm wichtig und wertvoll. Verbesserungsvorschläge sind nicht nur bei mir jederzeit willkommen – meine Tür und die deiner Vorgesetzten stehen offen für den direkten Austausch.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Felix

Gutes Familienunternehmen mit hervorragendem Image. Hier arbeite ich gerne!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REINHOLD KELLER general contracting GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Spannung, Spiel und Spaß!

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Home Office, flexible Arbeitszeiten. Alles kein Problem bei RK!

Karriere/Weiterbildung

Es werden öfters Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja!

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem!

Umgang mit älteren Kollegen

Ja!

Vorgesetztenverhalten

Nett, freundlich, offen!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut eingerichtete Büros und gutes Equipment.

Kommunikation

Es wird alles offen kommuniziert ohne laut zu werden. Genau so muss das sein! Fehler werden schnell verziehen und Kritik wird höflich vermittelt!

Gleichberechtigung

Ja!

Interessante Aufgaben

Viele davon!!!

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Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die ehemaligen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles...

Verbesserungsvorschläge

endlich nach Tarif zahlen
emdlich einen BR zulassen, jeder der das Wort nur in den Mund nimmt, wird fertig gemacht, bis er freiwillig geht

Image

nach außen gut

Work-Life-Balance

die wissen wieman das schreibt - mehr nicht

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige, Weiterbildung nur in der Freizeit und auf eigene Kosten

Kollegenzusammenhalt

das Beste an dem Laden

Umgang mit älteren Kollegen

nur die Jungen zählen, beim Juniorchef

Vorgesetztenverhalten

eine katastrophe - man geht über Leichen


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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