Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungAngenehme Arbeitsathmosphäre. Kollegen sind kollegial und hilfsbereit.
Habe vor einigen Jahren da gearbeitet, bin aber dann weg gezogen. Habe gerne da gearbeitet. Vermisse das Team.
Immer ein offenes Ohr. Anpassungen der Arbeitszeiten gibt es, wenn sich privat was verändert.
Kommunikation und die Räume.
Die Mitarbeitergespräche, die Übernahme von vielen Weiterbildungen und die Weiterbildungen im Haus. Die Interdisziplinäre Arbeit
Könnte manchmal etwas forscher auftreten
Ein paar Besprechungen weniger, und Home-Office für die Therapeuten
Mit den Empfangsmitarbeitern muss man sich besser abstimmen.
Kommunikationsschulungen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Reinker - Ambulante Rehabilitation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zahlt deutlich mehr, als andere Praxen in der Umgebung. Auch Fortbildungen
Gehalt stimmt, bei entsprechenden Fobis und auskömmlicher Taktung.
Gehalt muss man halt verhandeln. Gibt immer Anpassungen. Aber es gibt auch Zusatzleistungen.
Super Konditionen, mehr geht aber immer :)
Gehaltsleistungen sind wirklich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinker - Ambulante Rehabilitation ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kinderfreundlicher Praxisinhaber. Arbeitszeitänderungen kein Problem. er lässt mit sich reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuschüsse zu Weiterbildungen sind mit zeitlichen Abstufungen verbunden, ist für mich logisch, ich investiere auch nicht in Blindgänger
Man kann Aufgaben übernehmen
Gibt zusätzliche Bereiche die man übernehmen kann. die Teamleiter haben alle vorher als "normale" Mitarbeiter hier gearbeitet
Es gibt mehrere Leute die hier aufgestiegen sind. Weiterbildungen gibt es intern und extern. Muss man hakt besprechen
