68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist sowohl in den einzelnen Sportabteilungen, als auch im gesamten Team-Sport sehr positiv und angenehm.
Das Team arbeitet als Einheit zusammen und das spürt man definitiv auch!
Man kann ehrlich mit seinen Kollegen und Vorgesetzten sprechen, kann immer Fragen stellen, wenn man was nicht genau verstanden hat und bekommt ehrliches, konstruktives Feedback.
Hinter den Zahlen stehen die Menschen, die das Tagesgeschäft ausmachen, den Mitarbeitern, die die Fläche in Schuss halten und das Geld machen, sollte man die Wertschätzung/ Respekt entgegenbringen, den sie verdienen.
Nicht nur in Worten sondern auch in Taten und damit meine ich nicht die Provision.
An und für sich immer positiv, Konflikte gibt es ab und zu, wie überall
Anhand voraus gehender Bewertungen scheiden sich die Geister, im UN selbst erlebt man durchweg negative Einstellungen/ Äußerungen gegenüber dem UN, welche sich wie eine rote Linie durch die Häuser zieht.
Für ein FamilienUN, würde ich behaupten haben, wir eine hohe Fluktuation
Auf Grund von Personalmangel kommt es zu immensen Überstunden und hoher wöchentlicher Arbeitszeit („von bis- jeden Tag“)
Weiterbildungen sind möglich aber Aufstiegsmöglichkeiten eher mau.
Auch für die Branche unterdurchschnittl. Gehalt - könnte man mit der mickrigen Provision aufbessern, dafür gibt man aber seinen Seelenfrieden und Identität auf oder konkurriert mit anderen Mitarbeitenden, die teilweise wie ein konditionierter Tiger im Käfig den Kunden hinter herlaufen.
Insbesondere Azubis werden z.B. untertariflich bezahlt.
Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
Es gibt die Pluxee- Card, ersetzt wohl den Wellpass.
Mitarbeiterrabatt und Jobrad ist hervorzuheben.
Tüten, die es immer noch kostenlos gibt und jedem in die Hand gedrückt werden, nicht stattfindende Mülltrennung und wenig praktizierte Inklusion/ Barrierefreiheit sprechen für sich.
Auf Grund von fehlendem Personal kommt es oft zu abteilungs- übergreifender Aushilfe, diese wird gemacht aber nicht gern gesehen von den Mitarbeitenden.
starre Hierarchien, wenig eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten sowie eigenständigen Entscheidungen treffen zu können. Manche Vorgesetzte sind 2 Tage die Woche da, sind ständig am Laptop oder im Büro.
Regelmäßiges Feedback fehlt, Arbeitspläne werden ab und zu zwei Tage vorher geändert aber nicht Bescheid gegeben bzw erstmal gefragt.
Der Arbeitsalltag besteht überwiegend aus Kundenberatung, Verkaufen und Leerlauf. Umbauphasen sowie Sale- Phasen sind spannend und kognitiv eher fordernd.
Den Zusammenhalt, die Atmosphäre & Vielfältigkeit.
Aktuell sehe ich keine größeren negativen Punkte, kleinere Optimierungsmöglichkeiten gibt es jedoch immer
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld super zufrieden
Super Stimmung bei allen, sehr angenehmes Arbeitsklima
Reischmann hat ein positives und seriöses Image. Kunden verbinden es mit Qualität, Beratung und einem angenehmen Einkaufserlebnis.
Aufjedenfall gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und privat Leben
Das Unternehmen bietet Chancen zur Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten. Dadurch können Mitarbeiter sich beruflich weiterentwickeln.
Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich insgesamt zufrieden. Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, durch Provision zusätzlich zu verdienen. Natürlich hätte ich nichts dagegen, wenn das Gehalt in Zukunft noch etwas höher ausfallen würde :)
Nachhaltigkeit und ein respektvoller Umgang werden aktiv gefördert.
Super Leute, tolle Stimmung bisher,
alle füreinander da
Super süß, von den älteren Kollegen kann man aufjedenfall einiges lernen. (Genauso wie Sie von uns auch einiges mitnehmen :) )
Super Verhältnis mit den Vorgesetzten, haben ein offenes Ohr für jeden
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Der Arbeitsplatz ist ordentlich und ermöglicht ein angenehmes Arbeiten.
Immer jemand da für jede Frage auch bei Hilfe steht jemand zur Verfügung und erklärt auch wirklich alles.
Jeder wird gleich behandelt, keine Trennung in jeglicher Art.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich von dekorieren der Ware & präsentieren der Produkte bis hin zu verschiedensten Verkaufsgesprächen mit Kunden.
Kommunikation, Arbeitsumfeld
Unfaires Provisionssystem abschaffen
Ein Arbeitsplatz, bei dem man morgens gern die Sportschuhe schnürt und das nicht nur sinnbildlich! :-)
Das Sporthaus in Kempten ist toll! Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohlgefühlt. Das Miteinander im Team ist offen, unkompliziert, humorvoll und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Hier lacht man gemeinsam, ist motiviert und hat einfach Spaß an der Arbeit.
Besonders positiv ist mir aufgefallen, wie viel Leidenschaft für den Sport in der täglichen Arbeit steckt. Man spürt, dass hier nicht nur verkauft, sondern beraten wird, mit echtem Interesse und Fachwissen. Außerdem finden für KundInnen sehr häufig sportliche Events statt (Laufgruppen, Fitnessnächte etc.) und wir MitarbeiterInnen haben immer die Möglichkeit kostenfrei oder für einen fairen geringen Preis daran teilzunehmen.
Sowohl von der Geschäftsleitung Sport als auch von der Verkaufsleitung ist die Führung jederzeit fair, nahbar und humorvoll. Die beiden interessieren sich für die Menschen hinter der Arbeit. Ideen werden ernst genommen und versucht umzusetzen, Feedback findet auf Augenhöhe statt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man darf Verantwortung übernehmen. Auch die Arbeitszeiten sind gut planbar und es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen. Wenn man in der Freizeit sportlich aktiv sein möchte, findet man hier immer eine Möglichkeit.
Mitarbeiterrabatt
Alle Unternehmenstrukturen
Sehr geehrter Geschäftsführung, Standortleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter,
Excuse me aber wir haben 2025!
Respektvoller Umgang sollte Selbstverständlich sein.
Es ist Zeit für Gleichberechtigung, angepasste Gehälter, bessere und ehrliche Kommunikationswege und flexiblere Arbeitszeiten.
@Team Ravensburg Marketing/Einkauf etc. ihr seit keine besseren Menschen.
Geht wenn ihr in den jeweiligen Standorten seit respektvoll mit uns um.
Wir sind keine Menschen zweiter Klasse.
Leider sehr schlecht.
Man wird kontrolliert. Wenn man sich mit einem Kollegen unterhält steht man sofort unter Beobachtung.
Sehr hoher psychischer Druck.
Außen hui innen Pfui
Existiert nicht.
Überstunden ja. Früher gehen nein.
In über 5 Jahren hatte ich 6 freie Samstage.
Warenkunde: hier gab es damals viele gute Seminare ( nach Feierabend während Stunden nicht gezählt wurden )
Karriere: bist du 25 Jahre angestellt schaffst du es nach dem Allstar Seminar auch mal zum Teamleiter.
Unterbezahlt. Kein gutes Provisionssytem. Keine guten Benefits. Es gibt nichtmal einen Obstkorb;)
Man versucht klar zu kommen. Allerdings wird sehr viel gelästert.
Spätestens wenn jemand im Krankenstand ist gibt es keinen Zusammenhalt. Antreiber: Abteilungsleiter
Schwierig
Ungeschulte Abteilungsleiter und noch schlimmere Hausleiter. Dieser Zustand ist nicht zumutbar. Toxisches Arbeitsverhältnis.
Tropfende Wände. Schimmelige Lager.
Mitarbeiter sind bei Events übermüdet und überarbeitet. Man traut sich nicht mehr auf die Toilette zu gehen da die „FlÄcHe“ sonst nicht gedeckt ist.
Schlecht. Es gibt kein gutes Feedback.
Männer werden bevorzugt.
Ob Bügelkisten im dreckigen Keller zu sortieren bis zur Organisierung von Saison openings, morgendlichen oder NÄCHTLICHEN Umbauten ist alles undankbare dabei.
Mehr persönliche Wertschätzung durch die Führungskräfte
Toller Laden, super Auswahl, Vorgesetzte Loben leider selten und wenn man Krank ist muss man ein schlechtes gewissen haben weil hinter dem rücken gelästert wird
Fast jeder Mitarbeiter redet oder lästert negativ über den Betrieb und viele würden gerne kündigen
Gehalt durchschnittlich, jobrad, pluxeecard, Provision und Jahresgutschein bei erreichtem Jahresziel, jedoch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Die Kollegen sind das beste
In der Filiale OK, zwischen zentrale und Unternehmen ausbaufähig
Teilweise werden andere Mitarbeiter vor anderen bevorzugt
Man wird so angenommen, wie man ist und wirklich stets mit Respekt behandelt.
Duales Studenten werden oft genutzt, um Personalmangel auf der Verkaufsfläche aufzufangen. Das sollte einfach nicht mehr die Regel, sondern nur die äußerste Ausnahme sein, so bleibt nämlich der Inhalt, der Abteilung auf der Strecke.
Man sollte den dualen Studenten und auch den Azubis und Handelsfachwirten mehr Verantwortung übertragen, um Sie und Ihre Entwicklung mehr zu fördern.
Durch den Einzelhandel gibt es Urlaubssperren, ansonsten kann man weitestgehend aber sehr flexibel arbeiten
Ist nun mal an den Einzelhandel angepasst, im Vergleich zu den anderen Ausbildungsunternehmen im Kurs aber trotzdem der "Schlechteste"
Alle sehr qualifiziert und aufmerksam, oft aber wenig Zeit
Es kommt ganz auf die Abteilung an, wie viel Spaß man hat und Verantwortung man bekommt.
Meistens waren es leider ehr wenig anspruchsvolle Aufgaben, man fühlt sich und die Arbeit, die man leistet also auch nicht so wirklich von Bedeutung
Teamleiter - schlecht ausgebildet. Keine Kommunikation. Sozialbetrueger! Unmenschliches Unternehmer!
So verdient kununu Geld.