Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubtEin Arbeitsplatz, bei dem man morgens gern die Sportschuhe schnürt und das nicht nur sinnbildlich! :-)
Kommunikation, Arbeitsumfeld
Den Zusammenhalt, die Atmosphäre & Vielfältigkeit.
Das es ein familiengeführtes Unternehmen ist.
Mitarbeiterrabatt
Aktuell sehe ich keine größeren negativen Punkte, kleinere Optimierungsmöglichkeiten gibt es jedoch immer
Alle Unternehmenstrukturen
Duales Studenten werden oft genutzt, um Personalmangel auf der Verkaufsfläche aufzufangen. Das sollte einfach nicht mehr die Regel, sondern nur die äußerste Ausnahme sein, so bleibt nämlich der Inhalt, der Abteilung auf der Strecke.
Teamleiter - schlecht ausgebildet. Keine Kommunikation. Sozialbetrueger! Unmenschliches Unternehmer!
Das leider nicht viele Arbeitsbereiche gibt in denen Home Office möglich ist.
Hinter den Zahlen stehen die Menschen, die das Tagesgeschäft ausmachen, den Mitarbeitern, die die Fläche in Schuss halten und das Geld machen, sollte man die Wertschätzung/ Respekt entgegenbringen, den sie verdienen.
Nicht nur in Worten sondern auch in Taten und damit meine ich nicht die Provision.
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld super zufrieden
Unfaires Provisionssystem abschaffen
Sehr geehrter Geschäftsführung, Standortleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter,
Excuse me aber wir haben 2025!
Respektvoller Umgang sollte Selbstverständlich sein.
Es ist Zeit für Gleichberechtigung, angepasste Gehälter, bessere und ehrliche Kommunikationswege und flexiblere Arbeitszeiten.
@Team Ravensburg Marketing/Einkauf etc. ihr seit keine besseren Menschen.
Geht wenn ihr in den jeweiligen Standorten seit respektvoll mit uns um.
Wir sind keine Menschen zweiter Klasse.
Mehr persönliche Wertschätzung durch die Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Reischmann aA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Auf Grund von fehlendem Personal kommt es oft zu abteilungs- übergreifender Aushilfe, diese wird gemacht aber nicht gern gesehen von den Mitarbeitenden.
Das Team arbeitet als Einheit zusammen und das spürt man definitiv auch!
Super Leute, tolle Stimmung bisher,
alle füreinander da
Man versucht klar zu kommen. Allerdings wird sehr viel gelästert.
Spätestens wenn jemand im Krankenstand ist gibt es keinen Zusammenhalt. Antreiber: Abteilungsleiter
Die Kollegen sind das beste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reischmann aA ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Regelmäßiges Feedback fehlt, Arbeitspläne werden ab und zu zwei Tage vorher geändert aber nicht Bescheid gegeben bzw erstmal gefragt.
In der Filiale OK, zwischen zentrale und Unternehmen ausbaufähig
Schlecht. Es gibt kein gutes Feedback.
Eine Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden und wenn, dann wird einem viel versprochen und davon wird fast nichts umgesetzt. Schade!
Mitarbeiter App vorhanden, leider nur ab und zu relevante Inhalte. Meist Selbstdarstellung von anderen Mitarbeiter:innen wichtige Informationen gehen unter oder werden verschwiegen. Es wird hauptsächlich über Umsatz und Ziele gesprochen und nicht über Belange von Mitarbeiter:innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Chancen zur Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten. Dadurch können Mitarbeiter sich beruflich weiterentwickeln.
Warenkunde: hier gab es damals viele gute Seminare ( nach Feierabend während Stunden nicht gezählt wurden )
Karriere: bist du 25 Jahre angestellt schaffst du es nach dem Allstar Seminar auch mal zum Teamleiter.
Weiterbildungen sind möglich aber Aufstiegsmöglichkeiten eher mau.
Gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, welche gut sind, aber am Ende leider auch nicht den erhofften Schritt zum Weiterkommen oder zu einer Verbesserung führen.
Der Aufstieg wird einem extrem schwer gemacht…
