KMU mit hausgemachten Problemen und ungenutzten Potenzialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kantine mit gesundem Mittagsangebot (würde auch der Unternehmenskultur gut tun)
Notebook zur dienstlichen/- privaten Nutzung.
Denkmuster verändern: Was kann das Unternehmen Mitarbeitern bieten um sie langfristig an das Unternehmen zu binden? Nicht jeder Mitarbeiter ist auf das Unternehmen angewiesen!
Team Building Maßnahmen / Events durchführen?!
Arbeitsatmosphäre
4 Sterne, ABER sehr abhängig von der Abteilung...
Kommunikation
Hier muss man sehr stark zwischen Alltagsgeschäft und der persönlichen Entwicklung unterscheiden. Die Kommunikation im Alltagsgeschäft zu Prozessen und Vergleichbarem, lässt sehr zu wünschen übrig. Bsp. Aufgabenverteilung auf dem letzten Drücker ohne Rücksicht auf ausführende Stellen.
Auf der anderen Seite sind Gespräche zur persönlichen Entwicklung in meiner Erfahrung sehr offen und fair geführt. Weiter So!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier extrem Abteilungsabhängig... dennoch findet man hier in vielen Abteilungen sehr nette Kolleg: innen. Sowohl geschäftlich als auch privat.
Absoluter Faustpfand für das Unternehmen. Leider wird damit häufig zu leichtfertig umgegangen.
Work-Life-Balance
Kommt definitiv zu kurz. Hier benötigt es viel mehr Offenheit und Initiative von Unternehmensseite für Neues.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an.
Interessante Aufgaben
Bei eigener Initiative kann man durchaus die ein oder andere extra Aufgabe in eigener Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Habe noch nichts anderes mitbekommen oder gehört.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte überholt werden. Teilweise ziemlich altes Equipment.
Möbel sind okay... Steh-Sitz Arbeitsplätze (oftmals aber auch schon einige Jahre(zehnte) alt.) Wünschenswert wäre auch ein Notebook für jeden Mitarbeiter in der Verwaltung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Personen in der Verantwortung sind hier sehr engagiert! Vieles läuft in die richtige Richtung! Dennoch gibt es einiges an Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schlechter sein. Insgesamt aber einfach ungenügend und nicht zufriedenstellend.
Lohn ist unabhängig davon immer pünktlich ausgezahlt und Verträge laufen auf Basis eines Firmentarifs.
Image
Hier existiert so eine Art Paralleluniversum. Darstellung und Wahrnehmung liegen hier Welten auseinander. Resultat extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative, persönliches Charisma, Qualifikation, Leistung -> Macht man bei den genannten Faktoren vieles richtig bzw. erfüllt die Kriterien ist auch karrieretechnisch einiges möglich.