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REINZ-Dichtungs-GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

War sehr nah. 5 Minuten Autofahrt. Parkplätze waren ausreichend Vorhanden.
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Alles ! Gerade die geteilte Geschäftsleitung finde ich toll !
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Gehalt geht könnte für die Arbeit besser sein
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Immer ein offenes Ohr. Unterstützung bei Probleme mit Lösungsvorschläge.
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Den Ausgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie bei vielen muss erst das Fass überlaufen und noch mehr bis was passiert.
Aufstieg, Übernahme etc. bei Sympathie und Vitamin B usw. Nicht Förderlich für die Zukunft einer Firma.
Aber ich bin ein Leiharbeiter, was weis ich schon.
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Das sich seit Jahren nichts verändert hat bei mls-zkd
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Mittlerweile zu viel um es hier alles zu schreiben
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Wenn man will, findet man überall etwas zu meckern. Daher etwas gravierend schlechtes gibt es nicht.
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Obwohl es bekannt ist das nichts unternommen wird. Vorgesetzte MLS ZKD
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie es in anderen Abteilungen ist weiß ich nicht aber mls-zkd muss vieles gemacht werden. Aber was niemals passieren würde obwohl sich so viele Mitarbeiter immer wieder beschwert haben.
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Nicht der Rede Wert. Standort Deutschland ist für Zentrale in den USA uninteressant. Die wissen was sie besser machen könnten!
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Kümmert euch bitte um MLS ZKD weil es sind leider so viele sehr gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegangen was uns restliche gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kaputt macht. Es kann leider nicht mehr lange so weitergehen. Unter diesen Umständen und mit diese vorgesetzten zu arbeiten wir werden nur kaputt gemacht. Ich will nur sagen wir sind auch Menschen.
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Die Kommunikation an die Mitarbeiter die keinen E-Mail zugang haben sollte verbessert werden. Damit alle besser abgeholt werden.
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Führungsebene ist ein Witz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von REINZ-Dichtungs ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Tarifliche Bindung Chemie ist super, auch darüber hinaus mit Kantinenzuschuss, Job Bike, in den Sommermonaten Wasser umsonst, andere vergünstigungen wie Wellpass oder Mitarbeiterrabatte
5
Bewertung lesen
Top ! 14 Monatslöhne und auch sonst wird immer drauf gezahlt!
Kaffe umsonst, ein Job bike und wenn man a bisl nen rang erreicht hat einen Firmenwagen
5
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IG Chemie tarifgebunden - wer sich hier beschwert, sollte mal schauen, wie viel andere Firmen zahlen.
5
Bewertung lesen
faire Gehaltsstruktur
5
Bewertung lesen
Für Leiharbeit ganz ok
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REINZ-Dichtungs ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Naja. Hauptsache immer mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter das wird einem immer wieder mitgeteilt im Büro gibt es fast kein platz mehr bei mls-zkd
1
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Feste Mitarbeiter meiden kontakt mit Leihpersonal.
1
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Komminikation kann man hier so groß schreiben wie man will das klappt hier nie und wird auch nie klappen so lange es diese vorgesetzte gibt.
2
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Von Kommunikation keine Rede...nur ständige Kontrolle wie im Kindergarten.
1
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Absolut fantastisch, besser den ganzen Tag die Ohrstöpsel drin behalten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Als Leiharbeiter kein Thema weder von der Leiharbeitsfirma noch von dem Auftraggeber.
1
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Wie ich schon oben erwähnt habe man muss. Ehepartner, Lebenspartner oder sehr eng mit dem vorgesetzten sein sonst NULL CHANCE
1
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Es werden immer wieder interne / externe Trainings & Weiterbildungen angeboten
5
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Mit dem ehemaligen Praktikanten privat gut dann läuft es
1
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Leider kein Aufstieg möglich. Das entscheidet nur der vorgesetzte den man muss ja in einem engen Verhältnis stehen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REINZ-Dichtungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet REINZ-Dichtungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REINZ-Dichtungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REINZ-Dichtungs als eher traditionell.
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REINZ-Dichtungs
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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