Guter Arbeitgeber, versucht sich in der Touristik weiterzuentwickeln und auch mehr für die Mitarbeiter anzubieten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an der Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Strategie der Geschäftsführung, wo will man hin, wird den Mitarbeitern nicht richtig vermittelt oder kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten und Geschäftsführung könnten mehr auf die Mitarbeiter vertauen und diese auch wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Versucht man schon den Mitarbeitern zu ermöglichen, auch mit flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, Flache Hierarchie, gibt dadruch nicht so viele Möglichkeiten die Leiter weit hoch zu klettern.
Gehalt/Benefits
In der Touristik wird man natürlich nicht so bezahlt wie in der Pharma oder in Medizin. Die Marktbegleiter in der Touristik sind schon etwas weiter.
Kollegenzusammenhalt
Top, Teamspirit, es wird sich gegenseitig Unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt, ob jung oder alt, toller Zusammenhalt innerhalb der Teams
Arbeitsbedingungen
Wird schon sehr drauf geachtet, das diese Stimmen. Homeofficeregelung
Kommunikation
Reiseland verucht Stück für Stück digitaler zu werden, Kommunikation hat noch gut Luft nach oben
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben in der Touristik wird es nie langweilig