45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
REISSER Schraubentechnik GmbH Bewertungen
REISSER
Schraubentechnik
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum kann man sich bei Reisser gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisch für die Region gibt es wenig Lob, Motto: „ nicht gschumpfen ist Lob genug“
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen. Einheitliche Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell lässt die Arbeitsatmosphäre leider etwas nach.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Mobile Office
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an, im großen und ganzen jedoch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider haben nicht alle Plätze höhenverstellbare Tische
Kommunikation
War schon mal schlechter, es wird aber daran gearbeitet. Luft nach oben ist immer.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Hat jeder selbst in der Hand
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Super Arbeitgeber mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Atomsphäre. Man wird von Tag 1 sehr gut aufgenommen und ist fast mit jedem sofort per Du.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Mobile Office und sehr flexible Zeiten ist alles möglich. Fast jeder private Termin kann man wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer die Chance sich weiterzubilden, sofern es dem Aufgabenbereich entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind prima, wir haben z. B. Bike Leasing, Corporate Benefit Angebote und vieles mehr. Gehalt wird meiner Meinung nach fair verhandelt und auch Leistungsgerecht ausbezahlt. Natürlich könnte es immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten letztes Jahr viele schwierige und große Projekte. Wir haben alles bewältigt, das wäre ohne so ein Team nicht möglich gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und offen. Man bekommt immer ehrliches Feedback und findet immer ein offenes Ohr. Ein wöchentliches Jour Fixe trägt zur offenen Kommunikation bei. Anfang Januar hat man ein Jahresgespräch wo ehrlich und fair bewertet wird, man selbst aber auch bewerten darf.
Kommunikation
Die Kommunikation über Intranet, E-Mail oder auch übers schwarze Brett ist sehr gut. Man wird über alles Zeitnah informiert, sei es vom direkten Vorgesetzen/von der direkten Vorgesetzten oder von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, jeder erhält die selbe Chance.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Eigene Ideen werden offen angenommen und unterstützt. Man kann seiner Kreativität freien lauf lassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicia NeesPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlgefühlt haben und die Atmosphäre als sehr positiv empfinden.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns.
Viele Grüße
Alicia Nees
Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Zuschläge für Samstagsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Wahl von Vorgesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis mit Kollegen war ok aber nicht sonderlich perfekt. Jede Abteilung bleibt ein bisschen für sich und möchte mit dem Rest nichts zutun haben
Work-Life-Balance
viele Überstunden, unflexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ehrlich? Damals wirklich unterirdisch!
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Angestellten. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und erfährt im Nachhinein, dass seit Wochen darüber gesprochen wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicia NeesPersonalreferentin
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Da seit Ihrer Beschäftigung bei REISSER nun bereits einige Zeit vergangen ist, möchten wir gerne die Gelegenheit nutzen, um mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Wir würden gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren, um mögliche Verbesserungen vornehmen zu können. Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns unter personalwesen@reisser-screws.com oder unter 07940-127321 zu kontaktieren.
Viele Grüße
Alicia Nees
Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit/ 40h Woche.
Homeoffice nur mit besonderen Gründen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Intransparenz beim Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Gehaltsniveau. Gehaltserhöhungen werden konsequent abgelehnt oder man wird mit minimaler Steigerung vertröstet.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund Fachkräftemangel auch viele ältere Kollegen neu eingestellt. Keine Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr alt. Erstausstattung der Mitarbeiter gleicht den 90er.
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation. Weder Kollegen untereinander noch die Kommunikation der Führungskraft an die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Alte Schule. Innovativ ist in der Firma kaum etwas. Viele befinden sich in ihrem täglichen Trott, bleiben in der Firma aber aus Bequemlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicia NeesPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Herausforderungen in verschiedenen Aspekten der Arbeitsumgebung erleben.
Gerne möchten wir spezifisch auf einige der genannten Punkte eingehen:
Innerhalb unseres Unternehmens genießen Karriereentwicklung und Weiterbildung hohe Priorität. Neben den jährlichen Mitarbeitergesprächen steht es jedem jederzeit frei, proaktiv auf unsere Personalentwicklung zuzugehen, um sich über die vielfältigen Angebote von REISSER zu informieren und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu erkunden.
Gemäß unserer Betriebsvereinbarung haben alle, deren Arbeitsplatz und die benötigten Arbeitsmittel mobil sind, die Option des Mobile Office. Bedauerlicherweise ist dies im Produktionsbereich gegenwärtig nicht umsetzbar und wird auch zukünftig eine Herausforderung darstellen.
Im vergangenen Jahr haben wir erhebliche Anstrengungen unternommen, um die interne Kommunikation zu verbessern. Neue Plattformen wurden eingeführt, um einen effizienten Informationsaustausch zu ermöglichen. Wir sind stets bemüht, diesen Bereich weiter zu optimieren.
Wir schätzen Ihre Offenheit und danken Ihnen für die Gelegenheit, anhand Ihres Feedbacks Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Alicia Nees
Überwiegend POSITIV
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit erfährt die nötige Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Informationen schneller weitergeben, durch verzögern der Details entstehen oft Gerüchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicia NeesPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Arbeit bei uns als wertgeschätzt empfinden.
Die Anerkennung und Wertschätzung unserer Kolleg:innen sind uns sehr wichtig, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Anmerkungen bezüglich der Dauer von Entscheidungen und der Weitergabe von Informationen sind für uns von großem Interesse. Wir verstehen, wie wichtig eine effiziente Kommunikation und Entscheidungsfindung für das Arbeitsumfeld ist.
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen Ihr konstruktives Feedback. Bitte zögern Sie nicht, uns bei weiteren Anliegen oder Vorschlägen unter Personalwesen@reisser-screws.com zu kontaktieren. Wir sind stets bestrebt, REISSER kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Viele Grüße
Alicia Nees
Ohne wenn und aber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt sehr pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Es macht viel Freude mit solchen Kollegen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Man steht im ständigen Kontakt
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt, hat vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist gut
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Alle werden gleich gut behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicia NeesPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst einmal danken wir Ihnen für Ihre Bewertung, denn die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Allerdings wirft Ihr Feedback einige Fragen bei uns auf.
Es wäre hilfreich, wenn Sie spezifische Aspekte oder Beispiele nennen könnten, die Ihnen während Ihrer Zeit bei uns aufgefallen sind. Dadurch könnten wir gezielt an den Punkten arbeiten und eine positive Veränderung bewirken.
Bezüglich der Sternebewertungen möchten wir darauf hinweisen, dass sie nicht immer vollständig, die in Ihrer Bewertung erwähnten Aspekte, widerspiegeln. Wir bedauern, dass die Sterne nicht zur Bewertung passen, und würden gerne mehr darüber erfahren.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit Ihren Erfahrungen an personalwesen@reisser-screws.com, damit wir Ihre Hintergründe besser verstehen können.
Viele Grüße
Alicia Nees
Toller Start in einem echt coolen Unternehmen. Vom Recruitingprozess bis jetzt echt eine sehr gute Entscheidung gewesen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und freundlicher Umgang
Offen für neue Dinge und sagen nicht direkt "nein"
Bei Fragen Hilft immer jemand
Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einarbeitung in manchen Abteilungen vielleicht etwas mehr Zeit einplanen, da man doch sehr viel Wissen bekommt von den Kollegen.
Eventuelles Kennenlernen der anderen Außendienstmitarbeitern von anderen Bereichen im gleichen Bezirk.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Miteinander zwischen den Kollegen
Image
Es wird damit geworben, das es ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien sei. Ich kann dies nur unterstreichen, da man sich hier wirklich willkommen fühlt. Egal ob Vorgesetzte oder Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten jederzeit genommen werden. Falls Termine anstehen (Beispielsweise Arzt), wird hier drauf auch Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und auch gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bietet Sozialleistungen wie beispielsweise ein Job-Rad, Vergünstigungen bei nahmhaften Unternehmen, Fitnessprogramm, usw. an. Das Gehalt ist fair, Luft nach oben gibt es immer. Je
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo man etwas für die Umwelt tun kann, wird auch etwas getan. Beispielsweise wird geschaut, dass man weitestgehend Papierlos Arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Guter zusammenhalt zwischen den Kollegen. Bei Fragen steht einem auch immer jemand zur Seite und hilft wo er kann. Man wird von Anfang an gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob ältere oder jüngere Kollegen, jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich sehr um einen. Vorallem im Einarbeitungsprozess wird geschaut, das der neue Mitarbeiter sich wohlfühlt.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros mit sehr guter Technik. Firmenhandy und Laptop waren am ersten Tag bereit.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in den Abteilungen, sorgen für eine offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Seien es Weiterbildungen für zukünfitge Führungskräfte oder die Gehälter. Es wird auf den Mensch geschaut. Nicht auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Man hat so viele unterschiedliche Themen in der Firma, das es immer etwas neues gibt wo man lernen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicia NeesPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die die detaillierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge tragen dazu bei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Gutes Unternehmen mit vielen Benefits und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kostenlose Heißgetränke + Obst
-Mobiles Arbeiten + GLZ-Regelung
-offener, netter Umgang Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise sehr hellhörige Büros
Verbesserungsvorschläge
-Weiterbildungsmöglichkeiten durch Würth Akademie mehr streuen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, der Umgang miteinander sehr herzlich und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr. Für das leibliche Wohl wird durch kostenloses Obst und verschiedene Heißgetränke auch immer gesorgt.
Work-Life-Balance
Durch die Überstundenregelung und die Möglichkeit 2 Gleitzeittage im Monat abzufeiern kann man einen sehr guten Ausgleich schaffen und sich bis zu 24 zusätzliche Urlaubstage erarbeiten. Durch die Option auf Mobile Office kann man zusätzlich die Arbeit und das Privatleben leichter vereinen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen findet man im Unternehmen immer einen Ansprechpartner und Hilfe. Auch Abteilungsübergreifend!
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten ist sehr angenehm und auch locker. Zum Teil ist das Führungsteam sehr jung, was das typische "das haben wir schon immer so gemacht"-Verhalten verhindert. Manchmal fehlt allerdings auch etwas Konsequenz
Arbeitsbedingungen
Sowohl technisch, als im Bereich Work-Life-Balance gut aufgestellt
Kommunikation
Durch die Mitarbeiter-App (für Browser und Handy) werden Informationen schnell und zielgerichtet gestreut. Wichtige Informationen werden zusätzlich per Mail verteilt, was es nochmal erleichtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Dazugehören zur Würth-Gruppe können viele Benefits genutzt werden. Zusätzliche Benefits wie Ticket-Plus Card, etc.
Gleichberechtigung
Gute Mischung der Geschlechter in vielen Ebenen und Bereichen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicia NeesPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Dieses positive Feedback freut uns sehr. Und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Der Zusammenhalt und das Miteinander sind uns sehr wichtig. Sicherlich resultiert hieraus auch die offene-Tür-Mentalität bei uns im Haus.
Klasse, dass Sie den Vorteil unseres neuen Intranets erkannt haben. Viele Jahre wurde unsere interne Kommunikation zu Recht beanstandet. Mit der Einführung des Intranets wurde der erste Schritt zur einheitlichen internen Kommunikation gegangen. Persönliche Gespräche können hierdurch natürlich nicht ersetzt werden und stehen immer an erster Stelle.
Sollten Sie in der Zukunft weitere Impulse oder Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie uns gerne an: personalwesen@reisser-screws.com.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Zukunftsorientiertes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-hohe Eigenverantwortung
-kostenloses Obst und Kaffee
-Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter in der Produktion nicht nur durch die schwarzen Bretter / Bildschirme informieren
Arbeitsatmosphäre
- Faires und Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
-flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
-Mobile-Office
Karriere/Weiterbildung
-tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
-interne Schulungen / Seminare etc.
Kollegenzusammenhalt
-tolle Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
-hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
-Geschäftsleitung / Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für einen
-Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen
Kommunikation
-Mitarbeiter werden regelmäßig über Erfolge etc. informiert
Gleichberechtigung
-Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
-vielseitiges Tätigkeitsfeld
-es wird auf persönliche Interessen und Stärken eingegangen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekt für alle die nicht gerne Nachdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, Teamleiter und Vorgesetzte ebenfalls Nett und Hilfsbereit.
Image
Ich war zufrieden, nicht alle sind der Meinung.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, im Lager nicht wirklich gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hebt sich nicht sonderlich von der Konkurrenz ab, doch versucht es zuminderst.
Kollegenzusammenhalt
Alle für Einen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es Warm... stickig Warm.
Kommunikation
In machen Bereichen swächt es noch, doch die prozesse sind auf dem Weg der vervesserung.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Lager...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REISSER Schraubentechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden REISSER Schraubentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REISSER Schraubentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.