Reiseland 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns positiv bewerten. Gleichzeitig schätzen wir auch Ihre Hinweise auf Verbesserungspotenzial. Ihr Feedback ist für uns wertvoll und unterstützt uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Team.

Herzliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Mit der Einführung unseres neuen Systems verfolgen wir das Ziel, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und wichtige Funktionen in einer zentralen Anwendung zusammenzuführen. Uns ist bewusst, dass eine solche Umstellung zunächst mit Veränderungen verbunden ist und nicht immer alle Prozesse von Beginn an reibungslos funktionieren.

Aus diesem Grund haben wir die Einführung intensiv begleitet. Neben Onlineschulungen wurden Schulungsunterlagen und ausführliche FAQs im Intranet zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus standen und stehen unsere Kolleginnen in der Personalabteilung sowohl über das Ticketsystem als auch telefonisch für Fragen zur Verfügung.

Wir legen großen Wert darauf, alle Anliegen sorgfältig zu beantworten und unsere Mitarbeitenden während der Umstellungsphase bestmöglich zu unterstützen. Daher bedauern wir, wenn hier ein anderer Eindruck entstanden sein sollte.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Herzliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation offenbar nicht zufrieden sind. Da Ihre Bewertung keine konkreten Hinweise oder Beispiele enthält, fällt es uns leider schwer, die angesprochenen Punkte nachzuvollziehen und gezielt darauf einzugehen.

Uns ist ein offener und wertschätzender Austausch wichtig. Daher möchten wir Sie herzlich einladen, sich direkt an die Personalabteilung zu wenden. Gerne nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Gespräch, um mögliche Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Wir freuen uns auf den Austausch und danken Ihnen für Ihr Feedback.

Herzliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Hinweise. Wir nehmen diese sehr ernst.

Unsere variable Vergütung basiert auf einer Zielvereinbarung mit realistisch gesetzten Zielen und ersetzt bei uns das klassische Weihnachts- und Urlaubsgeld. Je nach Zielerreichung gestaltet sich die Prämie entsprechend attraktiv, sodass sich in vielen Fällen eine insgesamt vorteilhaftere Alternative ergibt. Eine Beteiligung an der Prämie ist in der Praxis sehr gut erreichbar.

Unsere Feel-Good-Prämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und ausdrücklich als Bonus und nicht als Strafe konzipiert. Sie wird quartalsweise gewährt und honoriert Zeiten ohne krankheitsbedingte Fehlzeiten. Bei Ausfällen erfolgt eine anteilige, bewusst eher symbolische Umverteilung des Teamziels zugunsten der Kolleg*innen, die in dieser Zeit zusätzliche Aufgaben übernehmen. In der Praxis entstehen daraus keine finanziellen Nachteile, da bereits einzelne Quartale ohne Fehlzeiten dazu führen, dass man insgesamt von der Prämie profitiert. Insgesamt ist die Prämie sehr gut erreichbar und man geht nur in Ausnahmefällen leer aus.

Mobiles Arbeiten wird bei uns grundsätzlich ermöglicht, sofern es die Tätigkeit zulässt. Da die persönliche Kundenberatung im Reisebüro ein zentraler Bestandteil unseres Kerngeschäfts ist, kann mobiles Arbeiten je nach Besetzung vor Ort eingeschränkt sein.

Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir prüfen solche Rückmeldungen regelmäßig und nutzen sie, um unsere Regelungen weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns zufrieden sind.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Vertrauen.

Herzliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,
vielen Dank für die tolle Bewertung und die lieben Worte!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei Reiseland so wohlfühlen und Ihre Ausbildung als abwechslungsreich und lehrreich erleben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg auf Ihrem Ausbildungsweg und freuen uns, Sie dabei begleiten zu dürfen!

Herzliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei Reiseland gut aufgehoben fühlen und das Engagement für unsere Auszubildenden sowie das positive Arbeitsklima so schätzen.

Schön, dass Sie bei uns sind. Wir freuen uns auf alles, was Sie während Ihrer Ausbildung noch lernen und erleben werden.

Herzliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für diese tolle Bewertung!

Es ist schön zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team so schätzen.

Dass Themen wie pünktliche Gehaltszahlung und die Bemühungen um eine bessere Work-Life-Balance wahrgenommen werden, bestätigt uns in unserem Weg. Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir bewusst mit.

Danke für Ihre Mitarbeit und das positive Feedback.

Herzliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback sowie dafür, dass sie sowohl positive als auch Verbesserungsvorschläge ansprechen.

Es freut uns sehr, dass Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und die Unfallversicherung positiv wahrgenommen werden.
Dabei möchten wir ergänzend erwähnen, dass unseren Mitarbeitenden darüber hinaus viele weitere Benefits genießen dürfen.
Darunter die Auswahl aus dem Benefit-Trio, zwei Inforeisen pro Jahr, mehr Urlaubstage sowie weitere Zusatzleistungen, welche kontinuierlich von uns weiterentwickelt werden.

Ihren Hinweis zu den Regelungen rund um Fehlzeiten und Prämien nehmen wir selbstredend sehr ernst. An dieser Stelle möchten wir ein mögliches Missverständnis aufgreifen:

Grundsätzlich wird niemand etwas weggenommen. Unsere Prämie ist keine zugesicherte Gehaltskomponente, sondern eine freiwillige Zusatzleistung des Unternehmens. Freiwillige Leistungen sind immer an Rahmenbedingungen geknüpft und sollten bei Notwendigkeit angepasst werden. Die Gehälter bleiben davon unberührt. Ganz abgesehen davon, handelt es sich lediglich um eine eher symbolische Umverteilung, einen zusätzlichen Baustein, um Kolleginnen und Kollegen wertzuschätzen, die in solchen Situationen temporär Mehrarbeit auffangen.
Hierbei ist uns ein fairer und sensibler Umgang insbesondere mit Blick auf unterschiedliche Lebenssituationen sehr wichtig!

Auch Ihre Anmerkung zur Vergütung und zur zunehmend beratenden Rolle unserer Kaufleute ist für uns ein wertvoller Impuls.

Vielen Dank für den Verbesserungsvorschlag!
Unsere Personalabteilung prüft derartige Ansätze und Entwicklungen regelmäßig.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass Themen wie Wertschätzung, Kommunikation, Teamzusammenhalt und Vergütung unterschiedlich wahrgenommen werden können. Uns ist wichtig, an diesen Punkten kontinuierlich zu arbeiten, gleichzeitig wissen wir, dass viele Kolleg*innen täglich mit großem Engagement und Miteinander zum Erfolg beitragen. Wir möchten diesen Austausch nutzen, um gemeinsam weiter an guten Lösungen zu arbeiten und Verbesserungen umzusetzen.

Zum Thema Vergütung möchten wir anmerken, dass Reiseland neben dem Bonusprogramm und der betrieblichen Altersvorsorge noch sehr viele weitere Benefits bietet, die das Gesamtpaket attraktiv ergänzen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und prüfen regelmäßig, wie wir unsere Angebote weiterentwickeln können.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Ideen persönlich besprechen möchten, freut sich unsere Personalabteilung jederzeit über eine Kontaktaufnahme unter personal@reiseland.de oder telefonisch unter 040 27842348.

Herzliche Grüße
Ihre Reiseland Personalabteilung