Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDie Arbeit an sich kann durchaus Spaß machen und ist abwechslungsreich. Auch die ganz oberen Chefs wirken aufgeschlossen und freundlich, leider wissen sie aber oft nicht, was tatsächlich in der Produktion passiert. Viele Missstände werden vor ihnen versteckt.
Es gibt kostenloses Wasser *ironie*
Sehr familiär trotz 18 Filialen kommt man sich nicht einfach nur wie ein ,,Mitarbeiter‘‘ vor sondern wie ein ,,Familienmitglied“.
fester Arbeitsplatz,faire Behandlung
Es herrschen katastrophale hygienische Zustände und ein massiver Mangel an Struktur, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. Gewalt, Aggressionen und völliges Fehlverhalten einzelner werden geduldet, solange die Personen „gebraucht“ werden. Es wird nur oberflächlich geputzt, verdorbene Ware landet regelmäßig im Müll, und was auf den Boden fällt, wird teils einfach weiterverarbeitet. Kritik wird ignoriert oder unterdrückt. Das alles geschieht, während die obersten Chefs nichts davon mitbekommen…oder nicht mitbekommen wollen.
Ich kann da niemandem vertrauen. Wirklich niemanden. Man lacht dir ins Gesicht und im nächsten Moment bekommt man das Messer in den Rücken.
Arbeitszeiten Sonntagsarbeit
Dringend notwendig wäre eine unabhängige Kontrolle der Hygienestandards sowie ein transparenter Umgang mit Fehlverhalten. Es braucht klare Konsequenzen bei Gewalt und respektlosem Verhalten, egal auf welcher Hierarchieebene. Führungskräfte sollten regelmäßig geschult und kontrolliert werden, damit sie ihrer Verantwortung auch gerecht werden. Außerdem wäre ein besseres Müll- und Bestellmanagement wichtig, um die extreme Verschwendung einzudämmen.
Komplett neue Bereichsleitungen. Denn da liegt ein großes Problem. Es werden Firmen Interne Informationen weiter gegeben die eine, z.B Ex Mitarbeiterin, eine Filialleitung und deren Töchter nicht zu interessieren hat.
Respektieren Sie Ihre Mitarbeiter und nicht nur Geld
Der am besten bewertete Faktor von Reiß Beck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Privat wenig Kontakt, während der Arbeit sehr gut
Kollegen sind am besten im diese Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiß Beck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen. Man kann Filialleiter werden. Aber am Ende bist du dennoch ein ausgenommener der modernen Arbeitswelt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
