Einfach nur Wahnsinnig Dreist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das Image und die Kollegen als Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere. Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Strukturen, Organisationen, Bewertungen, Fokussierung, Umstrukturierungen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen, auf so vielen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super entspannt und nett, allerdings wird es überhaupt nicht gerne gesehen wenn man außerhalb der Pause miteinander redet. Schwierig für den Zusammenhalt. Hier und da werden wohl auch mal After-Work Aktionen Angeboten, aber auch da wird gerne viel über die Arbeit geredet. Generell ist der Leistungsdruck im Büro sehr hoch und die Atmosphäre dadurch sehr angespannt.
Kommunikation
Generell hatte ich immer den Eindruck, dass jeder seine Meinung zu Projekten sagen und auch Ideen einbringen kann. Hier wurde in den einzelnen Teams immer alles gehört und so gut es geht umgesetzt. Alles was über die eigenen Teams hinaus geht, ist schwierig rüber zu bringen und verliert nicht nur an Aufmerksamkeit, sondern auch an Bedeutung. Wenn man nicht zum jeweiligen Team gehört, bekommt man dies auch zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind jeweils alle sehr nett, wobei hier auch kein Zusammen- oder Rückhalt besteht. Was die Arbeit angeht ist jeder sich selbst der nächste und Fehler werden gerne mal über den Haufen gekehrt als angesprochen und dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vom Gefühl her hat keiner ein gesundes Privatleben. Die Stunden werden gerne mal überzogen und nach 17 Uhr bleiben 70% der Mitarbeiter noch sitzen und arbeiten weiter, bis sie dann Ihrem Laptop mit nach Hause nehmen. Dieser Fremddruck wird irgendwie zum Eigendruck und die Überstunden haben sich dann auch gerne mal gesammelt - natürlich unbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind einerseits sehr nett, andererseits auch selten anzutreffen. Wenn man nicht direkt mit Ihnen zusammenarbeitet ist es schwer Ihre Aufmerksamkeit zu bekommen. Grundsätzlich aber nette Menschen. Wollen jedoch sparen wo sie können und sie hierbei auch sehr dreist unterwegs was sowohl Gehaltsbesprechungen, als auch Mitarbeiterkürzungen angeht. Realistische Ziele können Sie sich nicht setzen, geschweige denn verfolgen. Klare & Nachvollziehbare Entscheidungen lassen auch oft auf sich warten und vieles wird auf Mitarbeiter verteilt. Generell wird hier dem Vorgesetzten vor Gruppenmeetings auch einfach mal der neuste Stand beigebracht, den der dann im Meeting einfach wiedergibt, weil er selbst von den derzeitigen Abläufen keine Ahnung hat. So gesehen werden Mitarbeiter stark in Unternehmensentscheidungen einbezogen, aber eben auch nicht weit unterstützt.
Interessante Aufgaben
Klarer Plus Punkt. Durch flache Hierarchien, den Aspekt dass Teams sehr schwammig aufgebaut sind und sich der Unternehmensfokus alle drei Monate ändert, kann man sich, sofern man die Zeit dazu hat, überall mit einbringen. Man kann überall Ideen einbringen und Kritik äußern. Aufpassen hier: Je weniger man mit dem Team zutun hat, desto schwieriger wird die Einbindung in geschlossene Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne ist nicht sonderlich breit. Allerdings wird niemand aufgrund seines Alter diskriminiert, weder Praktikanten, noch eingesessene Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Jeder kriegt sofort einen Laptop, Bildschirm, etc. Standard Ausrüstung, die aber meistens ab Tag 1 auch schon vorbereitet ist und man direkt starten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte man gar keinen Stern geben, würden es alle tun. Gehalt ist einfach unterirdisch.
Image
Das läuft wirklich wahnsinnig gut. Das Image wird gepflegt und stetig dran gearbeitet. Kreativ, modern und innovativ. Hut ab, ich selbst, gebranntes Kind von dem Unternehmen hinter den Produkten, bin begeistert vom Image und auch von den Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen für Weiterbildung. Praktikanten/Trainees/etc. Überall dort, wo dies eine wirklich wichtige Rolle spielt, wird überhaupt keine Möglichkeit geliefert. Es wird direkt in Verantwortung und Arbeitsumfeld eingestiegen, wo du einfach bleibst. Tut mir wirklich leid für eben die genannten Jobgruppen, für die man mehr tun könnte.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung!
Neben einigen positiven Aspekten wie z.B. den netten Kollegen, den Arbeitsbedingungen und den interessanten Aufgaben, haben dir einige Punkte während deiner Zeit bei uns auch nicht so gut gefallen. Dieses Feedback nehmen wir ernst und werden die Hintergründe deiner Erfahrung identifizieren, um daran zu arbeiten. Im Allgemeinen wünschen uns einen aktiven und persönlichen Austausch und hätten uns daher noch mehr über dein Feedback während deiner Zeit bei Reishunger gefreut, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Liebe Grüße
Dein Reishunger HR-Team