Firma ohne Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen einführen und leben.
Führungskräfte müssen wieder Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder versucht die Arbeit auf andere abzuschieben. Es fehlt an gelebten Prozessen und Zuständigkeiten
Kommunikation
Die Kultur hat in den letzten Jahren sehr gelitten, der Flurfunk funktioniert besser als die offiziellen Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr zerrüttet, jeder grenzt sich ab. In wenigen Abteilungen ist es wohl noch ok.
Work-Life-Balance
Schlecht bis garnicht, Themen werden immer auf den gleichen Personen ausgetragen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen, keine Weitsicht, hoher Personalwechsel in den Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Von der Technik her sehr interessant, ansonsten beschäftigt man sich nur mit sich selbst.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden alle Kollegen gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Büros zum Teil kalt im Winter, im Sommer bis zu 40 grad im Büro. Arbeitsplätze sind aber ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher mittelmäßig, kein Homeoffice, kein Jobbike, hinkt sehr hinterher bei der Mitarbeiterpflege
Image
In Augsburg super, in Obernburg leider sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Ist zum Teil möglich