Reischmann 

GmbH 

& 

Co 

KG 

aA

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Hinter den Zahlen stehen die Menschen, die das Tagesgeschäft ausmachen, den Mitarbeitern, die die Fläche in Schuss halten und das Geld machen, sollte man die Wertschätzung/ Respekt entgegenbringen, den sie verdienen.
Nicht nur in Worten sondern auch in Taten und damit meine ich nicht die Provision.

Arbeitsatmosphäre

An und für sich immer positiv, Konflikte gibt es ab und zu, wie überall

Image

Anhand voraus gehender Bewertungen scheiden sich die Geister, im UN selbst erlebt man durchweg negative Einstellungen/ Äußerungen gegenüber dem UN, welche sich wie eine rote Linie durch die Häuser zieht.
Für ein FamilienUN, würde ich behaupten haben, wir eine hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Auf Grund von Personalmangel kommt es zu immensen Überstunden und hoher wöchentlicher Arbeitszeit („von bis- jeden Tag“)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich aber Aufstiegsmöglichkeiten eher mau.

Gehalt/Benefits

Auch für die Branche unterdurchschnittl. Gehalt - könnte man mit der mickrigen Provision aufbessern, dafür gibt man aber seinen Seelenfrieden und Identität auf oder konkurriert mit anderen Mitarbeitenden, die teilweise wie ein konditionierter Tiger im Käfig den Kunden hinter herlaufen.
Insbesondere Azubis werden z.B. untertariflich bezahlt.
Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.

Es gibt die Pluxee- Card, ersetzt wohl den Wellpass.
Mitarbeiterrabatt und Jobrad ist hervorzuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tüten, die es immer noch kostenlos gibt und jedem in die Hand gedrückt werden, nicht stattfindende Mülltrennung und wenig praktizierte Inklusion/ Barrierefreiheit sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund von fehlendem Personal kommt es oft zu abteilungs- übergreifender Aushilfe, diese wird gemacht aber nicht gern gesehen von den Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

starre Hierarchien, wenig eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten sowie eigenständigen Entscheidungen treffen zu können. Manche Vorgesetzte sind 2 Tage die Woche da, sind ständig am Laptop oder im Büro.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag besteht überwiegend aus Kundenberatung, Verkaufen und Leerlauf. Umbauphasen sowie Sale- Phasen sind spannend und kognitiv eher fordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, die Atmosphäre & Vielfältigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell sehe ich keine größeren negativen Punkte, kleinere Optimierungsmöglichkeiten gibt es jedoch immer

Verbesserungsvorschläge

Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld super zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung bei allen, sehr angenehmes Arbeitsklima

Image

Reischmann hat ein positives und seriöses Image. Kunden verbinden es mit Qualität, Beratung und einem angenehmen Einkaufserlebnis.

Work-Life-Balance

Aufjedenfall gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und privat Leben

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Chancen zur Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten. Dadurch können Mitarbeiter sich beruflich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich insgesamt zufrieden. Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, durch Provision zusätzlich zu verdienen. Natürlich hätte ich nichts dagegen, wenn das Gehalt in Zukunft noch etwas höher ausfallen würde :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und ein respektvoller Umgang werden aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Super Leute, tolle Stimmung bisher,
alle füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

Super süß, von den älteren Kollegen kann man aufjedenfall einiges lernen. (Genauso wie Sie von uns auch einiges mitnehmen :) )

Vorgesetztenverhalten

Super Verhältnis mit den Vorgesetzten, haben ein offenes Ohr für jeden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Der Arbeitsplatz ist ordentlich und ermöglicht ein angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, keine Trennung in jeglicher Art.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und abwechslungsreich von dekorieren der Ware & präsentieren der Produkte bis hin zu verschiedensten Verkaufsgesprächen mit Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Unternehmenstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrter Geschäftsführung, Standortleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter,

Excuse me aber wir haben 2025!
Respektvoller Umgang sollte Selbstverständlich sein.

Es ist Zeit für Gleichberechtigung, angepasste Gehälter, bessere und ehrliche Kommunikationswege und flexiblere Arbeitszeiten.

@Team Ravensburg Marketing/Einkauf etc. ihr seit keine besseren Menschen.
Geht wenn ihr in den jeweiligen Standorten seit respektvoll mit uns um.
Wir sind keine Menschen zweiter Klasse.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht.
Man wird kontrolliert. Wenn man sich mit einem Kollegen unterhält steht man sofort unter Beobachtung.
Sehr hoher psychischer Druck.

Image

Außen hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Existiert nicht.
Überstunden ja. Früher gehen nein.
In über 5 Jahren hatte ich 6 freie Samstage.

Karriere/Weiterbildung

Warenkunde: hier gab es damals viele gute Seminare ( nach Feierabend während Stunden nicht gezählt wurden )
Karriere: bist du 25 Jahre angestellt schaffst du es nach dem Allstar Seminar auch mal zum Teamleiter.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt. Kein gutes Provisionssytem. Keine guten Benefits. Es gibt nichtmal einen Obstkorb;)

Kollegenzusammenhalt

Man versucht klar zu kommen. Allerdings wird sehr viel gelästert.
Spätestens wenn jemand im Krankenstand ist gibt es keinen Zusammenhalt. Antreiber: Abteilungsleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig

Vorgesetztenverhalten

Ungeschulte Abteilungsleiter und noch schlimmere Hausleiter. Dieser Zustand ist nicht zumutbar. Toxisches Arbeitsverhältnis.

Arbeitsbedingungen

Tropfende Wände. Schimmelige Lager.
Mitarbeiter sind bei Events übermüdet und überarbeitet. Man traut sich nicht mehr auf die Toilette zu gehen da die „FlÄcHe“ sonst nicht gedeckt ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Ob Bügelkisten im dreckigen Keller zu sortieren bis zur Organisierung von Saison openings, morgendlichen oder NÄCHTLICHEN Umbauten ist alles undankbare dabei.

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönliche Wertschätzung durch die Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Toller Laden, super Auswahl, Vorgesetzte Loben leider selten und wenn man Krank ist muss man ein schlechtes gewissen haben weil hinter dem rücken gelästert wird

Image

Fast jeder Mitarbeiter redet oder lästert negativ über den Betrieb und viele würden gerne kündigen

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, jobrad, pluxeecard, Provision und Jahresgutschein bei erreichtem Jahresziel, jedoch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das beste

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilweise werden andere Mitarbeiter vor anderen bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein familiengeführtes Unternehmen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es den schnellen Wachstum leider nicht gut umgesetzt hat.

Verbesserungsvorschläge

Das gibt es so einiges. Angefangen bei der internen Kommunikation bis hin zur Wertschätzung der einzelnen Mitarbeitern und ihrem täglichen Einsatz für das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet leider unter dem ständigen Druck dem man ausgesetzt ist und der unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitern*innen. Auch durch die nicht vorhandene Kommunikation von den Führungskräften.

Image

Leidet. War sicherlich schon besser.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in Ordnung. Home Office kann in manchen Abteilungen gemacht werden! Allerdings erwartet man auch, dass in seiner Freizeit die Erreichbarkeit vorhanden sein sollte....:(

Karriere/Weiterbildung

Gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, welche gut sind, aber am Ende leider auch nicht den erhofften Schritt zum Weiterkommen oder zu einer Verbesserung führen.

Gehalt/Benefits

Nicht sonderlich gut für das was man teilweise leisten soll! In einigen Bereichen ist die Gehaltsspanne sehr unterschiedlich angelegt! Für Gehaltsgespräche ist man leider nicht sehr offen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut!

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht! Entweder wird mit einem gar nicht gesprochen oder es werden einem Veränderungen versprochen, die letztendlich dann nicht eingehalten oder wieder verschoben werden. Mitarbeiter werden teilweise hingehalten und auch nicht wirklich ernst genommen in ihren Wünschen zu Veränderung! Einzelnes Potenzial wird nicht wirklich erkannt. Die Geschäftsführung muss lernen besser auf seine Mitarbeiter*innen einzugehen, denn diese tragen das Unternehmen nach Außen!

Arbeitsbedingungen

Auch wieder von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich!

Interessante Aufgaben

Teilweise wurden gute und interessante Aufgaben ohne wirklich Grund einem wieder genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliche Vorgesetzte, stets höflicher Umgang, guter Zusammenhalt in den Teams.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte an manchen Stellen etwas verbessert werden (von der Zentrale zu den einzelnen Standorten)

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, locker, freundlich

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeiten im Handel manchmal nicht ganz so leicht.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Weiterbildungen möglich

Gehalt/Benefits

Durchaus viele Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Nette Teams, guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, menschlich, höflich.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Arbeitsatmosphäre, Coole Ware, je nach Abteilung auch Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlungen sind ein Skandal!!
Manchmal haben die Angestellten das Gefühl, dass der Vorstand selber keine Ahnung von tuten und blasen hat

Verbesserungsvorschläge

Mehr an der Kommunikation arbeiten!
Häufig entstehen soooo viele Missverständnisse dadurch, was eeeecht ärgerlich ist. Gute Kommunikation muss hier vorangetrieben werden und vor allem auch von Vorstand gewollt und unterstützt werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeite in einem coole und jungen Team… wir verstehen uns echt gut

Work-Life-Balance

Ist ganz okay, schön wäre es wenn man Freitags früher gehen könnte…

Karriere/Weiterbildung

Der Aufstieg wird einem extrem schwer gemacht…

Gehalt/Benefits

Für Modebranche okay…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte sich das Unternehmen vor allem in der Modebranche mehr zu Herzen nehmen

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team halten wir zusammen, helfen gegenseitig und sind füreinander da!

Vorgesetztenverhalten

Luft Nacht oben… das Unternehmen ist schnell groß geworden. In der Führungsebene sind demnach noch sehr veraltete Verhaltensmuster zu erkennen

Arbeitsbedingungen

Passt soweit

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ware, positives Image. Unterstützung intern bei Problemen, Schulung von Auszubilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung durch Gespräche, Lob oder Feedback. Langjährige Mitarbeiter:innen lässt man einfach gehen anscheinend ohne das es jemanden interessiert. Lohnerhöhung oder Inflationsausgleich wird als übertriebe Forderung abgelehnt. Gute Beratung wird als Aushängeschild verwendet aber dafür braucht es gute und geschulte Mitarbeiter:innen. Umsatz und Image ist das wichtigste.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter:innen gegenüber sonst wäre die Firma nicht mehr so wie sie noch ist. Mehr Gespräche auf Augenhöhe von Geschäftsführer, Einkauf und Mitarbeiter:innen. Investitionen in Ladenbau und Arbeitsmittel. Zuhören und Probleme ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Alter Ladenbau und Arbeitsmittel seit Öffnung wenig erneuert

Image

Vermittelt einen guten Ruf aber ohne gute und kompetente Mitarbeiter:innen wird der Ruf immer schlechter. Man steht für gute Qualität durch hochwertige Marken, gute Beratung( man muss Glück bei beim Berater oder Beraterin haben) und Service.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitszeiten meist 9-18:30 Uhr Montag bis Samstag. Freie Tage nach Beantragung. Viele Kranke, wenig Personal darum mehr arbeiten und Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterleitung möglich aber man merkt das es eher darum geht sich gut zu fühlen und nicht zu meinen einen besser Stelle mit vernünftigen Gehalt zu bekommen

Gehalt/Benefits

Es wird vermittelt man muss froh sein was man bekommt. Es gibt noch viele Sachen sie möglich sind um die Belegschaft zu motivieren. Provision, Mitarbeiterrabatt , Jobbike, 50€ steuerfrei vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchte so sein ist es aber nicht

Kollegenzusammenhalt

Ohne gute Mitarbeiter:innen wird hier nichts mehr laufen. Gute und langjährige Mitarbeiter:innen gehen nach und nach. Vereinzelt Streit um Provision, Aufgaben und persönliche Konflikte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie älter desto mehr Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Im Haus Memmingen recht gut je nach dem mit wem man Kontakt hat. Geschäftsführer sieht man selten und wenn dann kommen sie zu spät oder gar nicht zu Terminen. Ist kein Zeichen von Wertschätzung und Respekt.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr sehr alt ob Ausstattung vom Geschäft, Kassen oder die Lagerräume, im Sommer durch Klimaanlage sehr kalt deshalb immer wieder kranke Mitarbeiter:innen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt Unterschiede bei Gehalt, Provisionsziele und Freiräume

Interessante Aufgaben

Alles möchte von oben vorgegeben werden aber aber das funktioniert sehr schlecht. Viel Zusammenarbeit neben seiner normalen Arbeit.