Let's make work better.

REISSER Schraubentechnik GmbH Logo

REISSER 
Schraubentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score44 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst6 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REISSER Schraubentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REISSER Schraubentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

REISSER-Schraubentechnik ist einer der führenden Hersteller von Edelstahlschrauben in Europa und bietet ein umfassendes Angebot von Befestigungstechnik, Oberflächenveredelung und Services für Kunden aus einer Vielzahl von Branchen. Unter der Leitung der Geschäftsführer Michael Dartsch und Alexander Kimmerle arbeiten rund 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der REISSER-Gruppe. Zur Gruppe zählen neben dem Hauptsitz in Ingelfingen-Criesbach auch Niederlassungen in Rumänien und Ungarn.

Produkte, Services, Leistungen

Alle REISSER Verbindungselemente für Kunden aus der Industrie, Dach-, Wand- und Solarbranche werden ausschließlich am Standort Criesbach »made in Germany« entwickelt und hergestellt. Hierbei liegt der Fokus auf Edelstahlschrauben in den Güten A2, A4, A5 und A8, Stahlschrauben, Sonderwerkstoffen und Bimetall, auch nach individuellen Kundenwünschen und Anwendungen. Die Einsatzfelder reichen von Dach- und Wandbefestigungen, dem Holz- und Terrassenbau bis hin zu individuellen Industrieanforderungen. REISSER bietet Lösungen für alle Arten der Befestigung in Holz, Leichtmetall, Kunststoff und Stahl. Täglich werden über 2 Mio. Schrauben auf dem 39.000 m² großen Areal in Criesbach produziert und weltweit verkauft. Auch für den Fachhandel und Großhandel bietet REISSER neben einem leistungsfähigen Produktportfolio hochwertige Warenpräsentationssysteme für den Point of Sale.

Moderne Galvanik schont die Ressourcen der Umwelt
In der hauseigenen Galvanik bietet REISSER Beschichtungslösungen für Komponenten der unterschiedlichsten Branchen an. Darunter Automobilindustrie, Ventiltechnik und Maschinenbau. Im Jahr 2019 wurde ein neues Galvanikzentrum am Firmenstandort in Ingelfingen-Criesbach eingeweiht. Die dafür entwickelte Zinktrommelanlage gilt als eine der modernsten weltweit auf dem Gebiet der legierungsfreien Zinktechnologie.

Perspektiven für die Zukunft

Investition von 45 Millionen Euro im Regionalen Industriepark Osterburken (RIO)

Mit dem Spatenstich für das neue Logistikzentrum in Osterburken setzt die REISSER-Schraubentechnik GmbH in aktuell schwierigen Zeiten ein positives Signal für die heimische Wirtschaft. Der Spatenstich für das hochmoderne Logistikzentrum im RIO erfolgte im Sommer 2022, die Fertigstellung ist für 2024 geplant.

Auf einer Fläche von vier Hektar wird in Osterburken eine Lagerhalle von zirka 20.000 Quadratmetern entstehen, die 100 Meter breit und 200 Meter lang ist. „Das neue Gelände in Osterburken bewegt sich in einer ähnlichen Größendimension wie der Haupt- und Produktionssitz in Ingelfingen-Criesbach“, betont Matthias Essig. Das Unternehmen hat sich vorsorglich ein Vorkaufsrecht für zusätzliche 8 Hektar auf ein direkt angrenzendes Grundstück im RIO gesichert, um weitere Wachstumspotenziale erschließen zu können.

Am neuen Logistikstandort zwischen Odenwald und Jagsttal wird neben der Hightech-Lagerhalle auch ein modernes Verwaltungsgebäude errichtet. Michael Dartsch und Alexander Kimmerle blicken positiv in die Zukunft. Die beiden Geschäftsführer wissen, dass das neue Logistikzentrum in Osterburken ein Meilenstein für REISSER ist, um den Servicegrad im Logistikbereich für die anspruchsvolle Kundschaft zukunftsfähig aufzustellen und dabei auch nachhaltige Ziele zu verfolgen.

„Die Investition in Osterburken ist die größte in der über hundertjährigen Firmenhistorie. Wir sind uns sicher, dass das Investitionsvolumen von 45 Millionen Euro gut angelegt ist“, bekräftigt Michael Dartsch. Die Erweiterung in Osterburken ist für Alexander Kimmerle ein logischer Schritt, der mit Weitblick geplant wurde: die räumlichen Kapazitäten am Hauptsitz von REISSER in Ingelfingen-Criesbach sind im digitalen Zeitalter für die ambitionierten Strategiepläne und Wachstumsziele des Herstellers von qualitativ hochwertigen Befestigungs- und Verbindungselementen zu begrenzt. „Die frei werdenden Flächen in Criesbach können wir für die Erweiterung unseres Maschinenparks nutzen. Dadurch gewährleisten wir den weiteren Ausbau unserer Fertigung und setzten somit unseren Wachstumskurs fort“.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was REISSER Schraubentechnik GmbH über Benefits sagt

Onboarding
Willkommen in der REISSER-Schraubentechnik GmbH! Um den „Sprung ins „kalte Wasser“ zu vermeiden erstellen wir für Sie ein spezielles und umfangreiches Einarbeitungsprogramm. Freuen Sie sich auf einen individuellen Einarbeitungsplan, das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und die Möglichkeit sich direkt zu Beginn ein starkes Netzwerk aufzubauen.

Flexible Arbeitszeiten
Der Job, der zum Leben passt. Nicht umgekehrt. Es gibt bei uns verschiedene Möglichkeiten die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Neben Gleitzeit- und Schichtarbeitsmodellen bieten wir Ihnen auch unterschiedliche Teil- und Elternzeitmodelle sowie Mobile-Office an, damit Sie ihre beruflichen Herausforderungen mit persönlichen Lebenslagen perfekt kombinieren können. Auch in schwierigen Lebenssituationen können sich unsere Mitarbeiter*innen darauf verlassen, dass wir sie unterstützen. Wir reservieren für unsere Eltern auch im ortsgelegenen Kindergarten Plätze, damit Sie auch Familie und Beruf vereinbaren können.

Personalentwicklung
Gemeinsam durch Bildung den Fortschritt gestalten! Durch unsere eigene Personalentwicklung werden die Mitarbeiter*innen gezielt für Ihre Karrierelaufbahn spezifisch weitergebildet. Außerdem können unsere Mitarbeiter*innen an der Würth Akademie an verschiedenen Schulungen bzw. Seminaren teilnehmen.

Familie und Beruf
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen Familie und Beruf unkompliziert vereinbaren können.

Neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und dem Mobile-Office-Angebot, können unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der Kinderbetreuung im ortsansässigen Kindergarten nutzen. Für einen reibungslosen Wiedereinstieg nach der Elternzeit bemühen wir uns im Voraus und suchen frühzeitig das Gespräch.

Mitarbeitergespräche
Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten legen Sie individuelle berufliche Ziele und Entwicklungsschritte fest. In jährlichen Feedbackgesprächen erhalten und geben Sie Feedback über Ihre Arbeit und das Erreichen der definierten Ziele.

Sozialleistungen / Direktversicherung
Jeder Mitarbeiter/Jede Mitarbeiterin hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.

Ebenfalls ist uns Ihre Versorgung im Alter sehr wichtig. Um Ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechtzuerhalten, bieten wir die Möglichkeit über den Würth Versicherungsdienst attraktive Direktversicherungen abzuschließen.

Mitarbeitervergünstigungen
Hier ist für jeden etwas dabei! Profitieren Sie von unserem umfangreichen „Corporate-Benefits-Programm“ mit Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte und vieles mehr.

Urlaub
Unsere Mitarbeiter*innen stehen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub zu. Zudem werden Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen gewährt.

Bike-Leasing
Nachhaltige Mobilität hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern*innen die Möglichkeit bis zu zwei Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber vergünstigt zu leasen.

Gesund und Fit
Sie haben die Möglichkeit von einem umfangreichen Betriebssportprogramm, gezielten Gesundheitskursen und spannenden Vorträgen oder Seminaren rund um die Themen Entspannung, Bewegung und Ernährung zu profitieren. Über „Fit mit Würth“ besteht die Möglichkeit an verschiedenen Kursen teilzunehmen.

Betriebsrestaurant
An unserem Hauptsitz in Ingelfingen-Criesbach können die Mitarbeiter*innen unser firmeneigenes Betriebsrestaurant nutzen. Es werden im täglichen Wechsel frisch zubereitete Gerichte angeboten. In unseren modernen Kaffeeecken haben unsere Mitarbeiter*innen kostenlos Zugang zu zahlreichen Kaffeespezialitäten, Obstkörben und Wasser.

Mitarbeiterevents
Wer viel arbeitet soll auch feiern. Nach dieser Devise veranstalten wir übers Jahr verteilt mehrere Feste: Weihnachtsfeiern, Weihnachtsmärkte und Sommerfeste sind nur einige Beispiele unserer zahlreichen Mitarbeiterevents. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf ein soziales und gemeinsames Miteinander.

Betriebliches Vorschlagswesen
Im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens "Ideenbox" können alle Mitarbeiter*innen Verbesserungsvorschläge einreichen und erhalten für dadurch erzielte Einsparungen oder Verbesserungen attraktive Prämien.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt kümmert sich um alle Belange unserer Mitarbeiter*innen rund um das Thema Gesundheit.

Standort

Deutschland
REISSER-Schraubentechnik GmbH
Fritz-Müller-Straße 10
74653 Ingelfingen-Criesbach
Fon: +49 7940 127-0
E-Mail: info@reisser-screws.com
Internet: www.reisser-screws.com

Rumänien
Reisser Tehnic s.r.l.
Postfach: O.P. 13 CP 20
400870 Cluj-Napoca
Fon: +40 264 434 097
Fax: +40 264 434 097

E-Mail: reisser@reisser.ro
Internet: www.reisser.ro

Ungarn
REISSER Csavar Kft
Vasútállomás Hrsz. 018
2066 Szár
Fon: +36 225 912 20

Fax: +36 225 912 30
E-Mail: reisser@reisser.hu

Internet: www.reisser.hu

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung, Zuschläge für Samstagsarbeit
Bewertung lesen
Offener und freundlicher Umgang
Offen für neue Dinge und sagen nicht direkt "nein"
Bei Fragen Hilft immer jemand
Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem.
Bewertung lesen
Meine Arbeit erfährt die nötige Wertschätzung
Bewertung lesen
-Kostenlose Heißgetränke + Obst
-Mobiles Arbeiten + GLZ-Regelung
-offener, netter Umgang Miteinander
Bewertung lesen
-hohe Eigenverantwortung
-kostenloses Obst und Kaffee
-Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen dauern zu lange
Bewertung lesen
-Teilweise sehr hellhörige Büros
Bewertung lesen
Kein System/Ablauf, man wird von den Vorgesetzten nicht mal angeschaut, Den Vorgesetzten interessiert garnichts.
Bewertung lesen
Teilweise unflexible Arbeitszeitregelungen
Führungskräfte überwiegend überfordert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Einarbeitung in manchen Abteilungen vielleicht etwas mehr Zeit einplanen, da man doch sehr viel Wissen bekommt von den Kollegen.
Eventuelles Kennenlernen der anderen Außendienstmitarbeitern von anderen Bereichen im gleichen Bezirk.
Bewertung lesen
Informationen schneller weitergeben, durch verzögern der Details entstehen oft Gerüchte
Bewertung lesen
Augen auf bei der Wahl von Vorgesetzen.
Bewertung lesen
-Weiterbildungsmöglichkeiten durch Würth Akademie mehr streuen und fördern
Bewertung lesen
- Mehrere Karrierestufen anbieten, auch für Fachkräfte
- Doppelarbeit durch klare Aufgabenzuteilung vermeiden
- Auch ältere Kollegen durch Weiterbildungen stärken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von REISSER Schraubentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Guter zusammenhalt zwischen den Kollegen. Bei Fragen steht einem auch immer jemand zur Seite und hilft wo er kann. Man wird von Anfang an gut integriert.
5
Bewertung lesen
Bis auf wenige Ausnahmen findet man im Unternehmen immer einen Ansprechpartner und Hilfe. Auch Abteilungsübergreifend!
4
Bewertung lesen
-tolle Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend
5
Bewertung lesen
Alle für Einen.
5
Bewertung lesen
Den Kollegenzusammenhalt habe ich immer als sehr stark empfunden-auch abteilungsübergreifend.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSER Schraubentechnik ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mehr Schein als sein.
2
Bewertung lesen
Image leider nach außen schlechter als es der Realität entspricht
Ich war zufrieden, nicht alle sind der Meinung.
2
Bewertung lesen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter die 100% zur Firma stehen! Das Image ist aber leider schlechter als die Firma an sich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Intransparenz beim Weiterbildungsangebot.
1
Bewertung lesen
Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und auch gerne gesehen.
5
Bewertung lesen
-tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
-interne Schulungen / Seminare etc.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen nach der Ausbildung werden unterstützt
4
Bewertung lesen
viele Weiterbildungsprogramme über die Akademie Würth
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REISSER Schraubentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet REISSER Schraubentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden REISSER Schraubentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REISSER Schraubentechnik als eher modern.
Anmelden