Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REISS Büromöbel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung und vor allem auf die Teamleitung an.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist absolut spitze.
Geregelter 2-Schicht Rhythmus 5:30-14:00 und 14:00-22:30.
Samstagsarbeit ist freiwillig und wird in der Regel am Anfang der Woche angekündigt.
Auf Termine wird Rücksicht genommen und es wird immer eine Lösung gefunden (meine Erfahrung)
Alle Posten bis zur Produktiosleitung (mit einigen Ausnahmen) sind recht aufgeschlossen und nett, alle darüber sind eher distanziert und kommen nur wenn es unbedingt nötig ist in die Produktion (um sich bei Führungen zu präsentieren usw.)
In der Produktion recht wenig vorhanden und meist sehr schwer zu bekommen.
Hat sich im letzten Jahr gebessert, man erfährt mehr über neue Projekte,Aufträge und die aktuelle Lage.
Die Meinung der Produktionsmitarbeiter zu neuen Produkten oder Maschinen wird jedoch immer noch nicht berücksichtigt.