Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reiseland Frömmigen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit im Tourismus nimmt bei einer 40h Stunden Woche viel Zeit in Anspruch. Auf Wunsch kann man auch weniger Stunden arbeiten, doch das kommt aktuell nicht in Frage.
Der Zusammenhalt ist jetzt groß. Ein tolles Team, ohne dass jemand integrant ist. Es wird offen und ehrlich umgegangen. Keine Hinterhältigkeiten. Untereinander steht man im fachlichen Austausch und bekommt jederzeit zu 100% Hilfe von der Chefin.
Die Chef´s kommunizieren realistische Ziele. In Regularien werden Arbeitsabläufe klar geregelt. Das ist sehr hilfreich im Arbeitsalltag. Es wird angeboten, dass man jederzeit die Chef´s anrufen kann, auch auf dem Privat Handy. Hilfe und Unterstützung kann man immer erwarten.
Durch kurze Kommunikationswege werden Anfragen schnell geklärt und Angelegenheiten geregelt.
Der Arbeitsalltag ist aufgrund der vielfältigen Kundenwünsche sehr abwechslungsreich. Man kann sich in verschiedene Richtungen spezialisieren. Eigene Ideen können immer angebracht und umgesetzt werden. Die Chef´s achten darauf, wem welches Aufgabengebiet liegt. Dahin gehend wird man gefördert.
Seit Herbst 2025 ist die Arbeitsatmosphäre völlig entspannt. Es wird viel gelacht. Ich haben Spaß an der Arbeit mit Kunden und im Team.