Onboarding
Willkommen in der REISSER-Schraubentechnik GmbH! Um den „Sprung ins „kalte Wasser“ zu vermeiden erstellen wir für Sie ein spezielles und umfangreiches Einarbeitungsprogramm. Freuen Sie sich auf einen individuellen Einarbeitungsplan, das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und die Möglichkeit sich direkt zu Beginn ein starkes Netzwerk aufzubauen.
Betriebsrestaurant
An unserem Hauptsitz in Ingelfingen-Criesbach können die Mitarbeiter*innen unser firmeneigenes Betriebsrestaurant nutzen. Es werden im täglichen Wechsel frisch zubereitete Gerichte angeboten. In unseren modernen Kaffeeecken haben unsere Mitarbeiter*innen kostenlos Zugang zu zahlreichen Kaffeespezialitäten, Obstkörben und Wasser.
Flexible Arbeitszeiten
Der Job, der zum Leben passt. Nicht umgekehrt. Es gibt bei uns verschiedene Möglichkeiten die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Neben Gleitzeit- und Schichtarbeitsmodellen bieten wir Ihnen auch unterschiedliche Teil- und Elternzeitmodelle sowie Mobile-Office an, damit Sie ihre beruflichen Herausforderungen mit persönlichen Lebenslagen perfekt kombinieren können. Auch in schwierigen Lebenssituationen können sich unsere Mitarbeiter*innen darauf verlassen, dass wir sie unterstützen. Wir reservieren für unsere Eltern auch im ortsgelegenen Kindergarten Plätze, damit Sie auch Familie und Beruf vereinbaren können.
Attraktive Bezahlung
Faire und leistungsbezogene Bezahlung – unsere Vergütung honoriert persönliche Leistung und Engagement.
Personalentwicklung
Gemeinsam durch Bildung den Fortschritt gestalten! Durch unsere eigene Personalentwicklung werden die Mitarbeiter*innen gezielt für Ihre Karrierelaufbahn spezifisch weitergebildet. Außerdem können unsere Mitarbeiter*innen an der Würth Akademie an verschiedenen Schulungen bzw. Seminaren teilnehmen.
Sozialleistungen / Direktversicherung
Jeder Mitarbeiter/Jede Mitarbeiterin hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
Ebenfalls ist uns Ihre Versorgung im Alter sehr wichtig. Um Ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechtzuerhalten, bieten wir die Möglichkeit über den Würth Versicherungsdienst attraktive Direktversicherungen abzuschließen.
Mitarbeitervergünstigungen
Hier ist für jeden etwas dabei! Profitieren Sie von unserem umfangreichen „Corporate-Benefits-Programm“ mit Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte und vieles mehr.
Urlaub
Unsere Mitarbeiter*innen stehen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub zu. Zudem werden Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen gewährt.
Bike-Leasing
Nachhaltige Mobilität hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern*innen die Möglichkeit bis zu zwei Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber vergünstigt zu leasen.
Gesund und Fit
Sie haben die Möglichkeit von einem umfangreichen Betriebssportprogramm, gezielten Gesundheitskursen und spannenden Vorträgen oder Seminaren rund um die Themen Entspannung, Bewegung und Ernährung zu profitieren. Über „Fit mit Würth“ besteht die Möglichkeit an verschiedenen Kursen teilzunehmen.
Mitarbeiterevents
Wer viel arbeitet soll auch feiern. Nach dieser Devise veranstalten wir übers Jahr verteilt mehrere Feste: Weihnachtsfeiern, Weihnachtsmärkte und Sommerfeste sind nur einige Beispiele unserer zahlreichen Mitarbeiterevents. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf ein soziales und gemeinsames Miteinander.
Betriebliches Vorschlagswesen
Im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens "Ideenbox" können alle Mitarbeiter*innen Verbesserungsvorschläge einreichen und erhalten für dadurch erzielte Einsparungen oder Verbesserungen attraktive Prämien.
Familie und Beruf
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen Familie und Beruf unkompliziert vereinbaren können.
Neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und dem Mobile-Office-Angebot, können unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der Kinderbetreuung im ortsansässigen Kindergarten nutzen. Für einen reibungslosen Wiedereinstieg nach der Elternzeit bemühen wir uns im Voraus und suchen frühzeitig das Gespräch.
Mitarbeitergespräche
Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten legen Sie individuelle berufliche Ziele und Entwicklungsschritte fest. In jährlichen Feedbackgesprächen erhalten und geben Sie Feedback über Ihre Arbeit und das Erreichen der definierten Ziele.
Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt kümmert sich um alle Belange unserer Mitarbeiter*innen rund um das Thema Gesundheit.
Bund der Steuerzahler e. V. BdSt
Als Mitarbeiter*innen haben Sie die Möglichkeit kostenlos auf alle Broschüren und Ratgeber Zugriff zu erhalten. Die benötigten Zugangsdaten an unseren schwarzen Brettern oder in der Personalabteilung.
