Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsathmosphäre. Kollegen sind kollegial und hilfsbereit.
Habe vor einigen Jahren da gearbeitet, bin aber dann weg gezogen. Habe gerne da gearbeitet. Vermisse das Team.
Kommunikation und die Räume.
Immer ein offenes Ohr. Anpassungen der Arbeitszeiten gibt es, wenn sich privat was verändert.
Die Mitarbeitergespräche, die Übernahme von vielen Weiterbildungen und die Weiterbildungen im Haus. Die Interdisziplinäre Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Könnte manchmal etwas forscher auftreten
Ein paar Besprechungen weniger, und Home-Office für die Therapeuten
Mit den Empfangsmitarbeitern muss man sich besser abstimmen.
Kommunikationsschulungen einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Reinker - Ambulante Rehabilitation ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt stimmt, bei entsprechenden Fobis und auskömmlicher Taktung.
Zahlt deutlich mehr, als andere Praxen in der Umgebung. Auch Fortbildungen
Super Konditionen, mehr geht aber immer :)
Gehalt muss man halt verhandeln. Gibt immer Anpassungen. Aber es gibt auch Zusatzleistungen.
Gehaltsleistungen sind wirklich gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinker - Ambulante Rehabilitation ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kinderfreundlicher Praxisinhaber. Arbeitszeitänderungen kein Problem. er lässt mit sich reden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuschüsse zu Weiterbildungen sind mit zeitlichen Abstufungen verbunden, ist für mich logisch, ich investiere auch nicht in Blindgänger
Man kann Aufgaben übernehmen
Gibt zusätzliche Bereiche die man übernehmen kann. die Teamleiter haben alle vorher als "normale" Mitarbeiter hier gearbeitet
Es gibt mehrere Leute die hier aufgestiegen sind. Weiterbildungen gibt es intern und extern. Muss man hakt besprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinker - Ambulante Rehabilitation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reinker - Ambulante Rehabilitation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinker - Ambulante Rehabilitation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinker - Ambulante Rehabilitation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.