34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Leistungsdruck vom Management ist hoch, der Zusammenhalt untereinander jedoch in den meisten Fällen sehr gut
Durch Vertrauensarbeitszeit nicht viel Life bei all dem Workload
Weiterbildung nur privat in der Freizeit möglich.
Nicht wertschätzend
Vom Management nicht optimal, gute Leistung wird nicht großartig wertgeschätzt. Unter den Kolleg*innen jedoch gut.
Gehalt unterdurchschnittlich
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt und der Drive ist in der gesamten Firma zu spüren.
Mittagspausen werden zusammen verbracht und in Meetings ist der Umgang respektvoll.
Afterworks und gemeinsame Feiern kommen auch regelmäßig vor.
Hier gibt es noch Potenzial. Im Durchschnitt ist das Team sehr jung und es könnte durchaus älterer Kollegen geben von denen Junioren dann auch viel lernen könnten.
Im Großraumbüro kann es auch mal laut werden. Ich persönlich kann so jedoch super arbeiten.
Es wird von oben nach untern sehr transparent kommuniziert und die Hierarchien sind flach, sodass man jederzeit das Gespräch zu allen Positionen suchen kann.
Das lässt sich in der Regel sehr individuell gestalten und man hat die Möglichkeit sich selbst einzubringen mit neuen Ideen und Ansätzen.
- Es wird auf einen persönlich eingegangen und geschaut, welche Aufgaben einem gut liegen.
- Effizienz wir hier groß geschrieben! Wenn der Laptop oder ein Programm nicht funktioniert oder es zu wenig Meetingräume gibt, wird sich sofort drum gekümmert.
- Müsli, verschiedenste Getränke und andere Lebensmittel stehen zur freien Verfügung und sind immer vorrätig.
- Meetings werden kurz und knapp gehalten
- Das Büro ist schön eingerichtet und der Balkon ist, gerade im Sommer, ein enormer Bonus
- super schnelle Kommunikation
- es gibt keine Überstundenregelung, was einen aber auch dazu anhält nicht zu viel zu arbeiten
Positiv, man kann mit jedem offen sprechen
Nach der Ausbildung habe ich mehrere Möglichkeiten im Betrieb zu bleiben.
Im Vergleich zu meinen Mitschülern gut, vorallem wenn man die ganzen Benefits mitbeachtet, die wenige haben.
Sehr vielfältig und sehr selten eintönig!
Wenig Aufgaben, die „typisch“ Azubi sind.
Es ist immer eine Kommunikation auf Augenhöhe vorhanden!
das nette & junge Team, die kostenlosen Snacks & Getränke
keine Entwicklungsperspektive, nicht nachvollziehbare strategische Entscheidungen, mangelnde Präsenz & Kommunikation der Führungsebene
mehr Schein als Sein
schlechte Bezahlung
keine Aus-/Weiterbildung von Mitarbeitern (entweder du weißt schon alles, was du für den Job brauchst, bringst es dir irgendwie selber bei, oder du hast eben Pech gehabt)
Die Unternehmensführung sollte stark verbessert werden.
Es wird zwar immer so getan, als wenn es keine Hierarchien gibt und bis zu den einzelnen Team-Leads mag die Hierarchie auch flach sein, aber der obere Führungskreis, der die Entscheidungen trifft, lässt sich nicht blicken und trifft z.T. strategisch fragwürdige Entscheidungen (Kosten sparen, um jeden Preis)
Arbeitszeiten sind nicht besonders flexibel, versprochene HO Möglichkeit nicht umgesetzt
Ganz okay, um einen Fuß in die Branche zu bekommen, aber das wars auch.
Weiterentwicklung nicht vorhanden.
Team-Leads mit wenig Expertise & Erfahrung. Hier werden die Auswirkungen der geringen Gehälter sichtbar. Wenn man nicht bereit ist, die Mitarbeiter angemessen zu bezahlen, braucht man nicht erwarten die qualifiziertesten MA zu bekommen. Es fehlt dem Unternehmen an Berufserfahrung in vielen Teams.
Tolles, freundliches & junges Team, dass auf vielen Ebenen gut zusammenarbeitet.
Dinge werden in den einzelnen Teams erarbeitet & dann von oben wieder auf den letzten Drücker abgesägt. Durch eine bessere Kommunikation & Präsenz der Vorgesetzten wären die Arbeitsressourcen bestimmt besser verteilt und es würde zu weniger Frust sorgen.
Fehlende Präsenz der Führungsebene (agieren abgelöst von den Mitarbeitern in ihrem stillen Kämmerlein für sich)
Insgesamt ein schönes Büro mit toller Terrasse!
Hardware (Bildschirm, Laptop, Schreibtisch, etc.) sind gut.
Allerdings muss man Großraum Büros mögen, da es dort oft sehr laut ist.
Im Sommer wird es verdammt heiß und man sitzt im stockdunklen Büro.
Home Office ist eher unerwünscht. In Kombination mit zu wenigen Meetingräumen, wird das ungestörte Arbeiten erschwert.
0/10 Punkten. Das Gehalt ist unterirdisch.
keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Sehr angenehmes Betriebsklima - alle Mitarbeiter und Vorgesetzte gehen freundlich und wertschätzend miteinander um. Keine Spur von Ellbogenmentalität, sondern stark ausgeprägter Teamgeist!
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich sehr flexibel. In meiner Abteilung bin ich jedoch an Telefonzeiten gebunden, weshalb ich fixe Arbeitszeiten habe. Urlaubswünsche werden im Team rechtzeitig kommuniziert und abgestimmt. Bisher wurden alle Wünsche berücksichtigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders. Dort wo jemand Hilfe benötigt, wird umgehend Unterstützung angeboten. Sei es zum stressigen Weihnachtsgeschäft, bei bestimmten Kampagnen/Projekten die viel Woman- und Manpower erfordern oder bei der Vorbereitung der Teamevents - Kollegen bieten untereinander viel und gerbe ihre Hilfe an (Hands-on-Mentalität).
Die Kollegen sind im Durchschnitt alle sehr jung sind, deswegen ist es schwierig etwas dazu zu sagen. Grundsätzlich habe ich aber den Eindruck, dass sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, unabhängig wie alt sie sind oder welche Funktion sie haben.
Das Vorgesetztenverhalten nehme ich als sehr positiv wahr. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche in denen man total hilfreiche Rückmeldungen von der Teamleitung erhält. Verbesserungsvorschläge werden mitgegeben und Kritik wird stets konstruktiv geäußert. Ich habe das bisher immer als sehr motivierend wahrgenommen und mich hinterher nie schlechter gefühlt als vorher!
Geräumiges, helles, modern eingerichtetes Office mit Pflanzen, Balkon, höhenverstellbaren Schreibtischen, etc. Arbeitsmaterial ist auf neustem Stand. Außerdem haben Mitarbeiter die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Sehr offene Kommunikationskultur! Es gibt wöchentliche Meetings in großer Runde (unternehmensweit) sowie im eigenen Team, in denen sich ausgetauscht wird. So sind alle gebrieft und bekommen mit, was in anderen Abteilungen passiert und nichts kann so leicht unter den Tisch fallen. Auch wenn sich grundsätzlich etwas an der Unternehmensstruktur ändert, wird es stets an die Mitarbeiter weitergetragen. Kollegen und Vorgesetzte sind offen für Feedback/Kritik, überdenken auch die von ihnen getroffenen Entscheidungen nochmals und passen sie ggf. an.
Mein Aufgabenbereich ist überschaubar - das liegt aber weniger an Reishunger als Arbeitgeber, sondern an der Abteilung in der ich arbeite. Es wird aber regelmäßig im Team darüber gesprochen, ob alle mit ihren Verantwortungsbereichen zufrieden sind.
Das Team! Die Motivation, der Zusammenhalt und die Freundlichkeit meiner Kolleg:innen war einzigartig.
Während meiner Zeit bei Reishunger gab es andauernd Strukturänderungen, Teamauflösungen und Rollenwechsel. Das kombiniert mit oft undeutlicher Kommunikation von oben, sorgt für ein sehr unruhiges Arbeitsklima.
Große Projekte werden angefangen ohne strategische Planung.
Bevorzugung unter den Mitarbeiter:innen von Vorgesetzten und offene Kommunikation wird von den Vorgesetzten nicht wirklich toleriert.
Mehr Führung von Menschen, die nicht weiß, cis und männlich sind.
Betreuung von Praktikant:innen.
Alle Kolleg:innen sind hochmotiviert, das macht die Atmosphäre einfach top.
Coole Brand, cooles Team!
40 Stunden, aber trotzdem flexibel und Überstunden werden nicht erwartet.
In einem kleinen Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten nicht immer sehr groß, muss aber auch nicht.
Man kann auf jeden Fall in anderen Firmen und Branchen mehr Geld verdienen. Trotzdem fand ich meinen Gehalt Branche und Unternehmensgröße entsprechend gut. Es gibt Raum zur Verbesserung bei den Sozialleistungen.
Einfach top!
Leider habe ich nie das Gefühl gehabt, offen mit meinen Vorgesetzten reden zu können und es gab eine deutliche Bevorzugung unter Mitarbeiter:innen. Das geht einfach gar nicht. Dazu war die Kommunikation immer sehr intransparent. Manche große Entscheidungen wurden nicht mal erklärt oder nur in einer kleinen Gruppe. Es wird immer betont, dass man alles offen ansprechen kann. Wenn man das denn tut, wird man nachher auf sogenanntes Fehlverhalten abgerechnet. Das führt dazu, dass man sehr vorsichtig sein muss, was man mit den Vorgesetzten teilt.
Die Kommunikation von Vorgesetzten könnte viel besser sein. Unter Kollegen im Team ist die Kommunikation immer offen und transparent.
Feedbackgespräche waren oft inhaltslos. Ich habe wenig dazu gelernt.
Ein diverseres Führungsteam wäre schön.
Als junge Mitarbeiterin habe ich viel Spielraum und Verantwortlichkeit bekommen, das Vertrauen ist da.
Super nettes Team, viel Humor, viel Spaß. Angenehme Ruhe im Büro, tolle Location, ordentlich schönes Design.
Es gibt im Grunde keine Kernarbeitszeit. Wenn man um 7 anfängt, kann man dies tun, zwischendrin Termine wahrnehmen ist auch kein Problem, solange man kommuniziert bzw. sich Blocker einstellt. Home Office ist auch absolut kein Problem, es gibt Kolleg:innen, die ausschließlich im Home Office arbeiten und ab und zu mal reinkommen. Ich selbst komme aus sehr konservativen und stressgeladenen Agenturen und mir ging es schon sehr lange nicht mehr so gut in Verbindung mit meiner Arbeit. Einfach top.
Ich denke die Löhne sind im Durchschnitt.
Reishunger unterstützt den Verein "Navacopah e.V." auf den Philippinen mit Herz und Seele. Außerdem wird mit lokalen Werkstätten für Menschen mit Behinderungen zusammengearbeitet. Eine kleine, aber schöne Sache: Firmen werden ja gerne zu Weihnachten mit Geschenken von Lieferanten überhäuft, diese werden aktuell unter den Kolleg:innen für eine Spende weitergegeben, die dann an ein Hilfsprojekt gehen.
Bei Events ist das Essen mindestens vegetarisch. Snacks sind vegan, gesund und reichlich da. Müll wird getrennt, auf Plastik so gut es geht verzichtet.
Alle sind super nett und freundlich, viel Humor und nette Gespräche zwischendurch. Oft After Work Events, sei es selbst unter den Kollegen organisiert oder direkt von der Firma aus.
Die Firma beschäftigt viele Arbeitnehmer:innen, die recht jung sind, Anfang - Mitte zwanzig. Es gibt auch einige Kolleg:innen, die schon lange dabei sind und dementsprechend "älter" sind. Diese sind aber auch noch verhältnismäßig jung, was auch mit dem Bestand der Firma und dem Wachstum der letzten Zeit zusammenhängt. In der Produktion gibt es etwas mehr ältere Kolleg:innen.
Ich würde es toll finden, wenn Reishunger in der Zukunft zB. in den Bereichen Marketing oder Product Management auch Kolleg:innen einstellen könnte, die nicht nur etwas "älter" sind, sondern auch gleichzeitig andere Insights und Erfahrungen mitbringen, denn manchmal merkt man schon, dass der Großteil der Kolleg:innen im ersten Job sind oder weniger Vorerfahrung haben. Ob dieser junge Altersdurchschnitt allerdings genau so gewollt ist, bezweifle ich stark. Ich denke, es hat einfach mit der Historie der Firma und der Zielgruppe / Art der Kommunikation nach außen zu tun.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Man bekommt viel Feedback & Vertrauen.
Ein schönes Office, schön eingerichtet, gutes "Arbeitsmaterial", gute, aktuelle Technik, es ist angenehm ruhig und sauber, alles top.
Generell herrscht eine gute Kommunikation. Luft nach oben gibt es immer, denke Ich. Manchmal muss man unter den Kollegen ein wenig hinter Informationen her rennen, aber das hat weniger mit der Firma als mit der Arbeitsweise der Kollegen zu tun, was auch nicht weiter schlimm ist. Es gibt ein wöchentliches Meeting, bei dem jede Person etwas beitragen kann und bei welchem auch fast immer die Geschäftsleitung etwas beiträgt und sehr transparent kommuniziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Immer nette und freundliche Kollegen. Super ist das Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt werden und man in seiner Pause frei an Müsli, Kornflaces und vielen Getränken wählen kann
Ist sehr gut!! Arbeitszeiten sind gut gelegt und so hat man Nachmittags noch weit fürs Privatleben.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man fühlt sich integriert.
Man ist bemüht freundlich zu sein. Und einem aus dem Weg gegangen wird auch noch. Man wird ständig von dem einen zum anderen Vorgestetzten geschickt und umgekehrt. Weil sich scheinbar niemand mit Fragen befassen will, wenn man mal welche hat.
Und das Antreiben der Vorgesetzten schon nach wenigen Wochen im Betrieb ist nicht schön. Wenn ich dann noch an den Kopf geknallt bekomme, dass ich zu langsam sei und es ja schließlich um Zahlen geht. Da fällt mir echt nichts mehr zu ein.
Die Kommunikation zur Verwaltung ist gut. Man hat immer einen Ansprechpartner und bekommt zügig Antworten auf Anliegen. Kommunikation am Arbeitsplatz ist durchwachsen. Vieles bekommt man leider nur durch Zufall von anderen Kollegen mit. Wenn überhaupt. Hier sollte man verbessern!
Gehalt ist immer pünktlich da.
sehr gute und offene Kommunikation, die Kollegen, coole Produkte
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten einführen
Es gibt eine sehr gute Fehler- und Feedbackkultur. Es wird sehr offen und direkt kommuniziert. Alle sind hoch motiviert und zeigen viel Einsatz!
Bei 40 Std. die Woche und festen Arbeitszeiten leidet die Balance leider etwas.
Die Kollegen sind hilfsbereit und es macht viel Spaß zusammenzuarbeiten!
Die Erwartungshaltung ist hoch, aber machbar. Es wird unterstützt und es gibt regelmäßig Feedback.
Das Büro ist sehr modern und gut ausgestattet und es gibt viele Benefits. U.a. viele Events das ganze Jahr über.
Einmal die Woche gibt es ein Update über alle Bereiche für alle Mitarbeiter -> top!
Es ist sehr schnelllebig und dynamisch. Kein Tag ist wieder andere, es gibt jede Menge spannende Aufgaben und immer neue Herausforderungen
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