Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation. Weder Kollegen untereinander noch die Kommunikation der Führungskraft an die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit/ 40h Woche.
Homeoffice nur mit besonderen Gründen möglich.
Interessante Aufgaben
Alte Schule. Innovativ ist in der Firma kaum etwas. Viele befinden sich in ihrem täglichen Trott, bleiben in der Firma aber aus Bequemlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund Fachkräftemangel auch viele ältere Kollegen neu eingestellt. Keine Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr alt. Erstausstattung der Mitarbeiter gleicht den 90er.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Gehaltsniveau. Gehaltserhöhungen werden konsequent abgelehnt oder man wird mit minimaler Steigerung vertröstet.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Intransparenz beim Weiterbildungsangebot.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Herausforderungen in verschiedenen Aspekten der Arbeitsumgebung erleben.
Gerne möchten wir spezifisch auf einige der genannten Punkte eingehen:
Innerhalb unseres Unternehmens genießen Karriereentwicklung und Weiterbildung hohe Priorität. Neben den jährlichen Mitarbeitergesprächen steht es jedem jederzeit frei, proaktiv auf unsere Personalentwicklung zuzugehen, um sich über die vielfältigen Angebote von REISSER zu informieren und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu erkunden.
Gemäß unserer Betriebsvereinbarung haben alle, deren Arbeitsplatz und die benötigten Arbeitsmittel mobil sind, die Option des Mobile Office. Bedauerlicherweise ist dies im Produktionsbereich gegenwärtig nicht umsetzbar und wird auch zukünftig eine Herausforderung darstellen.
Im vergangenen Jahr haben wir erhebliche Anstrengungen unternommen, um die interne Kommunikation zu verbessern. Neue Plattformen wurden eingeführt, um einen effizienten Informationsaustausch zu ermöglichen. Wir sind stets bemüht, diesen Bereich weiter zu optimieren.
Wir schätzen Ihre Offenheit und danken Ihnen für die Gelegenheit, anhand Ihres Feedbacks Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Alicia Nees