7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REISSWOLF Vorstellungsgespräche
REISSWOLF
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schaf im Wolfspelz
Bewerber/inHat sich 2023 bei REISSWOLF International AG in Glinde als IT Security Manager / BCM Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bereits im Vorfeld zum Erstgespräch hat man von HR darauf bestanden, dass Urlaubszeit sei und eine finale Entscheidung "erst in drei Wochen möglich" sei
- Nachdem man die Bewerbung mit Verweis auf die mangelnde Wertschätzung zurückgezogen hatte, erfolgte noch am selben Tag eine telefonische Entschuldigung seitens eines übergeordneten Fachverantwortlichen ("Missverständnis") und bat um ein Interview.
Das Unternehmen behauptet nach eigener Darstellung "Daten zu jedem Zeitpunkt, an jedem Ort sicher [zu] schützen" – das ist die Berufung", so das Unternehmen in seinem Webauftritt.
Die Darstellungen der Fachverantwortlichen weichen jedoch in wesentlichen Punkten von dieser Aussage ab, weil:
- Die Stellenausschreibung im Inserat stimmt in wichtigen Punkten nicht mit den tatsächlichen Aufgabenbereichen überein
- Die Position ist trotz sämtlicher Anforderungen diverser Regulatorik der IT zugeordnet; dadurch sind Interessenskonflikte bereits immanent und die notwendige Unabhängigkeit ist nicht gewährleistet.
Die Fachverantwortlichen des Unternehmens waren nach subjektiver Wahrnehmung wenig glaubwürdig und konnten daher insgesamt nicht überzeugen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ricco MüllerHuman Resources
Lieber Bewerber, der sich anders entschieden hat,
wir respektieren selbstverständlich die gewonnen Eindrücke und subjektiven Wahrnehmungen. Allerdings würden wir gerne doch ein paar Dinge geraderücken wollen, die wir anders bewerten, wahrgenommen haben und vor allem täglich im Unternehmen anders leben.
Fakt 01:
Wir haben uns nach Erhalt der Bewerbung direkt telefonisch gemeldet und unser Interesse klar bekundet. Und korrekt, wir haben darauf hingewiesen, dass urlaubsbedingt erst 3 Wochen später eine finale Entscheidung im Management Board fallen kann. Dies hat allerdings rein gar nichts mit Geringschätzung von Bewerbenden zu tun, sondern wir haben schlicht, wie jedes andere Unternehmen in Deutschland auch, derzeit Urlaubs-Hochsaison. Und da wir sehr auf die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden achten und dazu zählen auch unsere Führungskräfte, sei ihnen allen der Urlaub von Herzen gegönnt. Wenn dadurch Entscheidungen erst zu einem späteren Zeitpunkt getätigt werden können, ist dies in unseren Augen genau das Gegenteil von Geringschätzung wie von Ihnen empfunden.
Fakt 02:
Nachdem sie sehr ausdrücklich darauf verwiesen, so lange keinesfalls im Ungewissen bleiben zu wollen, hat unser Vorstand Services persönlich sie angerufen und ihnen vorgeschlagen noch kurzfristig ein erstes Interview zum Zeichen unseres ernsthaften Interesses zu führen. Erneut mit dem Hinweis, dass die finale Entscheidung unverändert erst 3 Wochen später erfolgen kann. Neben ihm waren noch der IT-Leiter sowie der Teamleiter HR bei diesem sehr spontan organisierten Interview dabei. Auch dies ist in unseren Augen eine wertschätzende Behandlung. Das Missverständnis lag schlicht bei ihnen, nicht uns.
Fakt 03:
Wir behaupten nicht nur Daten zu jedem Zeitpunkt, an jedem Ort sicher zu schützen, sondern wir tun dies erfolgreich seit vielen Jahren über den gesamten Lebenskreislauf eines Dokuments bzw. Datensatzes hinweg.
Fakt 04:
Wir können beim besten Willen keine Abweichung der beschriebenen Aufgaben in der Stellenbeschreibung mit dem tatsächlichen Aufgabenbereich feststellen. Wir suchen einen IT-Security-Experten, der im IT-Team das Anforderungsprofil operativ zuverlässig erfüllt und als Schnittstelle zu unserer externen, unabhängigen Informationssicherheitsbeauftragten fungiert.
Sie sind der festen Überzeugung, dass dadurch ein Interessenskonflikt besteht, weil eine IT-Abteilung ihrer Meinung nach nicht den Schutz der Daten im Fokus hat, sondern den laufenden Betrieb. Wir wissen aus vielen Jahren sicherer IT-Prozesse im Hause, dass es bei uns tatsächlich so ist, dass beides zusammen schon immer wunderbar Hand in Hand geht. Wir schützen Daten und halten den Betrieb am Laufen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren restlichen Berufsweg viel Erfolg und dass Sie eine neue Herausforderung finden, die mehr Ihren Vorstellungen entspricht.
keine Reaktion auf Bewerbung = keine Wertschätzung der Mühe
Bewerber/inHat sich 2021 bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Corona ist keine Ausrede, sich nach über 2 Monaten sich immer noch nicht zu melden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin LamlaHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess bei dir so verlaufen ist. Corona ist dafür keine Ausrede, aber sicherlich mit ein Grund, weshalb es so lange gedauert hat. Wir geben uns Mühe stets unsere internen Prozesse zu verbessern und haben dies im Bezug auf den Bewerbungsprozess bereits umgesetzt.
Wir wünschen Dir für die berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Jasmin
Nach dem Bewerbungsgespräch hat sich nie wieder jemand gemeldet
Bewerber/inHat sich 2020 bei REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH in Chemnitz als Sachbearbeiter Büro beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respektloser Umgang!!!
Erst werden die Termine 1 Stunde vorher verschoben und dann Versprechen gemacht, die nie zum Tragen kommen.
Wenigstens absagen, wenn kein Interesse besteht, ist wohl das mindeste was man als ehrlicher Bewerber erwarten kann.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nicht mit Eigenlob gespart.
- Versprechen eines Probearbeitens- jedoch kam es nie dazu, weil sich keiner mehr meldete. Auf telefonische und Mail-Nachfragen wird nicht reagiert.
- Ich finde diese Art einfach RESPEKTLOS!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider keine Reaktion auf meine Bewerbung, weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG) in Hamburg als Bürokaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon beim Bewerbungsprozess ein Mensch nicht wertgeschätzt wird, möchte ich in dem Unternehmen auch nicht arbeiten müssen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Fair und angenehm - nur wenig zu "meckern"
Bewerber/inHat sich 2017 bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG) in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung und der angegebene Arbeitsort haben nicht zu 100% mit der Realität übereingestimmt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin LamlaHuman Resources
Hallo lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Das hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Jasmin
Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REISSWOLF International AG in Glinde als Recruiter / HR beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin LamlaHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Freut uns zu hören, dass du mit deinem Bewerbungsprozess zufrieden warst und eine Zusage erhalten hast. Wir wünsche Dir einen schönen Start und eine erfolgreiche Zukunft bei REISSWOLF.
Viele Grüße
Jasmin
Schneller Bewerbungsprozess mit angenehmen und gleichzeitig konstruktivem Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG) in Hamburg als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin LamlaHuman Resources
Hallo,
vielen Dank für deine fünf Sterne Bewertung und deine positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses. Falls es Verbesserungsvorschläge gibt, dann zögere nicht uns anzusprechen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Jasmin