kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Reiseland Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
dass alle sehr verständnisvoll und entgegenkommend sind. Ich fühle mich sehr wohl und bin froh, dass mich mein Weg hierhin geführt hat.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Büro, nette Kolleginnen.
sind total nett und immer hilfbereit.
sehr abwechlungsreich, ich lerne immer wieder etwas Neues.
Für die Azubis wird sich immer eingesetzt. Super nette Kollegen und ein top Arbeitsklima. Ich bin froh darüber, dass ich meinne Ausbildung bei Reiseland durchführe.
super nett, geben sich immer Mühe und setzen sich für die Azubis ein
Leider die Vergütung. Man ist im Klassendurchschnitt weit darunter. Die Unterhaltskosten steigen, das DB Ticket wird immer teuerer.
Sind ok. Bei Bewerbung war mir bewusst, dass ich bis 18 Uhr unterwegs sein werden
Leider im Vergleich zu meinen Mitschülern nicht so gut. Das Gute allerdings ist, dass wir eine Vergütung zu Weihnachten bekommen.
An Tagen, an denen wenig zu tun ist, kann es langweilig werden
Variieren, je nach Saison
Gehälter werden pünktlich bezahlt, nettes Personal
Etwas mehr mit Trends mitgehen und social media mehr pushen, um junge Leute anzuziehen
sehr angenehm
gute Aufstiegschancen oder Möglichkeit innerhalb des Betriebes die Abteilung zu wechseln
flexibel
angemessen
Freundliche und kompetent
Spaß machts auf jeden Fall
moderne Ausstattung im Büro, Seminarreisen ins Ausland werden angeboten
abwechslungsreich
kann mich nicht beschweren
Die vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Die Kommunikation zwischen Bezirksleitung und Büros (vor allem mit den Auszubildenden) ist in vielen Bezirken noch ausbaufähig. Wenn man mit anderen Azubis spricht merkt man schnell, wer gut informiert ist und wer nichts von seinen Vorgesetzten erzählt bekommt.
Bei uns im Büro ist die Atmosphäre super, weil wir alle richtig gut mit einander klar kommen und uns verstehen. Es kommt immer darauf an, wie man mit seinen Kollegen zusammenarbeiten kann und wie gut man sich untereinander versteht. Hier ist jedes Büro unterschiedlich.
Die Übernahme nach der Ausbildung wird für 6 Monate garantiert. Es gibt die Möglichkeit seinen Fachwirt in Tourismus (auf Bachelorniveau) oder auch den AUsbilderschien zu machen. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, welche Reiseland unterstützt.
Hier kommt es wieder auf die einzelnen Büros an. Die freistehenden Büros haben meist von 9-18 Uhr geöffnet und Samstags halbtags. Büros in Centern müssen sich an dessen Öffnungszeiten orienieren, wodurch die Arbeitszit in Schichten eingeteilt ist (zum Beispiel Mo-FR 10-20/22, Sa 10-16/20).
Definitiv ausbaufähig. Allerdings wird viel zusätzlich angeboten und bezahlt. Wie zum Beispiel Inforeisen, Flughafen-/Schiffsbesichtigungen, Infoabende. Eine zusätzliche Rentenvorsorge wird unterstützt und es gibt Zuschüsse zu Fahrkarten und Kinderbetreuung.
Ich kann es nur nach meinem Büro beurteilen. Leider gibt es Fälle, wo die Ausbilder nicht so toll sind. Aber jeder Mensch hat seine Eigenheiten und manchmal passt es einfach nicht oder es asst super.
Die Arbeit macht jede Menge Spaß. Durch Corona gibt es allerdings auch immer Tage, wo nicht viel los ist.
Leider ist es oftmals die selbe Arbeit, aber durch verschiedene Kunden und Urlaubsziele ist es abwechslungsreich.
An sich ist die Arbeit sehr vielfältig und man muss sich jedes mal wieder neu auf die Kunden und deren Wünsche einstellen. Es kommt am Ende immer auf die Kunden an.
Egal in welcher Position man ist, man respektiert sich gegenseitig. Am Ende des Tages sind alle Arbeiter wichtig.