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REISSER Schraubentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR VERBINDEN

Vor fast 100 Jahren legten die Brüder Reisser, als eines der ersten Start-ups in der Region Hohenlohe, den Grundstein für die Erfolgsgeschichte der heutigen REISSER-Schraubentechnik GmbH und Ihrer innovativen Befestigungstechnik.

Mittlerweile zählt REISSER zu einem der führenden Hersteller von Edelstahlschrauben in Europa und produziert Verbindungselemente für Kunden aus der Industrie sowie der Dach-, Wand- und Solarbranche.

In der hauseigenen Galvanik bietet REISSER Beschichtungslösungen für Komponenten der unterschiedlichsten Branchen an.Gerade mal vor einem Jahr fand der Spatenstich der neuen Galvanik Fertigungshalle statt. Michael Dartsch, Geschäftsführer des Geschäftsbereich Produktion bei REISSER, erklärt: „Das Galvanik-Geschäft gehört zu unseren Wachstumsfeldern und ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie wir mit innovativen Produkten und Dienstleistungen neue Märkte erschließen. Mit der Erweiterung setzen wir die Erfolgsgeschichte unseres Galvanik-Geschäfts fort und positionieren uns am Markt als attraktiver Partner für Veredelungstechniken, nicht nur für Schrauben, sondern auch immer mehr als Marke für Galvano-Design“.

Die Belieferung von Fachhandel, Fachmärkten und Großhandel übernimmt der Geschäftsbereich Handel. Speziell für diese Zielgruppe bietet REISSER zusätzlich attraktive Verkaufssysteme für den Point of Sale.

Die Produktpalette umfasst mehr als 8.000 verschiedene Schrauben und Verbindungselemente aus Edelstahl, Messing, Stahl, Kupfer sowie Sonderwerkstoffen und Legierungen. Dazu zählen Spanplattenschrauben, Terrassenschrauben und als Fokus - Holzbauschrauben für den konstruktiven Holzbau. Sogar in Konzertflügeln sind REISSER-Schrauben zu finden.

Unter der Leitung der Geschäftsführer Michael Dartsch und Alexander Kimmerle arbeiten rund 360 Mitarbeiter in der REISSER-Gruppe. Zur Gruppe zählen Niederlassungen in Rumänien und Ungarn, sowie Büros in Frankreich, Polen und Spanien.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

www.reisser-screws.com/karriere

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Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Die REISSER-Schraubentechnik bietet bereits seit vielen Jahrzenten mehr als nur Befestigungen. Dank der innovativen Ideen der vielen hochmotivierten Mitarbeiter entwickelt REISSER seit jeher innovative Lösungen und Produkte, die einen enormen Mehrwert für die tägliche Arbeit bedeuten.

Das Produktspektrum umfasst dabei unter anderem ein vielfältiges Programm an hochwertigen Spanplattenschrauben, innovativen Terrassenschrauben, zugelassenen Holzbauschrauben für den konstruktiven Holzbau sowie viele weitere Befestigungslösungen für den professionellen Handwerker. Diese sind in den attraktiven Verkaufssystemen im Fachhandel, im Fachmarkt oder aber auch im Großhandel zu finden.

Zusätzlich bietet REISSER höchste Qualität für Befestigungen im Bereich des industriellen Leichtbaus von Trapezprofilen, Sandwichelementen und Wellfaserzementplatten bis zu Solar- und Photovoltaikanlagen. Durch die Zusammenarbeit und die Anforderungen der Kunden im Markt kann die Kompetenz und die Erfahrung innerhalb der Firma weiter ausgebaut werden. Für die Zukunft wird der Fokus auf eines der erfolgreichsten Fassadensystemen - der vorgehängten hinterlüfteten Fassade - gesetzt. Bereits jetzt bietet REISSER hier optimale Befestigungslösungen

In der hauseigenen Galvanik bietet REISSER Beschichtungslösungen für Komponenten der unterschiedlichsten Branchen an. 2018 fand der Spatenstich der Fertigungshalle für die Galvanik statt. Michael Dartsch, Geschäftsführer des Geschäftsbereichs Produktion bei REISSER, erklärt: „Das Galvanik-Geschäft gehört zu unseren Wachstumsfeldern und ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie wir mit innovativen Produkten und Dienstleistungen neue Märkte erschließen. Mit der Erweiterung setzen wir die Erfolgsgeschichte unseres Galvanik-Geschäfts fort und positionieren uns am Markt als attraktiver Partner für Veredelungstechniken, nicht nur für Schrauben, sondern auch immer mehr als Marke für Galvano-Design.“

Mit mehr als 8.000 verschiedene Schrauben und Verbindungselemente aus Edelstahl, Messing, Stahl, Kupfer sowie Sonderwerkstoffen und Legierungen steht REISSER jederzeit als kompetenter Partner zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit ist der Klimawandel. Um diesem Wandel entgegenzuwirken kann nicht von jetzt auf nachher die eine perfekte Lösung gefunden werden. Vielmehr erfordert es ein fortwährendes und nachhaltiges Umdenken der Gesellschaft. REISSER möchte dieses Umdenken mit der Umwelt- und Energiezertifizierung nach DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 50001 aktiv mitgestalten.

Innerhalb der REISSER-Schraubentechnik GmbH wird kontinuierlich an der

Qualität der Produkte, Dienstleistungen, Arbeitsabläufe und Verfahren gearbeitet. Deshalb ist die ständige Verbesserung der Planung, Steuerung und Kontrolle aller Prozessabläufe essentiell. REISSER ist deshalb nachweislich nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Das persönliche Engagement jedes Einzelnen macht den Erfolg des Unternehmens aus. Deshalb bietet REISSER in Criesbach Jahr für Jahr überdurchschnittlich viele Ausbildungsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Denn nur durch kompetente Fachkräfte kann sich Deutschland auch zukünftig allen Herausforderungen stellen die der Europäische Wachstumsmarkt mit sich bringt.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500 Mitarbeiter

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was REISSER Schraubentechnik GmbH über Benefits sagt

Onboarding

Willkommen in der REISSER-Schraubentechnik GmbH! Um den „Sprung ins „kalte Wasser“ zu vermeiden erstellen wir für Sie ein spezielles und umfangreiches Einarbeitungsprogramm. Freuen Sie sich auf einen individuellen Einarbeitungsplan, das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und die Möglichkeit sich direkt zu Beginn ein starkes Netzwerk aufzubauen.

Betriebsrestaurant

An unserem Hauptsitz in Ingelfingen-Criesbach können die Mitarbeiter*innen unser firmeneigenes Betriebsrestaurant nutzen. Es werden im täglichen Wechsel frisch zubereitete Gerichte angeboten. In unseren modernen Kaffeeecken haben unsere Mitarbeiter*innen kostenlos Zugang zu zahlreichen Kaffeespezialitäten, Obstkörben und Wasser.

Flexible Arbeitszeiten

Der Job, der zum Leben passt. Nicht umgekehrt. Es gibt bei uns verschiedene Möglichkeiten die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Neben Gleitzeit- und Schichtarbeitsmodellen bieten wir Ihnen auch unterschiedliche Teil- und Elternzeitmodelle sowie Mobile-Office an, damit Sie ihre beruflichen Herausforderungen mit persönlichen Lebenslagen perfekt kombinieren können. Auch in schwierigen Lebenssituationen können sich unsere Mitarbeiter*innen darauf verlassen, dass wir sie unterstützen. Wir reservieren für unsere Eltern auch im ortsgelegenen Kindergarten Plätze, damit Sie auch Familie und Beruf vereinbaren können.

Attraktive Bezahlung

Faire und leistungsbezogene Bezahlung – unsere Vergütung honoriert persönliche Leistung und Engagement.

Personalentwicklung

Gemeinsam durch Bildung den Fortschritt gestalten! Durch unsere eigene Personalentwicklung werden die Mitarbeiter*innen gezielt für Ihre Karrierelaufbahn spezifisch weitergebildet. Außerdem können unsere Mitarbeiter*innen an der Würth Akademie an verschiedenen Schulungen bzw. Seminaren teilnehmen.

Sozialleistungen / Direktversicherung

Jeder Mitarbeiter/Jede Mitarbeiterin hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.

Ebenfalls ist uns Ihre Versorgung im Alter sehr wichtig. Um Ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechtzuerhalten, bieten wir die Möglichkeit über den Würth Versicherungsdienst attraktive Direktversicherungen abzuschließen.

Mitarbeitervergünstigungen

Hier ist für jeden etwas dabei! Profitieren Sie von unserem umfangreichen „Corporate-Benefits-Programm“ mit Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte und vieles mehr.

Urlaub

Unsere Mitarbeiter*innen stehen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub zu. Zudem werden Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen gewährt.

Bike-Leasing

Nachhaltige Mobilität hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern*innen die Möglichkeit bis zu zwei Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber vergünstigt zu leasen.

Gesund und Fit

Sie haben die Möglichkeit von einem umfangreichen Betriebssportprogramm, gezielten Gesundheitskursen und spannenden Vorträgen oder Seminaren rund um die Themen Entspannung, Bewegung und Ernährung zu profitieren. Über „Fit mit Würth“ besteht die Möglichkeit an verschiedenen Kursen teilzunehmen.

Mitarbeiterevents

Wer viel arbeitet soll auch feiern. Nach dieser Devise veranstalten wir übers Jahr verteilt mehrere Feste: Weihnachtsfeiern, Weihnachtsmärkte und Sommerfeste sind nur einige Beispiele unserer zahlreichen Mitarbeiterevents. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf ein soziales und gemeinsames Miteinander.

Betriebliches Vorschlagswesen
Im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens "Ideenbox" können alle Mitarbeiter*innen Verbesserungsvorschläge einreichen und erhalten für dadurch erzielte Einsparungen oder Verbesserungen attraktive Prämien.

Familie und Beruf
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen Familie und Beruf unkompliziert vereinbaren können.

Neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und dem Mobile-Office-Angebot, können unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der Kinderbetreuung im ortsansässigen Kindergarten nutzen. Für einen reibungslosen Wiedereinstieg nach der Elternzeit bemühen wir uns im Voraus und suchen frühzeitig das Gespräch.

Mitarbeitergespräche
Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten legen Sie individuelle berufliche Ziele und Entwicklungsschritte fest. In jährlichen Feedbackgesprächen erhalten und geben Sie Feedback über Ihre Arbeit und das Erreichen der definierten Ziele.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt kümmert sich um alle Belange unserer Mitarbeiter*innen rund um das Thema Gesundheit.

Bund der Steuerzahler e. V. BdSt
Als Mitarbeiter*innen haben Sie die Möglichkeit kostenlos auf alle Broschüren und Ratgeber Zugriff zu erhalten. Die benötigten Zugangsdaten an unseren schwarzen Brettern oder in der Personalabteilung.

Standort

Rumänien

Reisser Tehnic s.r.l.

Postfach: O.P. 13 CP 20
400870 Cluj-Napoca

Fon: +40 264 434 097
Fax: +40 264 434 097
E-Mail: reisser@reisser.ro
Internet: www.reisser.ro

Ungarn

REISSER Csavar Kft

Vasútállomás Hrsz. 018
2066 Szár

Fon: +36 225 912 20
Fax: +36 225 912 30
E-Mail: reisser@reisser.hu
Internet: www.reisser.hu

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittelständisches Unternehmen, das Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet; Freiraum in der täglichen Arbeit; Förderung von Weiter- und Fortbildung,
Bewertung lesen
Ausbildungsinhalte werden gut und verständlich vermittelt.
Mitarbeiter/Kollegen sind alle freundlich. Sehr gutmütige und coole Ausbilderin.
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Kurze Wege, persönliches Miteinander ist wichtig, spannende Tätigkeitsfelder, Produktion made in Germany
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Viele Möglichkeiten um sich einzubringen, interessante Aufgaben, gute Arbeitsausstattung
Flexible Arbeitszeiten, Kollegen (-zusammenhalt), flache Hirachien
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein System/Ablauf, man wird von den Vorgesetzten nicht mal angeschaut, Den Vorgesetzten interessiert garnichts.
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Teilweise unflexible Arbeitszeitregelungen
Führungskräfte überwiegend überfordert.
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zuviel Vitamin B wird akzeptiert
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Mangelndes Reflektionsvermögen
Es wird sehr viel gespart und nur in Gebäude investiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die vorhandenen Möglichkeiten zur Kommunikation besser nutzen (Intranet, Bildschirme)
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszahlen, Mitarbeiter-Events
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Mehr Kommunikation und Weiterbildung der Führungskräfte
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Interne Kommunikation verbessern
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Mehr Kommunizieren, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Interesse den Mitarbeitern zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von REISSER Schraubentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mit meinen Kollegen habe ich ein gutes Verhältnis. Auch außerhalb der Arbeit haben sich nach kurzer Zeit private Freundschaften entwickelt.
4
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Den Kollegenzusammenhalt habe ich immer als sehr stark empfunden-auch abteilungsübergreifend.
5
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Könnte in meinem Bereich eigentlich nicht besser sein. Viele Kolleginnen und Kollegen haben auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSER Schraubentechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider seit Jahren ein Problem. Gerade die Vorgesetzten leben ein Abteilungsdenken vor statt an die gesamte Firma zu denken. Haben ihre eigene Meinung und drücken diese durch ob Recht oder Unrecht.
3
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Von der Geschäftsleitung ab keine Führungskompetenz zu sehen. Selbst der Personalverantwortliche besitzt diese nicht!
1
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Keine Führungsqualitäten je erlebt
2
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Inkompetent und dilettantisch! Vorgesetzte sind oft fachlich oder persönlich gar nicht geeignet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch die Vernetzung mit Würth ist die Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren möglich und auch gewünscht. Auch interne Schulungen und persönliche Unterstützung in speziellen Bereichen des Arbeitsgebietes wird angeboten.
5
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Weiterbildungen werden angeboten wie Fachwirt oder Meister
4
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Interne Aufstiegschancen hat grundsätzlich jeder. Hier ist auch eher die Leistung und Fähigkeit wichtig und nicht nur die Ausbildung. Gibt also auch leitende Positionen ohne Meister, Techniker und Studium.
3
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Zum Arbeitsamt
2
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Wer am besten schleimt, macht Karriere. Die, die was drauf haben, werden nicht gefördert und gehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø12.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REISSER Schraubentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REISSER Schraubentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Awards