66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gemeinsame Ziele
Team-Gedanke
Ideen & Vorschläge zur Verbesserung werden gehört
Konstruktive Kritik wird reflektiert
Leitlinien zum Thema Führung vorgeben (für alle Führungskräfte)
Entwicklungsmöglichkeiten für alle steigern
Höhenverstellbare Schreibtische,
transparente und ehrliche Kommunikation, tolle Anlagen und Technologien
am Außenauftritt arbeiten, vor allem in der Region, um Reis Robotics als tollen Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb wieder sichtbar zu machen
Stimmung ist durch die Vergangenheit etwas getrübt, aber aufgrund neuer Geschäftsführung deutlich besser geworden
Hat in den letzten Jahren leider gelitten
Flexibilität in Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
Hier gibt es noch Optimierungspotenzial, derzeit vor allem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, weniger per Gießkanne
Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Sonderzahlungen, 30 Urlaubstage
absolut
Transparent, vertrauenserweckend, motivierend
Gleitzeit, Kantine mit tollen Aufenthaltsmöglichkeiten, ausreichend Parkplätze, freundlicher Umgang unter Kollegen
regelmäßige Mitarbeiterinfos für alle, direkte Ansprachen der Führungskräfte
Jeden Tag eine neue Herausforderung :-)
Sehr enttäuscht!!!
Sehr schlimm!!!
Die Führung.
Kurzarbeit durch und durch
Laden ist nach dem erneuten Wechsel des Inhabers den Bach runter gegangen. Ständig GL Veränderung.
Ok
Schmutz
Alles alte Leute die hinter den Rücken anderer schlecht sprechen
Viele alte Leute die jeden Moment in Rente gehen
Wenn mal da
Ist ok
Schmutz
Zu dritt vier Schrauben wechseln. Super
Öfter wechselnde GF immer gut für Überraschungen
Die Meister haben den Überblick verloren
Kommunikation der alten Riege beibringen
Je nach Chef bei uns Top, die aus der alten Riege sind nicht so Top
Ist im werden
Kann nicht klagen das 10Std. Gesetzt hilft
Je nach Bedarf
Keine Spitzengehälter aber an der Armut auch nicht
Geht so
Bei uns soweit OK
Ganz OK keine Nachteile
Er Kümmert sich bei uns wohl gemerkt!
Unsere Büro ist großzügig aufgeteilt alles was man braucht ist am Platz
Immer noch Mangelhaft eben Leute aus der alten Riege aber FAX ist abgeschafft
Wird besser
Ja ist Ok
Interne Kommunikation verbessern
.....ist aktuell das einzige, was man intern wirklich verbessern müsste
Sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten. Produkte und deren Einsatsgebiete.s
Wegen akut nicht gut funktionierenden Prozessen oft hoher unnötiger Zeitdruck vorhanden.
Gut funktionierende Prozesse schnell wieder einführen.
Könnte besser sei
Guter Arbeitgeber in der Region, guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Spannende Projekte
Interne Kommunikation
Vertreterregelung sollte verbessert werden.
Kommunikation kann und muss intern noch verbessert werden.
Positive Tendenzen und Entwicklungsstand weitergeben an die Mitarbeiter.
Intranet muss wieder eingeführt werden.
In vielen Abteilungen sehr gut, wenige können es noch verbessern.
Früher ein großer Name am Markt, zwischenzeitlich kleingemacht worden vom vorherigen Eigentümer.
Seit dem Eigentümerwechsel wieder auf einem guten Weg!
Wird vieles getan --> Social Media, Messen, Sponsoring
Freie Auswahl der Urlaubszeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Ein Tag Home Office (dürften gerne auch zwei sein) ;-)
Wer den Wille zeigt, kann intern vorwärts kommen.
Firma unterstützt Fortbildungen, wenn es für die Firma einen nutzen hat.
Aus meiner Sicht gut, gibt immer welche die grundsätzlich unzufrieden mit der Bezahlung sind (früher nachvollziehbar).
Gehen, Meckern und kommen wieder --> kann also nicht so schlecht sein.
Seit einigen Jahren Haustarifvertrag (IGM-ERA)
Umweltmanagementsystem fordert und fördert das Bewusstsein
Meist gut bis sehr gut in den Abteilungen
Respektvoller Umgang.
Schulungen/Fortbildungen auch für ältere Mitarbeiter vorgesehen, wenn es die Stelle erfordert.
In der Regel gut, Ausnahmen gibt es immer.
Einige klimatisierte Büros, Höhenverstellbare Schreibtische, Gute Technik, Freies Wasser und Kaffee.
Wenn der Nachbar nicht schmatzt, könnte es nicht viel besser sein.
Muss besser werden....positive Tendenz
Werden keine Unterschiede gemacht.
Abwechslungsreich, schöne Projekte von groß bis klein.
Nähe zum Wohnort, tolle Kolleginnen und Kollegen. Getränke (Wasser, Kaffee) kostenfrei
Alte Sichtweisen zur Mitarbeiterführung. Schlechte Kommunikation seitens der Führung.
Kommunikation in alle Ebenen verbessern. Aktuell nur über BR und HR möglich.
Intranet anschaffen.
innerhalb der damaligen Konzernstruktur schlecht da wir als Klotz am Bein angesehen wurden und dies auch so gelebt wurde. Bis auf die Standard Meckerer die man ja ignorieren kann ganz gut. Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Der Name REIS wird wieder beworben. Unter dem alten Eigentümer hat der Name leider sehr gelitten. Messeauftritte und Social Media sind am Laufen
Ein Tag HO die Woche, Gleitzeitregelung von 6-20 Uhr - Produktion 1 Stunde Gleitzeit, in Absprache ist vieles möglich. 30 Tage Urlaub und T-Zug Möglichkeiten durch Tarifvertrag.
Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung mit interner finanziellen Förderung. In Absprache ist auch hier einiges möglich und umsetzbar.
Haustarifvertrag, IGM-ERA bei 38 Stunden/Woche, Leistungszulage von 0-28% (Vorgesetztenverständnis geht hier leider auseinander) Pensionskassenmodelle über externe Anbieter verfügbar.
Integrierte Managementsysteme sorgen für die Umsetzung, jetzt mit neuer/alter Führung des Bereiches einwandfrei. Baustellen von der alten Konzernstruktur sind noch offen aber machbar.
Kollegial kommt es auf die Abteilungen an, an sich gut bis sehr gut wenn die Führungskraft mitspielt
ATZ gemäß Tarifvertrag möglich und wird auch beworben. Wissenstransfer wird aktuell mehr angegangen als früher.
Leider noch viele alte Zöpfe ohne wirkliche Personalführungserfahrung. Selbst eine Meinung bilden und umsetzen seitens der Führung ist schwierig. Erinnert an das Spiel Lemmings.
Aus meiner Sicht gut, es gibt (teilweise) klimatisierte Büros, Lärm ist ein Faktor den es noch einzudämmen gilt, aber da hilft meist auch ein Gespräch mit den "lauten" Kolleginnen und Kollegen. Baulich ist noch einiges möglich...Wasserspender und Kaffeemaschinen kostenlos nutzbar.
intern super, abteilungsübergreifend leider schleppend bis gar nicht und von Seiten der Geschäftsleitung nur auf Anforderung des Betriebsrates
Keine Diskriminierung bekannt, einzelne Streitigkeiten sind meist in einem persönlichen Gespräch beizulegen.
Durch das breite Portfolio gibt es immer wieder neue Technik zu entdecken. Hat etwas von Sendung mit der Maus :)
Pünktliche Gehaltszahlung
Bis auf weiteres keine Firmenfeier
Wird gut dargestellt
HO ist begrenzt geduldet eher MO
Nicht sonderlich
Haustarifvertrag
Meistens zum Vorteil der Firma
In der Abteilung Ok
Es wird immer mal versucht die Firma zu bevorteilen
Sehr zufrieden
Im Rahmen des möglichen
Wir werden über HR und BR informiert
Ist begrenzt
So verdient kununu Geld.