3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Reiseland Frömmigen GmbH Bewertungen
Reiseland
Frömmigen
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Herbst 2025 ist die Arbeitsatmosphäre völlig entspannt. Es wird viel gelacht. Ich haben Spaß an der Arbeit mit Kunden und im Team.
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Tourismus nimmt bei einer 40h Stunden Woche viel Zeit in Anspruch. Auf Wunsch kann man auch weniger Stunden arbeiten, doch das kommt aktuell nicht in Frage.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt. Besondere Leistungen, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit werden dementsprechend auch honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt zuliebe wird weitgehendst papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist jetzt groß. Ein tolles Team, ohne dass jemand integrant ist. Es wird offen und ehrlich umgegangen. Keine Hinterhältigkeiten. Untereinander steht man im fachlichen Austausch und bekommt jederzeit zu 100% Hilfe von der Chefin.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team sind nun alle vom Alter gleich. Daher gibt es keine Probleme mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chef´s kommunizieren realistische Ziele. In Regularien werden Arbeitsabläufe klar geregelt. Das ist sehr hilfreich im Arbeitsalltag. Es wird angeboten, dass man jederzeit die Chef´s anrufen kann, auch auf dem Privat Handy. Hilfe und Unterstützung kann man immer erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind TOP. Neueste Technik und Reiseprogramme, darauf wird in der Firma großen wert gelegt, ermöglichen ein professionelles Arbeiten. Neben dem Reisebüro gibt es einen Pausenraum mit komplett ausgestatteter Küche und Relax Sessel. Kaffee und Wasser gibt es gratis. Ein Arbeitsort zum Wohlfühlen. Selbst das Fahrrad kann untergestellt werden. Super.
Kommunikation
Durch kurze Kommunikationswege werden Anfragen schnell geklärt und Angelegenheiten geregelt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist aufgrund der vielfältigen Kundenwünsche sehr abwechslungsreich. Man kann sich in verschiedene Richtungen spezialisieren. Eigene Ideen können immer angebracht und umgesetzt werden. Die Chef´s achten darauf, wem welches Aufgabengebiet liegt. Dahin gehend wird man gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Mehr Wertschätzung
-höhere Vergütung
-Teambuilding Maßnahmen wären sicher gut
-Flexiblere Arbeitszeiten
-Möglichkeit des Homeoffice anbieten, wenigstens ein Mal pro Woche. Viele Tätigkeiten lassen sich auch von Zuhause aus erledigen.
-Mitarbeiterbenefits
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsführung nicht da war, war die Stimmung recht entspannt. Ansonsten herrschte Eiszeit.
Image
Nach außen hin ein ganz gutes Image, viele Stammkunden. Innerbetrieblich ist der Personalmangel sehr spürbar.
Work-Life-Balance
Ich hätte mir gewünscht, dass die Dienstpläne etwas eher ausgegeben werden.
Für den Tourismus typische Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu durfte man sich für Webinare anmelden, was ganz gut war.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer sehr freundlich und haben sich unterstützt. Auch außerhalb der Arbeit gab es Freundschaften unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr lange in dem Unternehmen tätig sind.
Wertschätzung ist hier allerdings Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Solange man „unauffällig“ blieb, war die Geschäftsführung immer sehr freundlich. Kommunikation ist aber nicht deren Stärke. Trotz einer sehr kleinen Filiale, wusste man teilweise nicht, ob die Geschäftsführung da war oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro, gute Ausstattung, gute Systeme, zwei Bildschirme wären hilfreich
Kommunikation
Kommunikation ist nahezu nicht vorhanden. Wenn man Glück hatte, hat man etwas durch den Buschfunk erfahren. Wenn Mitarbeiter nicht mehr da waren/ gekündigt haben, wurde das auch nicht kommuniziert, man musste sich seinen Teil denken.
Selten wurden Arbeitsanweisungen klar formuliert.
Hier besteht viel Verbesserungspotenzial.
Teammeetings gab es während meiner Zeit gar nicht.
Gehalt/Benefits
Reicht zum überleben, aber viel mehr auch nicht, obwohl das Gehaltsniveau in der Tourismusbranche sowieso nicht hoch ist.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
War recht abwechslungsreich, typische Aufgaben in einem Reisebüro. Wenn mal nicht so viel los war, glich es eher einer Beschäftigungstherapie.
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden sofort gelöst.
Urlaubswünsche werden immer bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Alles ok.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich mehrere Weiterbildungen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wir zurück gelassen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reiseland Frömmigen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Reiseland Frömmigen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reiseland Frömmigen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.