Gehalt - man es auch Schmerzensgeld nennen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht den Standard des Ausstattung so hoch wie möglich zu halten. Das man die 24 Stundendienste um 19:00 Uhr starten lässt, das viel besser für die Lebensgefährten und/oder Kinder (Familie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Führungspositionen nach Erfahrung oder Qualifikation vergeben. Willkürlich nach Nase oder wer zu erst "hier" schreit und keine Widerworte gibt, bekommt den Zuschlag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und soziales Bewusstsein den Arbeitnehmern gegenüber sollten ganz oben stehen. Ebenfalls sollte man Dinge - Fort-/Weiterbildungen - Versprechen auch gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle schimpfen über die Führungsebene. Da sind sich die Mitarbeiter eigentlich einig. Aber da die Führung sehr häufig wechselt, ist dies auch kein Geheimnis. Das Kollegium ist gespalten in "Lager" die einen die auch bei maximaler Überplanung noch sagen: "ich bin lieber auf der Arbeit als zu Hause" und die Anderen, deren Familien viel zu kurz kommen und deshalb gar keine Motivation mehr haben.
Kommunikation
Teamsitzungen finden nicht statt. Arbeitskreise wüsste ich auch nicht.
Neuerungen kommen sehr spät "unten" an.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich ist man nur solange man seinen eigenen Pelz im Trockenen hält. Es gibt nur wenige, die einfach nicht egoistisch sind und auch mal an die Kollegen denken.
Work-Life-Balance
Ruhezeit lt. Haustarifvertrag 24std - wird sich nicht dran gehalten! Vorgeplant in Vollzeit mit 240 Std pro Monat
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt einen Haufen Müll zu hören und jeder erzählt was anderes. Wie es eben gerade am Besten passt. Friss oder stirb.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst wie er überall ist.
Gleichberechtigung
schwer zu beurteilen. Gibt nur eine wbl. Führungsposition
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie jeder andere Mitarbeiter. Gibt keinen Vorzug
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Fahrzeuge ist gut. Ein sehr gut würde es geben, wenn es noch elektrische Fahrtragen gäbe - soll wohl kommen. PSA: Bekleidung, wenn lieferbar ist aktuell qualitativ sehr hochwertig - Externer Dienstleister. Arbeitssicherheitsschuhe sehr gewöhnungsbedürftig - hier werden leider nicht die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Rettungssanitäter überdurchschnittlich. Für RA/NFS TVÖD. Bezahlung immer pünktlich. Gesundheitsbonus mtl., wenn man sich nicht krank meldet.
Image
Leider sind private Rettungsdienste grundsätzlich vom Image schlecht dran - ist hier keine Ausnahme. Wobei es ganz darauf ankommt wen man da fragt. Ich würde vermuten, dass Reinoldus hier im Vergleich zu anderen "privaten" noch relativ gut dasteht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Es wird viel versprochen, aber bis jetzt ist mir nicht bekannt, dass es gehalten wurde. Deswegen haben schon einige der AG gewechselt.