sehr enttäuschend, viel zu viel Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
permanente Mitarbeiterfluktuation kostet mehr Geld, als sich um die Zufriedenheit der MA zu kümmern, mehr Interesse am Wohlbefinden der MA zeigen, es gibt einfach zu viel, was verbessert werden müsste, um dies alles zu nennen
Arbeitsatmosphäre
- der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, nur durch die Kollegen wurde die Arbeit "erträglich"
- die guten Leute gehen alle, nach einander
Kommunikation
- es fehlt überall an Kommunikation, Informationen werden zu spät oder teilweise garnicht weitergegeben, Kommunikation zwischen FK und MA auch sehr schlecht
- MA-App, E-Mail, WhatsApp, Teams - es gibt zu viele Kommunikationskanäle
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter leiden gemeinsam unter schlechte Führungskräfte, deswegen ist der Zusammenhalt sehr gut
Work-Life-Balance
- die Kernarbeitszeiten im Büro sind okay, es kann frühestens ab 7:30 Uhr angefangen werden, es wird ungern gesehen, wenn man früher geht
- Überstunden gehören zur Normalität
- der Einkauf muss den Verkauf an Brückentagen und Weihnachten oft unterstützen, es ist jedesmal ein Bangen freizubekommen, es gibt große Unterschiede in den Einkaufsbereichen wer unterstützt und wer nicht, deswegen gibt es oft Unruhen
Vorgesetztenverhalten
- viele Führungskräfte sollten ausgewechselt werden, die Geschäftsführung vertraut blind und führt zu wenig Gespräche mit den Mitarbeitern aus den jeweiligen Abteilungen
- Lob und Anerkennung gibt es nicht - nach dem Motto "nichts gesagt, ist Lob genug"
- Geschäftsführung sollte den MA mehr Vertrauen
- allgemein so gut wie keine Feedbackgespräche,
Gleichberechtigung
gibt es nicht, es werden sehr viele Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
- teilweise sehr schöne Büroräume, hier gibt es jedoch auch Unterschiede
- Homeoffice wird nicht gerne gesehen (max. 1 Tag pro Woche)
- Laptops auf dem neuesten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt sehr schlecht, Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nie
- es gibt MA-Prozente, allerdings gibt es selbst hier im Einkauf sehr viele Unterschiede in der gleichen Abteilung, es sollten alle MA die gleichen Prozente bekommen
Image
tolles Image nach Außen, leider permanente MA-Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
wer den Bereich intern wechseln möchte, fast unmöglich