6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbildungen nach der Ausbildung werden unterstützt
überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Sehr abwechlsungsreich, da Durchlauf in verschieden Abteilungen (Verkauf, Marketing, Produktmanagement, Einkauf, Lager, Zentrale..)
Der respektvolle Umgang Miteinander zeichnet das Unternehmen meiner Meinung nach aus.
Hallo liebe Ex-Auszubildende, hallo lieber Ex-Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass es Ihnen so gut während Ihrer Ausbildungszeit bei REISSER gefallen hat.
Wir wünschen Ihnen privat sowie beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Gute Chancen auch innerhalb der Firma zu wechseln.
Prämien, Ticket-Plus, etc.
Urlaubs-/ Weihnachtsgeldzahlung für alle Mitarbeiter.
Ausbildungsinhalte werden gut und verständlich vermittelt.
Mitarbeiter/Kollegen sind alle freundlich. Sehr gutmütige und coole Ausbilderin.
Kollegen sind alle sehr nett und aufgeschlossen, versuchen einen zu integrieren auch schon nach kurzer Zeit in den Abteilungen
Überstunden fallen für uns Azubis nicht nicht, an Wochenenden haben wir frei und Nachmittags genug Freizeit
Gutes Azubigehalt
Die Ausbilder geben sich viel Mühe Vorgänge oder Arbeitsabläufe zu erklären, sie nehmen sich Zeit für einen und haben immer ein offenes Ohr
Pro Abteilung gibt es viele unterschiedliche, mal einfache oder anspruchsvollere Aufgaben und Projekte die erarbeitet werden müssen. Es wird nie langweilig
Im Betrieb hat man die Möglichkeit nahezu jede Abteilung zu durchlaufen, sogar Abteilungen wie unsere hausinterne Galvanik
Sehr gutes Arbeitsklima.
Es gibt abgeflachte Hierarchieebenen, sodass sich fast jeder duzt.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Im Hinblick auf die Unternehmen im Umkreis, kann REISSER bei der Ausbildungsvergütung sehr gut mithalten und zahlt sogar mehr als manch andere
Junge Ausbilder, die stets hilfsbereit und verständnisvoll sind.
Alle Azubis verstehen sich untereinander gut. Außerdem gibt jedes Jahr einen Azubi-Ausflug, auf den sich alle freuen.
Man erhält Überblick über den Tagesablauf verschiedener Abteilungen.
Ebenfalls werden den Azubis Aufgaben und Projekte übergeben, an denen sie Eigeninitiative zeigen können.
Durch den Abteilungswechsel ist man mit verschiedenen Aufgaben vertraut und kann somit herausfinden, welche Abteilung am besten zu einem passt.
Strukturierte Ausbildung
Unser Ausbildungsleiter hat rund um die Uhr ein offenes Ohr
Super Führung
Gute Übernahmechancen
Spaß an der Arbeit