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Reinker 
- 
Ambulante 
Rehabilitation 
GmbH
Unternehmenskultur

Borna

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reinker - Ambulante Rehabilitation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reinker - Ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reinker - Ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kinderfreundlicher Praxisinhaber. Arbeitszeitänderungen kein Problem. er lässt mit sich reden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

helfen sich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Treffen im Team, wenn man ein Problem hat, kriegt man eine Antwort

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eben das Übliche in einer Physiopraxis, Praxisinhaber achtet aber auf Abwechslung in den Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, und einigem anderen ist die WLB vorhanden!

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