Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REINZ-Dichtungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja. Hauptsache immer mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter das wird einem immer wieder mitgeteilt im Büro gibt es fast kein platz mehr bei mls-zkd
Nicht jedem kann man hier vertrauen weil viele sehr eng mit vorgesetzten sind. Aber tun als wäre das nicht so.
Urlaub ist ein großes Problem bei mls-zkd nur gewisse Personen bekommen wann sie wollen. Rücksicht auf Familie würde viel darüber schreiben aber geht nicht hier Note 0
Ich kann nur darüber lachen. Es ist traurig dass man so umgeht mit Menschen. Das sind keine vorgesetzte bei mls-zkd
Sehr gute Mitarbeiter und die wo nicht gemocht werden bekommen immer schwere arbeit
Vorgesetzte loben nicht hier bei mls-zkd. Hier läuft alles wie es nicht laufen soll. Gute Mitarbeiter werden immer mehr und mehr fertig gemacht als wären wir ein Stück D.