Reinsclassen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Kollegen, die Lokation, die Räume und das Gefühl geschätzt zu werden.
Ich finde die Stimmung und den Umgang einfach respektvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal den Server.

Verbesserungsvorschläge

Schafft bitte die Snackbox ab.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne hier hin. Die Stimmung ist gut und die Kollegen mag ich Alle. Ich bin im Steit mit dem Server und die Snackbox aber sonst stimmt Alles. Ich kann hier gut arbeiten und die Jobs machen mir größtenteil Spaß.

Image

Also das Image das auf Kununu gezeichnet wird stimmt nicht mit der Realität überein.
Das hatte mich anfänglich angeschreckt aber ich ging trotzdem zum Bewerbungsgespräch. -Ich war überrascht.
Ich empfinde diese Agentur als wirklich gut und ich glaube, ich bin mit dieser Meinung nicht alleine.

Work-Life-Balance

Selten Überstunden. Man achtet aufeinander.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mir After Effect selbst und durch einen Kollege beigebracht. Ich wünsche mir eine After Effect Schulung.
Ich lerne hier sehr viel durch meine Kollegen.
Ob man hier gut Aufsteigen kann weis ich nicht, da ich noch nicht gefragt habe. In der Zeit, in der Ich hier bin wurde Niemand befordert.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.
Anfänglich war mein Gehalt ok, nur durch die Inflation komme ich ins grübeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen Papier zusparen und trennen Müll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es. Die Berufserfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich geschätzt. Es gibt Lob und konstruktive Kritik.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro wurde verschönert (neue Couches). Wir arbeiten mit Laptops und Zweitbildschirme. Neues Stühle gab es auch.

Kommunikation

Die Stimmung ist ausgelassen. Wir scherzen viel aber auch konstuktive Kritik darf nicht fehlen. Wir bringen uns auf den neuesten Stand in Sachen Designentwicklungen. Natürlich ist nicht immer Alles "Friede Freude Eierkuchen" aber unterm Strich kann ich mich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich nicht benachteiligt. Aber ich habe keinen Einblick in das Gehalt meiner Kollegen daher weis ich nicht ob ich "weniger" verdiene.

Interessante Aufgaben

Ja, gibt es. Nicht immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anerkennung und Wertschätzung von guter Leistung, Vertrauen, Motivation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig interne Kommunikation, zu wenig New Work

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Kommunikation, mehr New Work

Image

Image als Arbeitgeber leider schlechter als die Realität, Image als B2B/Sprach-Agentur super

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ok

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es könnte mehr interne Kommunikation geben, vieles erfährt man leider nur per Flurfunk

Interessante Aufgaben

Besonders im CL Bereich spannende Kunden und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lust am Anspruch und an der Qualität bei Einhaltung der Arbeitszeiten!

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt viel Feedback. Im Kollegenkreis hilft man sich.

Work-Life-Balance

Überstunden sind echt überschaubar. Es wird darauf Wert gelegt, dass alle um 9 Uhr da sind. Erst hat es genervt aber dann merkt man, wie sehr das hilft, abends pünktlich zu gehen, wenn man nicht darauf warten muss, bis die Person, die man morgens unbedingt braucht, irgendwann aufschlägt - wie in vielen anderen Agenturen.

Karriere/Weiterbildung

Mehr training on the job als Weiterbildungsprogramme.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Erfahrung auf einem Haufen. Die Agentur hat tendenziell mehr Ältere. Aber das führt auch dazu, dass effizient gearbeitet wird, weil nicht komplexe Themen an Azubis ausgelagert werden, die damit heilos überfordert sind.

Vorgesetztenverhalten

Voll okay. Ich habe in 12 Monaten noch keinen cholerischen Anfall erlebt, wie es in älteren Einträgen heißt. Keine Ahnung wo das herkommt.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Meeting und einmal im Jahr werden alle informiert, wie die Agentur sich entwickelt hat und wo sie hinwill.

Gleichberechtigung

Qualität entscheidet hier.

Interessante Aufgaben

Spannende und anspruchsvolle Themen, die die Agentur macht. Qualität wird hochgehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung. Cooles Team. Gute Lage an der Alster.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen hier nicht an der Tagesordnung. Aber wie in jeder Agentur muss man auch mal durchziehen, wenn das Projekt es erfordert. Es hält sich aber wirklich in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt wurde ich immer gut unterstützt.

Interessante Aufgaben

Vom Bewegtbild bis zur Printkampagne ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist ganz schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Lasst es gut sein. Die Welt hat euch überholt. Macht euch ein schönes Leben, aber quält keine Mitarbeitenden ;)

Arbeitsatmosphäre

Absolut unterirdisch.
Die Teams sind super. Geschäftsführung allerdings unmenschlich und größenwahnsinnig.

Image

Extern gut.
Intern ohne Worte

Work-Life-Balance

Man achtet auf gute Arbeitszeiten. Immerhin das.

Karriere/Weiterbildung

Wer lange durchhält kann die Leiter hoch kommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt fällt etwas höher aus. Schmerzensgeld ist aber schon eingerechnet...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die einzigen die was zu sagen haben... Angeschrien werden aber auch die.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte achten auf gutes Verhalten, haben aber wenig Einfluss auf Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Keine richtige/gute Homeoffice Lösung während Pandemie.
Ansonsten okay.

Kommunikation

Lügen, Beschönigungen und Beleidigungen und das fast täglich.

Gleichberechtigung

Wenn man ein weißer Mann ist, scheint das mit der Gleichberechtigung zu klappen.
Mal abgesehen von der GF. Die steht über allem und jedem. Also auch über Kunden, Mitarbeitern und bestimmt auch dem Bundespräsidenten.

Interessante Aufgaben

Ja, aber überschätzt in der Kommunikation. Die GF glaubt die Welt zu prägen. Am Ende wird’s ne Broschüre.

Verbesserungsvorschläge

Wichtigster Vorschlag: Den teilweise langjährigen Mitarbeitern einfach mal genau, offen und unvoreingenommen zuhören.
- Arbeitsschitte nacheinander erledigen und nicht gleichzeitig
- miteinander arbeiten statt gegeneinander
- weniger enge Timings
- oder noch viel besser: genug Leute einstellen
- weniger freelancern
- professionell führen
- bessere Koordination zwischen den Standorten ermöglichen
- Überstunden ausgleichen!
- Mikrowelle dahin stellen wo sie hingehört (Küche!)
- schnellerer Farbdrucker
- das versprechen, was man auch halten kann

Arbeitsatmosphäre

In einem Wort: Demotivierend!

Image

Obwohl die Agentur häufig Awards gewinnt, ist man in der Branche nicht der ganz große Name, der man vorgibt zu sein (Selbstüberschätzung). Hat jetzt nicht den Ruf als guter Arbeitgeber, aber bei einigen durchaus als kompetenter Hersteller von B2B-Werbung.

Work-Life-Balance

Das hat sich hier noch nicht rumgesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde zum Start groß angepriesen, fand aber nicht statt. Positiv: Titeln hier wenig Beachtung geschenkt - mit individueller Leistungsbereitschaft kann man was erreichen.

Gehalt/Benefits

Entgelt im Branchenvergleich wohl überdurchschnittlich. Dafür geht man aber auch all-in (Kein Überstundenausgleich!). Bonus oder Individual-Regelungen muss man rausverhandeln. Hier kennt man vielleicht Benedikts aber keine Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nicht vorhanden. Nicht mal Basics, wie die Trennung von Müll, werden erfüllt. Man wird hier in erster Linie als Leistungsbringer gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Cholerisches Verhalten, launisch und diktatorisch. Falsche Versprechen vor dem Start in den Job (Kunden, Aufgaben, Organisation). Hoher Druck. Hören nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

In Hamburg eine graue Welt mit Teppichboden, Laborbeleuchtung, unbequemen Bürostühlen, Mikrowelle auf dem Balkon(!) und Standard-Hardware.

Kommunikation

Stark ausbaufähig - mit mehr offener Kommunikation über alle Ebenen hinweg könnte man deutlich effizienter arbeiten.

Interessante Aufgaben

Aufgagen nicht natürlich Geschmacksache. Aber grundsätzlich: Zu viele Projekte für zu wenige Leute. Teilweise höchst unprofessionelle Abläufe unter denen die Qualität der Arbeit leidet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kaffee.

Arbeitsatmosphäre

Gepflegt.

Image

Besser.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Klar.

Gehalt/Benefits

Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gerecht.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Optimal.

Kommunikation

Direkt.

Gleichberechtigung

Durchgehend.

Interessante Aufgaben

Vollständig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schicke Lage im Rotherbaum Viertel. Einige Kolegen (die wahrscheinlich eh nicht mehr da sind).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass hier sämtliche Werbeklischees gelebt werden: Cholerische Führungsetage, unbezahlte Überstunden, Mehr Schein als Sein, schlechte Kommunikation, einige Personen haben ihre Sozialisation nicht mitgekriegt.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Arbeitszeiten, Freundlicheres und offeneres Miteinander, Motivationscoaching für die Oberen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt, sagt das alles aus, was man wissen muss. Am Anfang fand ich es interessant, zum Ende hin war es eine Qual.

Image

Die Agentur hat definitiv einen Ruf in der Agenturwelt. Aber bestimmt keinen guten.

Work-Life-Balance

Beim Pitch kann es schonmal etwas länger werden. Für einen Ausgleich kann man sich in den späten Abendstunden etwas zu Essen bestellen und wird mit dem Taxi nachhause gefahren. Manchmal darf man auch am Wochenende ran, egal ob man eine Familie hat oder nicht. A la: "Wir sind hier schließlich in der Werbung, da ist das eben so."

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar Externen angeboten, aber ob sie für die eigenen Mitarbeiter vorgesehen sind, weiß ich nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist auf den ersten Blick überdurchschnittlich hoch für die Branche. Wenn unbezahlte Überstunden draufgerechnet werden, kann man froh sein, den Mindestlohn zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was fürn Zeug?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier egal. Wer was kann, wird gern genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind ok und geben angemessene Kritik. Was sie richtig machen, macht die obere Etage falsch. In Konfliktfällen werden Kollegen gern vor versammelter Mannschaft klein gemacht, angeschrien und verunglimpft. Anweisungen sind meist klar aber nicht immer unbedingt nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Standard. Nicht mehr und nicht weniger.

Kommunikation

Beim Montagsmeeting wird man auf dem aktuellen Stand gehalten. Da die Berater inzwischen wohl einige Mal durchgewechselt wurden, kann ich nicht beurteilen ob sich die Kommunikation zwischen Beratung und Kreation verbessert hat. Ich hoffe es.

Gleichberechtigung

Höher gestellte Mitarbeiter werden wohl gut behandelt. Alle anderen gleich schlecht.

Interessante Aufgaben

Obwohl Reinsclassen wenige Mitarbeiter hat, führen sie große und spannende Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung aller Rahmenbedingungen, Wertschätzung von Mitarbeitern - Maßnahmen lassen sich leicht aus meinen Kommentaren ableiten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kostenlos Kaffee und Wasser. Da das Managements alles andere als ausgeglichen ist, kann die Stimmung jede Minute von Normalnull auf "Bringe-sich-in-Sicherheit-wer kann" umkippen.

Image

Es ist schwer, neue Mitarbeiter zu bekommen. Oft haben wir nur eine Chance bei Leuten, die von außerhalb kommen. Die kennen uns dann nicht. Ich würde keine zweites Mal für REINSCLASSEN arbeiten.

Work-Life-Balance

Hier muss die Frage erlaubt sein: Was ist das? Wie schon zuvor erwähnt, wird die normale Arbeitszeit nach vorne und nach hinten ausgedehnt, WE eingeschlossen. Um zu Kundenterminen zu gelangen, kann man morgens um 6:00 Uhr in den Flieger steigen und um 22:30 Uhr wieder landen. Es wird erwartet, dass man am nächsten Tag wieder pünktlich im Büro ist. Mitarbeiter müssen grundsätzlich immer erreichbar sein. Das schliesst Feierabend, Mittagspause, Wochenende und Urlaub ein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die üblichen Karrierestufen. Nachvollziehbare Kriterien gibt es hierfür nicht. Für die Weiterbildung ist jeder selbst zuständig. Dass Bildungsurlaub ein gesetzlicher Anspruch ist, ist unbekannt und wird auch so behandelt.

Gehalt/Benefits

Aufgrund der hohen Stundenzahl ist das Gehalt in nicht zufriedenstellend. Sozialleistungen werden keine geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist keinerlei Bewusstsein bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lt. kununu Erklärungen wird von langdienenden KollegInnen gesprochen. Es gibt lediglich 5 Mitarbeiter, welche länger als ein Jahr hier arbeiten. Hier kann man nicht von langjährig sprechen. Ältere Kollegen werden eingestellt - sie können sich oftmals nicht mehr aussuchen, wo sie arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser. Das ist das Motto. Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt. In 90 % aller Fälle ist es das Beste, nichts zu sagen. Es ist wie bei einem Storm. Es ist besser sich nicht aus seinem Unterschlupf zu wagen. Wer argumentiert, macht es nur schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Wir sind in der Werbung. Demnach ist alles von Apple. Aber sonst? Die Rückenschmerzen fangen schon nach wenigen Wochen an. Das komplette Büro ist permanent stickig. Es gibt OP-Licht und Mini-Schreibtischlampen. Der Lärmpegel ist recht laut - insbesondere in den kleinen Büros (ca. 15 qm), die mit 4 Personen besetzt sind.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt sehr selektiv und sporadisch.
Es gibt keine offene Kommunikation. Oft wundert man sich, wenn eine fremde Person vor einem steht. Das ist dann - mal wieder - ein neuer Mitarbeiter. Ziele oder Zahlen werden grundsätzlich nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Naturgemäß ist die Frauenquote recht hoch in der Branche. Teilzeit ist nicht gerne gesehen. Manchmal werden gerne Witze auf Kosten von Randgruppen gemacht.

Interessante Aufgaben

Was du in deiner Arbeitszeit schaffst, schaffst du in deiner Arbeitszeit. Was du in deiner Arbeitszeit nicht schaffst, machst du vor oder nach deiner normalen Arbeitszeit - Montag - Freitag oder am Wochenende. Klar, kannst du dein Aufgabengebiet erweitern. Das bedeutet jedoch nicht, dass du andere Aufgaben abgeben kannst. Ergo verlängert sich deine Arbeitszeit noch mehr. Interne Deadlines werden nach gutdünken und ohne Grund gerne spontan vorverlegt. Bei internen Meetings ist das genauso. Keine erkennbare Organisation.