Gutes Unternehmen mit vielen Benefits und Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kostenlose Heißgetränke + Obst
-Mobiles Arbeiten + GLZ-Regelung
-offener, netter Umgang Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise sehr hellhörige Büros
Verbesserungsvorschläge
-Weiterbildungsmöglichkeiten durch Würth Akademie mehr streuen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, der Umgang miteinander sehr herzlich und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr. Für das leibliche Wohl wird durch kostenloses Obst und verschiedene Heißgetränke auch immer gesorgt.
Kommunikation
Durch die Mitarbeiter-App (für Browser und Handy) werden Informationen schnell und zielgerichtet gestreut. Wichtige Informationen werden zusätzlich per Mail verteilt, was es nochmal erleichtert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen findet man im Unternehmen immer einen Ansprechpartner und Hilfe. Auch Abteilungsübergreifend!
Work-Life-Balance
Durch die Überstundenregelung und die Möglichkeit 2 Gleitzeittage im Monat abzufeiern kann man einen sehr guten Ausgleich schaffen und sich bis zu 24 zusätzliche Urlaubstage erarbeiten. Durch die Option auf Mobile Office kann man zusätzlich die Arbeit und das Privatleben leichter vereinen
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten ist sehr angenehm und auch locker. Zum Teil ist das Führungsteam sehr jung, was das typische "das haben wir schon immer so gemacht"-Verhalten verhindert. Manchmal fehlt allerdings auch etwas Konsequenz
Gleichberechtigung
Gute Mischung der Geschlechter in vielen Ebenen und Bereichen
Arbeitsbedingungen
Sowohl technisch, als im Bereich Work-Life-Balance gut aufgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Dazugehören zur Würth-Gruppe können viele Benefits genutzt werden. Zusätzliche Benefits wie Ticket-Plus Card, etc.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Dieses positive Feedback freut uns sehr. Und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Der Zusammenhalt und das Miteinander sind uns sehr wichtig. Sicherlich resultiert hieraus auch die offene-Tür-Mentalität bei uns im Haus.
Klasse, dass Sie den Vorteil unseres neuen Intranets erkannt haben. Viele Jahre wurde unsere interne Kommunikation zu Recht beanstandet. Mit der Einführung des Intranets wurde der erste Schritt zur einheitlichen internen Kommunikation gegangen. Persönliche Gespräche können hierdurch natürlich nicht ersetzt werden und stehen immer an erster Stelle.
Sollten Sie in der Zukunft weitere Impulse oder Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie uns gerne an: personalwesen@reisser-screws.com.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr HR-Team