Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reiß Beck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung ist immer erreichbar, Anrufen oder WhatsApp. Der Versandleiter ist 24/7 erreichbar.
Urlaub auch sehr kurzfristig ,kein Problem,Arbeitszeiten für mich sehr gut
Die Atmosphäre ist extrem angespannt und von ständigem Stress, Druck und Konflikten geprägt. Es wird viel geschimpft, geschrien und respektlos miteinander umgegangen. Gewaltvorfälle sind keine Ausnahme, es kam sogar vor, dass mit einem Messer durch die Produktion geworfen wurde. Manche Schichtleiter haben offensichtliche Aggressionsprobleme, was das Arbeitsklima zusätzlich vergiftet. Statt solche Personen zur Verantwortung zu ziehen, werden sie von der Führungsebene gedeckt.
Kollegen alle sehr freundlich,Hilfsbereit
Alle sehr freundlich ,gute Zusammenarbeit.Auch on den Filialen