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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Kollegen, die Lokation, die Räume und das Gefühl geschätzt zu werden.
Ich finde die Stimmung und den Umgang einfach respektvoll.
Heute selten: Rückgrat Kunden gegenüber.
Leidenschaft und Kampfgeist für gute Ideen.
Abwechslungsreiche Projekte und Kunden.
Neue Kommunikationsthemen werden schnell aufgenommen und umgesetzt.
Work-Life-Balance wird gelebt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung. Cooles Team. Gute Lage an der Alster.
Anerkennung und Wertschätzung von guter Leistung, Vertrauen, Motivation
Lust am Anspruch und an der Qualität bei Einhaltung der Arbeitszeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal den Server.
Noch mehr Offenheit gegenüber New Work.
Zu wenig interne Kommunikation, zu wenig New Work
Siehe Bewertung.
Das Kollegium ist erstklassig, die Arbeit an sich ganz gut, der Rest sehr gewöhnungsbedürftig. Wer kein dickes Fell hat, sollte lieber das Weite suchen.
Verbesserungsvorschläge
Schafft bitte die Snackbox ab.
Mehr interne Kommunikation, mehr New Work
Lasst es gut sein. Die Welt hat euch überholt. Macht euch ein schönes Leben, aber quält keine Mitarbeitenden ;)
Wichtigster Vorschlag: Den teilweise langjährigen Mitarbeitern einfach mal genau, offen und unvoreingenommen zuhören.
- Arbeitsschitte nacheinander erledigen und nicht gleichzeitig
- miteinander arbeiten statt gegeneinander
- weniger enge Timings
- oder noch viel besser: genug Leute einstellen
- weniger freelancern
- professionell führen
- bessere Koordination zwischen den Standorten ermöglichen
- Überstunden ausgleichen!
- Mikrowelle dahin stellen wo sie hingehört (Küche!)
- schnellerer Farbdrucker
- das versprechen, was man auch halten kann
Menschlichkeit, Empathie, Begegnung auf Augenhöhe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Reinsclassen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Komische Menschen gibt es immer aber im Großen und Ganzen ein guter Haufen. Und zwar über alle drei Standorte hinweg. Ich arbeite in Frankfurt. Die Zusammenarbeit über die drei Standorte klappt echt gut.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Beratung und Kreation arbeiten eng zusammen. Freitags wird auch mal ein Bier zusammen getrunken auf der Terrasse. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Absoluter Pluspunkt der Agentur
Das ist tatsächlich ein Problem, denn einige Kollegen begreifen sich nicht als Teil eines Teams. Mit anderen läuft es aber gut.
Man versucht gemeinsam durchzuhalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinsclassen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe mir After Effect selbst und durch einen Kollege beigebracht. Ich wünsche mir eine After Effect Schulung.
Ich lerne hier sehr viel durch meine Kollegen.
Ob man hier gut Aufsteigen kann weis ich nicht, da ich noch nicht gefragt habe. In der Zeit, in der Ich hier bin wurde Niemand befordert.
Mehr training on the job als Weiterbildungsprogramme.
Da das Team sehr seniorig ist, kann man nicht wirklich Karriere machen im klassischen Sinne. Fachlich und inhaltlich lernt man eigentlich bei fast jedem Projekt dazu. Weiterbildungen sind möglich.
Wer lange durchhält kann die Leiter hoch kommen.
Weiterbildung wurde zum Start groß angepriesen, fand aber nicht statt. Positiv: Titeln hier wenig Beachtung geschenkt - mit individueller Leistungsbereitschaft kann man was erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinsclassen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Reinsclassen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinsclassen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinsclassen als eher traditionell.
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Reinsclassen
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