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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinsame Ziele
Team-Gedanke
Ideen & Vorschläge zur Verbesserung werden gehört
Konstruktive Kritik wird reflektiert
Reis Robotics gehört für mich zu den Technologieführern im Bereich Robotik und Automation. Durch die starke technische Ausrichtung des Unternehmens lernt man viel und kann sich fachlich stetig weiterentwickeln. Diese Verbindung aus technischem Know-how und Projektvielfalt habe ich immer sehr geschätzt.
transparente und ehrliche Kommunikation, tolle Anlagen und Technologien
Öfter wechselnde GF immer gut für Überraschungen
Nähe zum Wohnort, tolle Kolleginnen und Kollegen. Getränke (Wasser, Kaffee) kostenfrei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die angespannte wirtschaftliche Lage und die Veränderungen in der Eigentümerstruktur haben aus meiner Sicht zu einer unsicheren Arbeitssituation geführt. Mir persönlich fehlte dadurch eine klare langfristige Perspektive im Unternehmen. Dennoch ist auch eine Aufbruchstimmung spürbar, die Hoffnung auf eine positive Entwicklung macht.
Die Führung.
Viele Vorgänge die etwas zu spät oder mangelhaft kommuniziert werden und sich die Belegschsft auf Basis von Gerüchten eigene Meinungen bildet.
Wegen akut nicht gut funktionierenden Prozessen oft hoher unnötiger Zeitdruck vorhanden.
Die Meister haben den Überblick verloren
Verbesserungsvorschläge
am Außenauftritt arbeiten, vor allem in der Region, um Reis Robotics als tollen Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb wieder sichtbar zu machen
Leitlinien zum Thema Führung vorgeben (für alle Führungskräfte)
Entwicklungsmöglichkeiten für alle steigern
Kommunikation der alten Riege beibringen
Komplette neue Organisation aufbauen. Arbeitnehmer bestehen zum größten Teil mit einer Firmenzugehörigkeit von über 35 Jahren. Altersdurchschnitt zu hoch. Keine Flexibilität.
Kommunikation kann und muss intern noch verbessert werden.
Positive Tendenzen und Entwicklungsstand weitergeben an die Mitarbeiter.
Intranet muss wieder eingeführt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Reis Robotics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ganz OK keine Nachteile
Respektvoller Umgang.
Schulungen/Fortbildungen auch für ältere Mitarbeiter vorgesehen, wenn es die Stelle erfordert.
Es wird immer mal versucht die Firma zu bevorteilen
ATZ gemäß Tarifvertrag möglich und wird auch beworben. Wissenstransfer wird aktuell mehr angegangen als früher.
Aus meiner Sicht werden alle Kollegen gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reis Robotics ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Immer noch Mangelhaft eben Leute aus der alten Riege aber FAX ist abgeschafft
intern super, abteilungsübergreifend leider schleppend bis gar nicht und von Seiten der Geschäftsleitung nur auf Anforderung des Betriebsrates
Nur mit Lieblingen, ungeliebte werden ausgegrenzt und bekommen Infos bewusst vorenthalten
.....ist aktuell das einzige, was man intern wirklich verbessern müsste
Teilweise wäre mehr Information zu aktuellem wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Reis Robotics bietet aus meiner Sicht sehr gute Voraussetzungen für den Berufseinstieg. Für Auszubildende und Studierende wird viel getan. Durch die technologische Expertise und die vielfältigen Projekte sammelt man wertvolle praktische Erfahrungen und baut ein breites Fachwissen auf. Das schafft eine starke Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung – sowohl im Unternehmen als auch auf dem Arbeitsmarkt.
Hier gibt es noch Optimierungspotenzial, derzeit vor allem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, weniger per Gießkanne
Keine Möglichkeit auf Karriere oder Weiterbildung
Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung mit interner finanziellen Förderung. In Absprache ist auch hier einiges möglich und umsetzbar.
Wer den Wille zeigt, kann intern vorwärts kommen.
Firma unterstützt Fortbildungen, wenn es für die Firma einen nutzen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reis Robotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Reis Robotics schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reis Robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reis Robotics als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reis Robotics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reis Robotics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau