Kein Management, fehlende Führung, bremsende Organsisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne liebevoll gestaltete Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangebrachte Verhaltensweisen, wenn fehlende fachlichen und sachlichen Argumenten fehlen.
Kritik kann geäußert werden, keine erkennbaren Abstellmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Diskussionen auf fachlicher Ebene können Wege für die Zukunft aufzeigen.
Auch Ideen von "Dritten" können gut sein.
Ein Bereich Technik sollte bei Problemen an der Technik mit einbezogen werden. In einem Unternehmen dieser Größe sollte man schnell reagieren können.
Einzelne Bereiche sollten so organisiert sein, dass diese die entsprechenden Aufgaben erledigen können. Aufgaben in andere Bereiche verschieben bedeutet diese ineffizient zu machen und die Kollegen zu demotivieren. Somit verliert man diese wieder recht schnell.
Fachliche Betreuung der Produktion deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Gruppe gefunden hat fühlt man sich in dieser Wohl
Kommunikation
Anscheinend sind fast alles Geheimnisse. Nur eine Hand voll wird informiert, Türen häufig verschlossen. Dadurch extrem viele Gerüchte, was vollkommen verständlich ist.
Dinge welche besprochen werden sind gerne schon nach der Besprechung nicht mehr aktuell oder werden dann mit anderen anders besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen sehr positiv.
Betriebsrat berichtet sehr gerne an Geschäftsführung, zu welcher man ein gutes Verhältnis hat, teilweise schon seit Jahrzehnten.
Work-Life-Balance
Wenn ein Urlaub nicht mit den Bedürfnissen der Produktionsleitung kollidiert, kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte darf die Funktion eines Vorgesetzen erfüllen.
"Jeder ist ersetzbar"
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Themen und Möglichkeiten, welche nicht genutzt werden. Wenig innovativ.
"Es war schon immer so und es wird so bleiben"
Gleichberechtigung
Eher nicht, wodurch schlechtes Klima entsteht.
Arbeitsbedingungen
Kaufmännisch ist die Einrichtung modern. Produktion fehlt Ergonomie.
Image
Man hat sich einen entsprechenden Ruf erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Positionen sind meist "Endpositionen".
Schulungen sind absolute Ausnahmen. Schlüsselpositionen haben hierdurch fehlende Kenntnisse in Ihrem Bereich, wodurch die Aufgaben verschoben werden.