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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles ! Gerade die geteilte Geschäftsleitung finde ich toll !
Gehalt geht könnte für die Arbeit besser sein
Immer ein offenes Ohr. Unterstützung bei Probleme mit Lösungsvorschläge.
War sehr nah. 5 Minuten Autofahrt. Parkplätze waren ausreichend Vorhanden.
Den Ausgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich seit Jahren nichts verändert hat bei mls-zkd
Wie bei vielen muss erst das Fass überlaufen und noch mehr bis was passiert.
Aufstieg, Übernahme etc. bei Sympathie und Vitamin B usw. Nicht Förderlich für die Zukunft einer Firma.
Aber ich bin ein Leiharbeiter, was weis ich schon.
Mittlerweile zu viel um es hier alles zu schreiben
Wenn man will, findet man überall etwas zu meckern. Daher etwas gravierend schlechtes gibt es nicht.
Auch hier fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Wie es in anderen Abteilungen ist weiß ich nicht aber mls-zkd muss vieles gemacht werden. Aber was niemals passieren würde obwohl sich so viele Mitarbeiter immer wieder beschwert haben.
Die Kommunikation an die Mitarbeiter die keinen E-Mail zugang haben sollte verbessert werden. Damit alle besser abgeholt werden.
Führungsebene ist ein Witz.
Nicht der Rede Wert. Standort Deutschland ist für Zentrale in den USA uninteressant. Die wissen was sie besser machen könnten!
Kümmert euch bitte um MLS ZKD weil es sind leider so viele sehr gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegangen was uns restliche gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kaputt macht. Es kann leider nicht mehr lange so weitergehen. Unter diesen Umständen und mit diese vorgesetzten zu arbeiten wir werden nur kaputt gemacht. Ich will nur sagen wir sind auch Menschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von REINZ-Dichtungs ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Tarifliche Bindung Chemie ist super, auch darüber hinaus mit Kantinenzuschuss, Job Bike, in den Sommermonaten Wasser umsonst, andere vergünstigungen wie Wellpass oder Mitarbeiterrabatte
Top ! 14 Monatslöhne und auch sonst wird immer drauf gezahlt!
Kaffe umsonst, ein Job bike und wenn man a bisl nen rang erreicht hat einen Firmenwagen
IG Chemie tarifgebunden - wer sich hier beschwert, sollte mal schauen, wie viel andere Firmen zahlen.
faire Gehaltsstruktur
Gutes Gehalt mit Sonderleistungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REINZ-Dichtungs ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Naja. Hauptsache immer mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter das wird einem immer wieder mitgeteilt im Büro gibt es fast kein platz mehr bei mls-zkd
Von Kommunikation keine Rede...nur ständige Kontrolle wie im Kindergarten.
Absolut fantastisch, besser den ganzen Tag die Ohrstöpsel drin behalten.
Feste Mitarbeiter meiden kontakt mit Leihpersonal.
Kann verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wie ich schon oben erwähnt habe man muss. Ehepartner, Lebenspartner oder sehr eng mit dem vorgesetzten sein sonst NULL CHANCE
Als Leiharbeiter kein Thema weder von der Leiharbeitsfirma noch von dem Auftraggeber.
Es werden immer wieder interne / externe Trainings & Weiterbildungen angeboten
Mit dem ehemaligen Praktikanten privat gut dann läuft es
Hier kann jeder was werden Mann muss nur durchhalten !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REINZ-Dichtungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet REINZ-Dichtungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REINZ-Dichtungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REINZ-Dichtungs als eher traditionell.
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