Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coole getriebe und nette Menschen, da ist viel schönes und interessantes dabei
Zu viel Nasenfaktor und zu oft zu lang für einfache Entscheidungen
Gutes nutzen und bewahren und Dinge mal zu Ende bringen anstatt in zu vielen Themen gleichzeitig zu arbeiten
Insgesamt gut, aber viel Druck an manchen Stellen, der manchmal auch das Miteinander etwas ruppig werden lässt; mehr Führung an einigen Stellen wünschenswert
War mal besser
Viel möglich, wenn die Chefs mitmachen
Wenn man sich kümmert, geht schon was an Schulung aber Karriere eher nicht so
Tarifvertrag und manchmal extras
Stiftung ist schön, Kita auch, aber auch da Luft nach oben
Kommt immer drauf an, meistens okay aber auch viel Luft nach oben je nach Person
Viel ist passiert und einiges auf dem neuen Stand, da kann aber auch noch viel gemacht werden
Leider ist der Flurfunk lauter als andere Quellen, was auch stark von den jeweiligen Führungskräften abhängt
Es hat sich einiges bewegt, ist aber nicht besonders im Vergleich zur restlichen Branche
Wer will kann viel machen, kommt aber stark drauf an, in welchem Bereich
Es hat sich in den letzten Jahren viel verändert und tut es noch. Einige wesentliche Probleme sind erkannt und behoben worden.
Leider werden nicht immer die wesentlichen Beteiligten für Veränderungen befragt bzw. mitgenommen, da besteht noch viel Verbesserungsbedarf.
An Veränderungen dran bleiben und die Mitarbeiter weiter eng einbinden. Transparent und Kommunikation weiter stärken und die Potenziale der Mitarbeiter besser nutzen und fördern.
In meinem Arbeitsbereich ist die Atmosphäre sehr gut, es wird einander jederzeit geholfen und auch mal was außerhalb der Arbeit unternommen.
Mit einer gesunden Mischung aus Homeoffice und Präsenz. Wenn Probleme im Privaten auftauchen, kann man gut individuelle Lösungen finden.
Um vieles muss man sich eben selbst kümmern, aber das ist schon okay. Im Bereich der internen Aufstiegschancen besteht in jedem Fall noch Verbesserungspotenzial.
Tarifvertragliche Gehälter inkl. Zulagen und Sonderzahlungen für alle.
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben. Das Sozialbewusstsein ist hervorragend.
Insgesamt super, auch neue Kollegen werden gut eingebunden. Leider werden an manchen Stellen wichtige Schnittstellen nicht gesehen oder bedacht.
In meinem direkten Umfeld alles super, auch wenn ich sehe, dass es anderen Kollegen nicht so geht und in einigen Bereichen noch Verbesserungen notwendig sind.
Großraumbüro muss man mögen... Verbesserungen sind notwendig aber auch bekannt, hoffentlich verändern sich manche Kleinigkeiten noch zum Guten.
Könnte besser sein. Es wird daran gearbeitet und ich denke, dass sich da auch noch einiges verbessern wird.
Kollegen, Aufgabenspektrum und der Umgang miteinander. Betriebskita
aufgrund der Größe und Struktur leider wenig Internationalität im Sinne der Arbeitsaufgaben
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten! Erfolgsbeteiligungen einführen
Insgesamt bleibt die Atmosphäre trotz des gestiegenen Arbeitsaufkommens stets höflich und wertschätzend. Doch wie es so oft heißt, "wo gehobelt wird, fallen auch Späne".
Reintjes bietet ziemlich viel. Bspw. bis zu 3 Tage Homeoffice oder Flexible Arbeitszeiten (Admin-Bereich), Sport-Box Angebot usw.. Die vollen 5 Sterne würde ich vergeben, wenn auch 5 Tage mobil möglich wäre. Aber das ist alles meckern auf hohem Niveau!
Karrierepfade sind durchaus möglich, aber man sollte nicht vergessen, Reintjes ist kein Konzern mit zigtausend von Mitarbeitern und hunderten von freien Stellen.
gute Bezahlung gemäß TV
dadurch, dass Reintjes eine Stiftung ist, macht Reintjes auch viel für die Umgebung. Der Umweltgedanke ist ebenfalls fest verankert!
Super Kollegen! Toller Zusammenhalt! Immer hilfsbereit. Einfach ein starkes Team!
Wie es immer ist, jede Führungskraft ist unterschiedlich. Ich kann für mich und meine Führungskraft sagen: Danke für die tolle Zusammenarbeit!
Arbeitsausstattung ist dem Aufgabenspektrum angepasst.
passt!
Mein Aufgabengebiet ist relativ breit... das schöne ist, dass Reintjes sich verbessern möchte, daher hat man auch die Gelegenheit an neuen Projekten zu arbeiten
Tolles Team, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Flexibilität.
Ein toller Arbeitgeber in Hameln.
Ex-Kolleginnen und Kollegen, die nicht aufgeben... meine tiefste Anerkennung!
Bewerte nur den administrativen Bereich: Vergiftet, typische Grabenkriege von Abteilungen untereinander und teilweise auch innerhalb.
Rolltreppe abwärts... das, was dieses Unternehmen einmal ausgemacht hat, ist der Geschäftsführung unbekannt (oder nicht mehr erwünscht).
Bewerte hier nur die ex-Abteilung: Die Vielzahl an Aufgaben & Baustellen machte es unmöglich sie in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen. Der massive Druck zwangen einen den Laptop auch im privaten Bereich abends oder am Wochenende zu starten und zu arbeiten und damit nur die Spitze des Eisbergs abzutragen.
Man muss sich selbst bemühen, sonst kommt da nichts. Immerhin sind mittlerweile bestehende Arbeitsverhältnisse mit einem berufsbegleitenden Studium oder Weiterbildung und Beteiligung des Unternehmens möglich.
Alle MA erhalten die gleiche tarifliche Leistungszulage. Das Prinzip wertet den eher Faulen auf und demotiviert den Fleißigen. Leistungsträger werden somit nicht anerkennend bedacht.
War manchmal der einzige Motivator, morgens aufzustehen und sich gemeinsam unter UNFASSBAREN ARBEITSBEDINGUNGEN, das Tagesgeschäft -sowie allerlei Zusatzaufgaben- zu stellen.
Während der aktiven Firmenzugehörigkeit kaum noch Wertschätzung und postum wird man unbedeutend. Es gab die Tradition, einmal im Jahr sich am sog. Rentnertag anerkennend/ehrend für die erbrachte Leistung, dem Mitwirken am Unternehmenserfolg zu revanchieren, sowie die Verbundenheit auszudrücken und aufrecht zu erhalten. Doch das war einmal... Schade für ein Stiftungsunternehmen!
Bewerte hier nur die ex-Abteilung: Die hohe Fluktuation im Vertrieb wurde bereits in anderen Bewertungen benannt. Hatte mehrere Vorgesetze in einer kurzen Zeit und jeder hatte seine Stärken und Schwächen.
Habe bei mir -wie auch bei Kolleginnen und Kollegen- Persönlichkeitsveränderung wahrgenommen. Man trifft im admin. Bereich auf ausgebrannte MA! Entweder mit müden Augen, alles-egal-Einstellung oder mit einer ganz kurzen Zündschnur, denn die Nerven liegen blank.
Die Fluktuation spricht für sich und wird nicht ernsthaft angegangen bzw. ignoriert! Für denjenigen, der nur eine Erfahrung bzw. kurz im Unternehmen bleiben möchte vielleicht ok, doch wer einen Umzug auf sich nehmen muss, sollte die Sache einmal mehr überdenken.
Es ist schon häufiger hier in Bewertungen angesprochen worden: Abteilungsabhängig innerhalb findet Kommunikation/Austausch/Kritik statt.
Dadurch, dass es sich um einen tech. Vertrieb handelt, waren Frauen als Vertriebsingenieurinnen lange Zeit an dieser Stelle nicht zu finden. Das hatte sich glücklicherweise geändert und eine Kollegin bereicherte den Vertrieb, EIN ECHTER ZUGEWINN. Allerdings hatte das Unternehmen ihre Fähigkeiten nicht erkannt (Backoffice Tätigkeiten statt Sales Manager Position und, dass sie eine Leistungsträgerin gewesen ist)
Das Tagesgeschäft und zusätzlichen Aufgaben sind nicht das Thema. Es fehlt maßgeblich an Kapazität, da die Arbeit im Vertrieb auf immer weniger Schultern verteilt werden kann, Prozesse BEHÖRDENHAFT aufgeblasen werden und der Berg an offenen Themen wächst und wächst. Ist leider in anderen Bereichen ebenfalls der Fall.
Es bleibt kein Raum für neues/innovatives, stattdessen der Selbstschutz und HABEN WIR SCHON IMMER SO GEMACHT.
Die Menschen, die trotz aller Schwierigkeiten das Unternehmen nicht aufgeben.
Management
Auf die eigenen MA und deren Erfahrung setzten.
Die Meinung anderer zulassen und die MA ernst nehmen.
Leistungsträger sollten honoriert werden.
Allen in einem: NICHT EMPFEHLENSWERT.
War deutlich besser.
Mittlerweile wird es immer schlimmer.
- Fitnessstudio
- Gleitzeitmodell
Das war's aber auch.
Karriere? Was ist das?
Es werden meistens "ungeeignete" MA befördert oder externe geholt die keine Ahnung haben weder vom Unternehmen noch von der Branche. Manche MA brauchen anscheinend keine Qualifikation oder Erfahrung für bestimmte Rollen/Aufgaben.
Weiterbildung bekommen nur ausgewählte Personen. Sehr hoher "Nasenfaktor" als Entscheidungsgrundlage.
Ist ok. Aber keines Falls so gut wie die Selbsteinschätzung des Unternehmens.
Das einzig positive in diesem Unternehmen.
Das Gefühl von "Wir sitzen alle im selben Boot" hat uns zusammengeschweißt.
Zumindest in meiner Abteilung hat man sich sehr gut verstanden, sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
Keine Wertschätzung
Das größte Manko dieses Unternehmens.
Sehr veraltete Systeme: kein CRM und nicht mal Teams ist erlaubt. Möchtegernkonzern - mit sehr starre und unflexible Strukturen um es nicht "Diktatur" zu nennen.
Leider 0 Wertschätzung für die, die die Arbeit tatsächlich machen: Fingerpointing-Mentalität. MA, die die eigene Meinung vertreten und Kontra geben, werden vergrault. Das geht meistens durch schlechtes Behandeln und/oder Unwahrheiten aus oberste Ebene. Sehr traurig.
Es wird dem MA kein Vertrauen und absolut kein Entscheidungsfreiraum gegeben.
Wer nachts ruhig schlafen möchte, macht lieber einen großen Bogen um dieses Unternehmen.
ES GIBT KEINE KOMMUNIKATION.
Was ist das?
Leistungsträger und MA die über das Maß hinaus arbeiten werden klein gehalten.
Bitte nach der Fluktuation im Unternehmen Fragen, insbesondere im Vertrieb/Einkauf.
Die Aufgaben sind interessant und das Unternehmen hat richtig potenzial.
Allerdings sollte man die MA auch machen lassen. Sie nicht kaputt gehen lassen an unnötige Prozesse und Bürokratie, die hauptsächlich der Kontrolle dienen.
Tägliches Update, souveräner Umgang ohne in Panik zu verfallen
Familiär
Global guter Ruf der Produkte
Mitarbeiter sind Stolz bei Reintjes zu arbeiten
Möglichkeiten von Homeoffice, gerade in der jetzigen Situation sehr wichtig. Arbeit ist individuell und auch spontan anpassungsfähig
Talente werden gefördert und unterstützt
Überdurchschnittliche Bezahlung, eigenen Kindergarten, annähernd volle Übernahme von Fitnescentergebühren
ISO 50001 zertifiziert. Sozialbewustsein ist durch Stiftungsgedanken sowieso vorhanden.
Jedem wird geholfen, man muss nur fragen!
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber auch ältere Facharbeiter eingestellt
An einigen Stellen holprig, aber auf einem guten Niveau. Aktuelle Schulungsmaßnahmen geplant
Man hat was man für die Arbeit braucht
Offene Kommunikation, jeder darf seine Meinung sagen. Es wird zugehört.
Keine Unterschiede erkennbar
Auf jeden Fall. Vielfältige Aufgaben kommen auf einen zu .
- Die Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Nette und korrekt handelnde Vorgesetzte
Tariftabelle IG Metall (ERA Niedersachsen)
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Die obere Führung weiß gar nicht was in der Firma vorgeht.
Neue Strukturen aufbauen, kurze Entscheidungswege und flachere Hierarchien. Modernisierungen in allen Bereichen dem heutigen Standard anpassen. Neue Ideen und Vorschläge aus den eigenen Abteilungen umsetzen und nicht nur eine Pseudokultur aufrecht halten die nur den Anschein erweckt.
Neue Vorschläge werden von Kollegen sabotiert. Mobbing gegen anders denkende.
Verschlechtert sich zusehends.
Welche Weiterbildungen? Werden nicht oder nur sehr selten angeboten.
In der eigenen Abteilung wird man gemobbt und das mit Zustimmung des Vorgesetzten.
Aus eigener Erfahrung schlecht. Selbst innerhalb der Personalführung erhebliche Schwächen beim Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Siehe meine Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt. Ansonsten bei vielen erhebliche Schwächen bei der Führungskompetenz.
Selten wird die wirkliche Situation kommuniziert, Mitarbeiter die die wirkliche Situation kommunizieren sind nicht gern gesehen und geben bald auf.
Ok
Leistung wird gesehen, immer ein offenes Ohr
Grundsätzlich entspannt. Man ist willkommen, schnell mitten drin und dadurch auch entsprechend gefördert aber auch gefordert. Zusammen schaffen wir es hier gut.
In Hamelns Gesellschaft sehr hoch angesehen. Und im Übrigen in seiner Branche weltweit bekannt und geschätzt.
Es gibt Kinderbetreuung, versch. Förderprogramme, Sportangebote und vieles mehr...
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten für JEDEN und Aufstiegsmöglichkeiten.
Ein engagiertes Unternehmen. Bewusstsein ist hier vorhanden.
Auch hier gibt es naturgemäß Teams und Gruppenbildung, gleichwohl haben wir das selbe Ziel und springen sofern nötig, über unseren Schatten hinaus.
...ältere Kollegen haben Erfahrung und sind damit wertvoll.
Grundsätzlich machen die Vorgesetzten ihr eigenes Interesse zu dem Interesse des Teams, wir sitzen insoweit in einem gemeinsamen "Boot" und bilden eine Mannschaft
Für Hameln sowieso - aber auch im Vergleich zu sonst. Unternehmen, gute Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten. Einen besseren Arbeitgeber hatte ich diesbezüglich noch nicht.
Ehrlich, aufrichtig und vor allem über Hierarchiestufen hinausgehend offen.
..hier kann man auch "neu" sein und trotzdem schnell was erreichen, weil jeder die gleiche Chance dazu hat.
International, vielfältig und abwechslungsreich. Wer will, anspruchsvoll.
So verdient kununu Geld.