Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die allgemeine Zusammenarbeit, das moderne Büro & die Mitarbeiter Events. Kostenlose Getränke, Obst und Snacks. Verantwortung von Anfang an und interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, die geringe Wertschätzung (sei es in Form von Gehalt oder sozialer Verantwortung), keine Rücksicht auf Verluste.
Fehlende Selbstkritik & Einsicht, man möchte einen Schein aufrecht erhalten - intern und auch nach außen hin.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Menschen sehen, nicht nur das Unternehmen. Mitarbeiter wertschätzen lernen und nicht als selbstverständlich betrachten. Offen kommunizieren - nicht nur die positiven Dinge. Das leben, was auch kommuniziert wird.
Einfach mal einsehen, dass zu einer guten Mitarbeiterkultur nicht nur Gratis-Getränke und coole Events beitragen, sondern der soziale Umgang mit den Mitarbeitern an sich sowie eine gesunde Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Atmosphäre, in der es Spaß macht, zu arbeiten. Trotzdem herrscht durchgehend ein gewisser Leistungsdruck und man hat das Gefühl, pünktlich Feierabend zu machen, wird nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und es wird auch gerne der Erfolg der verschiedenen Teams nach außen hin kommuniziert. Gerne werden aber auch große Neuigkeiten ausschweifend (kommende Änderungen u.Ä.) angeteasert und dann nicht ausgeführt. So hat man als Mitarbeiter manchmal das Gefühl, hingehalten und nicht ausreichend informiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen auf fast freundschaftlicher Ebene. Eine gemeinsame Zusammenarbeit und auch der ein oder andere After-Work Drink macht Spaß. Am Ende ist trotzdem jeder auf sich gestellt.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter leben für die Firma - so macht es den Eindruck. Nach offiziellem Feierabend bleiben die meisten noch am PC und arbeiten weiter. In den (späten) Feierabend geht es mit Laptop. Wie schon erwähnt hat man hier das Gefühl, Überstunden machen zu müssen, damit die Arbeitsleistung ausreichend ist. Jeden Tag 150% zu geben, ist hier Voraussetzung.
Einsatz für die Firma und ab und zu Überstunden sind zwar gut zu heißen, kein Privatleben zu haben ist jedoch fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Augenscheinlich sehr nett und offen für Kritik - der Erfahrung nach ist dies aber mehr Fassade als Realität. Es wird nicht offen kommuniziert, wenn es um Umstrukturierungen und Änderungen geht. Der Arbeitnehmer wird letztendlich nur als Zahl betrachtet. Eine soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern sucht man hier vergeblich. Es werden viele Leute in kurzer Zeit eingestellt, oft aber sehr unüberlegt und mit fraglichen Zukunftsaussichten. Die Mitarbeiter werden zwar in Entscheidungen einbezogen, haben letztendlich aber nicht viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich immer sehr abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Nach außen hin kommuniziert super, es fällt aber auf, dass z.B. nur Männer in der Geschäftsführung sitzen. Es wird zwar behauptet, hier Änderungen herbeiführen zu wollen. Bisher hat sich hier allerdings nicht viel getan. Hier wäre auf jeden Fall noch Verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden soweit ich es mitbekomme habe keine Unterschiede gemacht, jedoch gibt es im Unternehmen auch keine große Altersspanne.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, zwei Bildschirme, Laptop fürs Home Office, schnelle Einrichtung der Programme von Beginn an. Organisierte Arbeit mit modernen Programmen und Systemen.
Da Großraumbüro, ist der Lärmpegel manchmal höher, alles aber im annehmbaren Bereich. Auf Anfrage auch Ausstattung des Arbeitsplatzes im Home Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern für die pünktliche Zahlung. Der Rest ist ein Witz und absolut unangemessen - es wird offensichtlich gespart, wo nur möglich. Es wird nicht gerne gesehen, wenn über Gehalt geredet wird. Hier muss sich dringend was tun! Man kann nicht von den Mitarbeitern erwarten, sich "ein Bein auszureißen" und dies dann nicht honorieren.
Image
Sie wissen sich exzellent zu verkaufen. Das Unternehmen lobt sich selbst gerne in den Himmel - vor allem intern. Auch als Mitarbeiter ist man dadurch fast automatisch Fan der Unternehmenskultur und kommuniziert dies auch entsprechend weiter - bis man eines Besseren belehrt wird und das wahre Gesicht des Unternehmens kennenlernt.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen hat man schnell die Möglichkeit, Positionen und Arbeitsbereiche zu wechseln. Hier zählt nicht unbedingt der berufliche Lebenslauf, sondern das, was im Unternehmen geleistet wird. So hat man hier die Möglichkeit, in Bereiche zu kommen, die einem gefallen und die man mit Leidenschaft ausübt, auch ohne vorhandene Expertise. Zudem wird einem von Anfang an Verantwortung übertragen.
Schade ist, dass für die Trainees und Praktikant*innen kaum Workshops oder ähnliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Hier wird man eher darauf verwiesen, sich dann zuhause nach Feierabend doch lieber selbst weiterzubilden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie leider nicht so positiv ausgefallen ist. Leider warst du während deiner Zeit bei uns mit einigen Themen nicht zufrieden. Das tut uns leid und wir nehmen dein Feedback ernst, um die Ursachen für deine Einschätzungen zu finden und Lösungen zu erarbeiten. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du schon während deiner Zeit bei Reishunger auf uns zugekommen wärst, sodass wir diesen Weg gemeinsam hätten gehen können. Wir freuen uns aber auch darüber, dass du Aspekte wie die netten Kollegen und den Zusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die interessanten Aufgaben positiv wahrgenommen hast.
Liebe Grüße
Dein Reishunger HR-Team