50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 28 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
WIR VERBINDEN
Vor fast 100 Jahren legten die Brüder Reisser, als eines der ersten Start-ups in der Region Hohenlohe, den Grundstein für die Erfolgsgeschichte der heutigen REISSER-Schraubentechnik GmbH und Ihrer innovativen Befestigungstechnik.
Mittlerweile zählt REISSER zu einem der führenden Hersteller von Edelstahlschrauben in Europa und produziert Verbindungselemente für Kunden aus der Industrie sowie der Dach-, Wand- und Solarbranche.
In der hauseigenen Galvanik bietet REISSER Beschichtungslösungen für Komponenten der unterschiedlichsten Branchen an.Gerade mal vor einem Jahr fand der Spatenstich der neuen Galvanik Fertigungshalle statt. Michael Dartsch, Geschäftsführer des Geschäftsbereich Produktion bei REISSER, erklärt: „Das Galvanik-Geschäft gehört zu unseren Wachstumsfeldern und ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie wir mit innovativen Produkten und Dienstleistungen neue Märkte erschließen. Mit der Erweiterung setzen wir die Erfolgsgeschichte unseres Galvanik-Geschäfts fort und positionieren uns am Markt als attraktiver Partner für Veredelungstechniken, nicht nur für Schrauben, sondern auch immer mehr als Marke für Galvano-Design“.
Die Belieferung von Fachhandel, Fachmärkten und Großhandel übernimmt der Geschäftsbereich Handel. Speziell für diese Zielgruppe bietet REISSER zusätzlich attraktive Verkaufssysteme für den Point of Sale.
Die Produktpalette umfasst mehr als 8.000 verschiedene Schrauben und Verbindungselemente aus Edelstahl, Messing, Stahl, Kupfer sowie Sonderwerkstoffen und Legierungen. Dazu zählen Spanplattenschrauben, Terrassenschrauben und als Fokus - Holzbauschrauben für den konstruktiven Holzbau. Sogar in Konzertflügeln sind REISSER-Schrauben zu finden.
Unter der Leitung der Geschäftsführer Michael Dartsch und Alexander Kimmerle arbeiten rund 360 Mitarbeiter in der REISSER-Gruppe. Zur Gruppe zählen Niederlassungen in Rumänien und Ungarn, sowie Büros in Frankreich, Polen und Spanien.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:
www.reisser-screws.com/karriere
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Die REISSER-Schraubentechnik bietet bereits seit vielen Jahrzenten mehr als nur Befestigungen. Dank der innovativen Ideen der vielen hochmotivierten Mitarbeiter entwickelt REISSER seit jeher innovative Lösungen und Produkte, die einen enormen Mehrwert für die tägliche Arbeit bedeuten.
Das Produktspektrum umfasst dabei unter anderem ein vielfältiges Programm an hochwertigen Spanplattenschrauben, innovativen Terrassenschrauben, zugelassenen Holzbauschrauben für den konstruktiven Holzbau sowie viele weitere Befestigungslösungen für den professionellen Handwerker. Diese sind in den attraktiven Verkaufssystemen im Fachhandel, im Fachmarkt oder aber auch im Großhandel zu finden.
Zusätzlich bietet REISSER höchste Qualität für Befestigungen im Bereich des industriellen Leichtbaus von Trapezprofilen, Sandwichelementen und Wellfaserzementplatten bis zu Solar- und Photovoltaikanlagen. Durch die Zusammenarbeit und die Anforderungen der Kunden im Markt kann die Kompetenz und die Erfahrung innerhalb der Firma weiter ausgebaut werden. Für die Zukunft wird der Fokus auf eines der erfolgreichsten Fassadensystemen - der vorgehängten hinterlüfteten Fassade - gesetzt. Bereits jetzt bietet REISSER hier optimale Befestigungslösungen
In der hauseigenen Galvanik bietet REISSER Beschichtungslösungen für Komponenten der unterschiedlichsten Branchen an. 2018 fand der Spatenstich der Fertigungshalle für die Galvanik statt. Michael Dartsch, Geschäftsführer des Geschäftsbereichs Produktion bei REISSER, erklärt: „Das Galvanik-Geschäft gehört zu unseren Wachstumsfeldern und ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie wir mit innovativen Produkten und Dienstleistungen neue Märkte erschließen. Mit der Erweiterung setzen wir die Erfolgsgeschichte unseres Galvanik-Geschäfts fort und positionieren uns am Markt als attraktiver Partner für Veredelungstechniken, nicht nur für Schrauben, sondern auch immer mehr als Marke für Galvano-Design.“
Mit mehr als 8.000 verschiedene Schrauben und Verbindungselemente aus Edelstahl, Messing, Stahl, Kupfer sowie Sonderwerkstoffen und Legierungen steht REISSER jederzeit als kompetenter Partner zur Seite.
Eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit ist der Klimawandel. Um diesem Wandel entgegenzuwirken kann nicht von jetzt auf nachher die eine perfekte Lösung gefunden werden. Vielmehr erfordert es ein fortwährendes und nachhaltiges Umdenken der Gesellschaft. REISSER möchte dieses Umdenken mit der Umwelt- und Energiezertifizierung nach DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 50001 aktiv mitgestalten.
Innerhalb der REISSER-Schraubentechnik GmbH wird kontinuierlich an der
Qualität der Produkte, Dienstleistungen, Arbeitsabläufe und Verfahren gearbeitet. Deshalb ist die ständige Verbesserung der Planung, Steuerung und Kontrolle aller Prozessabläufe essentiell. REISSER ist deshalb nachweislich nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Das persönliche Engagement jedes Einzelnen macht den Erfolg des Unternehmens aus. Deshalb bietet REISSER in Criesbach Jahr für Jahr überdurchschnittlich viele Ausbildungsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Denn nur durch kompetente Fachkräfte kann sich Deutschland auch zukünftig allen Herausforderungen stellen die der Europäische Wachstumsmarkt mit sich bringt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungOnboarding
Willkommen in der REISSER-Schraubentechnik GmbH! Um den „Sprung ins „kalte Wasser“ zu vermeiden erstellen wir für Sie ein spezielles und umfangreiches Einarbeitungsprogramm. Freuen Sie sich auf einen individuellen Einarbeitungsplan, das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und die Möglichkeit sich direkt zu Beginn ein starkes Netzwerk aufzubauen.
Betriebsrestaurant
An unserem Hauptsitz in Ingelfingen-Criesbach können die Mitarbeiter*innen unser firmeneigenes Betriebsrestaurant nutzen. Es werden im täglichen Wechsel frisch zubereitete Gerichte angeboten. In unseren modernen Kaffeeecken haben unsere Mitarbeiter*innen kostenlos Zugang zu zahlreichen Kaffeespezialitäten, Obstkörben und Wasser.
Flexible Arbeitszeiten
Der Job, der zum Leben passt. Nicht umgekehrt. Es gibt bei uns verschiedene Möglichkeiten die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Neben Gleitzeit- und Schichtarbeitsmodellen bieten wir Ihnen auch unterschiedliche Teil- und Elternzeitmodelle sowie Mobile-Office an, damit Sie ihre beruflichen Herausforderungen mit persönlichen Lebenslagen perfekt kombinieren können. Auch in schwierigen Lebenssituationen können sich unsere Mitarbeiter*innen darauf verlassen, dass wir sie unterstützen. Wir reservieren für unsere Eltern auch im ortsgelegenen Kindergarten Plätze, damit Sie auch Familie und Beruf vereinbaren können.
Attraktive Bezahlung
Faire und leistungsbezogene Bezahlung – unsere Vergütung honoriert persönliche Leistung und Engagement.
Personalentwicklung
Gemeinsam durch Bildung den Fortschritt gestalten! Durch unsere eigene Personalentwicklung werden die Mitarbeiter*innen gezielt für Ihre Karrierelaufbahn spezifisch weitergebildet. Außerdem können unsere Mitarbeiter*innen an der Würth Akademie an verschiedenen Schulungen bzw. Seminaren teilnehmen.
Sozialleistungen / Direktversicherung
Jeder Mitarbeiter/Jede Mitarbeiterin hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
Ebenfalls ist uns Ihre Versorgung im Alter sehr wichtig. Um Ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechtzuerhalten, bieten wir die Möglichkeit über den Würth Versicherungsdienst attraktive Direktversicherungen abzuschließen.
Mitarbeitervergünstigungen
Hier ist für jeden etwas dabei! Profitieren Sie von unserem umfangreichen „Corporate-Benefits-Programm“ mit Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte und vieles mehr.
Urlaub
Unsere Mitarbeiter*innen stehen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub zu. Zudem werden Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen gewährt.
Bike-Leasing
Nachhaltige Mobilität hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern*innen die Möglichkeit bis zu zwei Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber vergünstigt zu leasen.
Gesund und Fit
Sie haben die Möglichkeit von einem umfangreichen Betriebssportprogramm, gezielten Gesundheitskursen und spannenden Vorträgen oder Seminaren rund um die Themen Entspannung, Bewegung und Ernährung zu profitieren. Über „Fit mit Würth“ besteht die Möglichkeit an verschiedenen Kursen teilzunehmen.
Mitarbeiterevents
Wer viel arbeitet soll auch feiern. Nach dieser Devise veranstalten wir übers Jahr verteilt mehrere Feste: Weihnachtsfeiern, Weihnachtsmärkte und Sommerfeste sind nur einige Beispiele unserer zahlreichen Mitarbeiterevents. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf ein soziales und gemeinsames Miteinander.
Betriebliches Vorschlagswesen
Im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens "Ideenbox" können alle Mitarbeiter*innen Verbesserungsvorschläge einreichen und erhalten für dadurch erzielte Einsparungen oder Verbesserungen attraktive Prämien.
Familie und Beruf
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen Familie und Beruf unkompliziert vereinbaren können.
Neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und dem Mobile-Office-Angebot, können unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der Kinderbetreuung im ortsansässigen Kindergarten nutzen. Für einen reibungslosen Wiedereinstieg nach der Elternzeit bemühen wir uns im Voraus und suchen frühzeitig das Gespräch.
Mitarbeitergespräche
Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten legen Sie individuelle berufliche Ziele und Entwicklungsschritte fest. In jährlichen Feedbackgesprächen erhalten und geben Sie Feedback über Ihre Arbeit und das Erreichen der definierten Ziele.
Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt kümmert sich um alle Belange unserer Mitarbeiter*innen rund um das Thema Gesundheit.
Bund der Steuerzahler e. V. BdSt
Als Mitarbeiter*innen haben Sie die Möglichkeit kostenlos auf alle Broschüren und Ratgeber Zugriff zu erhalten. Die benötigten Zugangsdaten an unseren schwarzen Brettern oder in der Personalabteilung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REISSER Schraubentechnik GmbH.
Rumänien
Reisser Tehnic s.r.l.
Postfach: O.P. 13 CP 20
400870 Cluj-Napoca
Fon: +40 264 434 097
Fax: +40 264 434 097
E-Mail: reisser@reisser.ro
Internet: www.reisser.ro
Ungarn
REISSER Csavar Kft
Vasútállomás Hrsz. 018
2066 Szár
Fon: +36 225 912 20
Fax: +36 225 912 30
E-Mail: reisser@reisser.hu
Internet: www.reisser.hu
-hohe Eigenverantwortung
-kostenloses Obst und Kaffee
-Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt
Gute Chancen auch innerhalb der Firma zu wechseln.
Prämien, Ticket-Plus, etc.
- Kostenloser Kaffee, Obst und Wasser
- Viele Benefits durch Konzernzugehörigkeit zu Würth
- Flache Strukturen, Entscheidungsfreiheit
Ausbildungsinhalte werden gut und verständlich vermittelt.
Mitarbeiter/Kollegen sind alle freundlich. Sehr gutmütige und coole Ausbilderin.
Viele Möglichkeiten um sich einzubringen, interessante Aufgaben, gute Arbeitsausstattung
Kein System/Ablauf, man wird von den Vorgesetzten nicht mal angeschaut, Den Vorgesetzten interessiert garnichts.
Teilweise unflexible Arbeitszeitregelungen
Führungskräfte überwiegend überfordert.
zuviel Vitamin B wird akzeptiert
Ausbildungskonzept ist nicht vorhanden.
Die Verantwortlichen für die Ausbildung zu jung und unerfahren, nicht im Stande zu leiten, lehren und führen.
Die Verantwortlichen machen Versprechen, ohne diese einzuhalten.
Die Ausbildungsverantwortlichen verstricken sich in Widersprüche, irgendwann platzt die Seifenblase, dann bemerkt auch endlich das naive Arbeitsumfeld diese Unfähigkeit.
Die Personalverantwortlichen und die Gesamtführung leben noch in den 90er Jahren, altmodisch, unfähig, fehlbesetzt.
- Mehrere Karrierestufen anbieten, auch für Fachkräfte
- Doppelarbeit durch klare Aufgabenzuteilung vermeiden
- Auch ältere Kollegen durch Weiterbildungen stärken
Mehr Sozialleistungen.
-Mitarbeiter in der Produktion nicht nur durch die schwarzen Bretter / Bildschirme informieren
Urlaubs-/ Weihnachtsgeldzahlung für alle Mitarbeiter.
Interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von REISSER Schraubentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
-tolle Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend
Alle für Einen.
Tolle Kollegen, die jederzeit unterstützen
Den Kollegenzusammenhalt habe ich immer als sehr stark empfunden-auch abteilungsübergreifend.
Könnte in meinem Bereich eigentlich nicht besser sein. Viele Kolleginnen und Kollegen haben auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSER Schraubentechnik ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image leider nach außen schlechter als es der Realität entspricht
Ich war zufrieden, nicht alle sind der Meinung.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter die 100% zur Firma stehen! Das Image ist aber leider schlechter als die Firma an sich.
Man hört nur Schlechtes...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
-tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
-interne Schulungen / Seminare etc.
Weiterbildungen nach der Ausbildung werden unterstützt
Wer studiert ist was, alle anderen sind nichts wert!
viele Weiterbildungsprogramme über die Akademie Würth
Wer am besten schleimt, macht Karriere. Die, die was drauf haben, werden nicht gefördert und gehen.