Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit an sich kann durchaus Spaß machen und ist abwechslungsreich. Auch die ganz oberen Chefs wirken aufgeschlossen und freundlich, leider wissen sie aber oft nicht, was tatsächlich in der Produktion passiert. Viele Missstände werden vor ihnen versteckt.
Es herrschen katastrophale hygienische Zustände und ein massiver Mangel an Struktur, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. Gewalt, Aggressionen und völliges Fehlverhalten einzelner werden geduldet, solange die Personen „gebraucht“ werden. Es wird nur oberflächlich geputzt, verdorbene Ware landet regelmäßig im Müll, und was auf den Boden fällt, wird teils einfach weiterverarbeitet. Kritik wird ignoriert oder unterdrückt. Das alles geschieht, während die obersten Chefs nichts davon mitbekommen…oder nicht mitbekommen wollen.
Dringend notwendig wäre eine unabhängige Kontrolle der Hygienestandards sowie ein transparenter Umgang mit Fehlverhalten. Es braucht klare Konsequenzen bei Gewalt und respektlosem Verhalten, egal auf welcher Hierarchieebene. Führungskräfte sollten regelmäßig geschult und kontrolliert werden, damit sie ihrer Verantwortung auch gerecht werden. Außerdem wäre ein besseres Müll- und Bestellmanagement wichtig, um die extreme Verschwendung einzudämmen.
Die Atmosphäre ist extrem angespannt und von ständigem Stress, Druck und Konflikten geprägt. Es wird viel geschimpft, geschrien und respektlos miteinander umgegangen. Gewaltvorfälle sind keine Ausnahme, es kam sogar vor, dass mit einem Messer durch die Produktion geworfen wurde. Manche Schichtleiter haben offensichtliche Aggressionsprobleme, was das Arbeitsklima zusätzlich vergiftet. Statt solche Personen zur Verantwortung zu ziehen, werden sie von der Führungsebene gedeckt.
Es gibt kostenloses Wasser *ironie*
Ich kann da niemandem vertrauen. Wirklich niemanden. Man lacht dir ins Gesicht und im nächsten Moment bekommt man das Messer in den Rücken.
Komplett neue Bereichsleitungen. Denn da liegt ein großes Problem. Es werden Firmen Interne Informationen weiter gegeben die eine, z.B Ex Mitarbeiterin, eine Filialleitung und deren Töchter nicht zu interessieren hat.
Ich habe so eine unangenehme Arbeitsatmosphäre noch nie erlebt. Drückende Stimmung, keine Annerkennung und von Ehrlichkeit keine Spur.
Momentan hat Reiss Beck eine Kündigungswelle. Viele gehen. Wieso wohl.
Wochenendarbeit, auch an Feiertagen bis 18/19 Uhr.
Keine Aufstiegschancen. Man kann Filialleiter werden. Aber am Ende bist du dennoch ein ausgenommener der modernen Arbeitswelt.
Mindestlohn. Schüler unter 18 bekommen sogar nur 10 Euro die Stunde.
Es wird zu viel gebacken und am Ende wird zu viel entsorgt
Vereinzelt gibt es Kollegenzusammenhalt, aber am Ende denkt jeder an sich und kümmert sich nicht um andere.
Was ich erlebt habe, war leider sehr unschön. Ältere werden gerne massiv gemobbt und für Dinge beschuldigt, die sie niemals begangen haben.
Wenn man krank ist, wird man abwertend behandelt und regelrecht dafür fertig gemacht.
Es wird gelogen und Gerüchte in die Welt gesetzt.
Kunden sind oft genug so unfreundlich. Ausserdem ist es in den Läden heiss, aufgrund der Backöfen. Trotz Klimaanlage, weil diese zu warm eingestellt ist.
Keine Kommunikation vorhanden.
Abfertigung. Jeden Tag das selbe Spiel. Jeden Tag die selben Aufgaben.
fester Arbeitsplatz,faire Behandlung
Arbeitszeiten Sonntagsarbeit